معرفی
مقالات هادی رضایی نژاد در کنفرانس های داخلی
بررسی تاثیر هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان
سال 1401
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر عدالت سازمانی و رهبری اخلاقی بر رفتار نوآورانه کارکنان
سال 1401
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
طراحی الگوی شاخص های موثر بر انتخاب بهترین تامین کننده در زنجیره تامین به روش ساختاری تفسیری ISM
سال 1402
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، کارآفرینی و مهندسی صنایع
مقالات هادی رضایی نژاد در ژورنال های داخلی
شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر بهبود قدرت گفتگوپذیری برند در شبکه های اجتماعی با روش دلفی فازی
سال 1402
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
طراحی الگوی پیاده سازی راهبرد هک رشد برای استارتاپ ها
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
شناسایی دلایل و پیامدهای پدیده حاشیه نشینی در سازمان های دولتی با روش FCM. مشاوره شغلی و سازمانی (1403)، شریعت نژاد, علی, امرایی, میلاد, رضایی نژاد, هادی. doi: 10.48308/jcoc.2024.236181.1401
سال 1403
طراحی الگوی ارتباط گریزی کارکنان دستگاههای اداری شهر خرم آباد با روش داده بنیاد. مدیریت منابع انسانی پایدار, (1403)، نظرپوری, امیرهوشنگ, رضایی نژاد, هادی, حسنوند, مجتبی, کوه نشین, الهه. doi: 10.22080/shrm.2024.4835
سال 1403
طراحی الگوی رهبری سلامت محور در شرکت های صنعتی به روش ساختاری تفسیری. فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1403). شریعت نژاد، علی؛ رضایی نژاد، هادی؛ & امرایی، میلاد.
سال 1403
طراحی الگوی تاب آوری سازمانی در مواجهه با بحران و جریان های شکافنده سازمانی. (1403). پژوهش نامه مدیریت تحول. شریعت نژاد، علی؛ سپهوند، رضا؛ & رضایی نژاد، هادی. doi: 10.22067/tmj.2024.87597.1563
سال 1403