سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
Conference Papers
- طراحی الگوی جامع نشاط کارکنان سازمان بر اساس آموزه های اسلامی ارائه شده در First National Conference on Management Transformation (1401)
- بررسی تاثیر نشاط کارکنان در سازمان و ادارات ارائه شده در First National Conference on Management Transformation (1401)
- عدالت حلقه مفقوده مدیریت نیروی کار متنوع ارائه شده در The first national conference on theoretical approaches and new technologies in administrative sciences (1401)
- کرختی سازمانی و نقش آن بر طفرهروی کارکنان و کاهش عملکرد شغلی با تمرکز برنقش ازخودبیگانگی ارائه شده در The first national conference on theoretical approaches and new technologies in administrative sciences (1401)
- مروری بر موانع کنترل سازمانی ارائه شده در The first national conference on theoretical approaches and new technologies in administrative sciences (1401)
- نقش بازاریابی ویروسی بر رفتار خریداران صنایع دستی فلزی اصفهان ارائه شده در National Conference on Architecture, Civil Engineering, Urban Development and Horizons of Islamic Art in the Second Step Statement of the Revolution (1400)
- تبیین نقش واسطه ای کار احساسی در رابطه میان هوش هیجانی با فرسودگی عاطفی و گرایش به ارباب رجوع ارائه شده در 18th International Management Conference (1400)
- تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان استانداری هرمزگان ارائه شده در International Conference on Quantitative Models and Techniques in Management (QMTM2020) (1399)
- تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: استانداری هرمزگان) ارائه شده در Third Conference on Economic Management and Accounting (1399)
- ارائه الگوی تبیین نقش سرمایه اجتماعی در توسعه سازمان های دانش ورز ارائه شده در First National Conference on New Management Approaches in Interdisciplinary Studies (1399)
- خودکارآمدی و رفتار شهروندی سازمانی: بررسی نقش واسطه ای شادی در محیط کار ارائه شده در National Conference on Economics, Development Management and Entrepreneurship with the Approach of Iranian Product Support (1398)
- مروری بر مطالعات صورت گرفته در زمینه عوامل موثر بر فراموشی سازمانی ارائه شده در National Conference on Economics, Development Management and Entrepreneurship with the Approach of Iranian Product Support (1398)
- تحلیلی بر نقش الگوهای معماری منابع انسانی بر عملکرد سازمانها ارائه شده در National Conference on Economics, Development Management and Entrepreneurship with the Approach of Iranian Product Support (1398)
- بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی، شادی در محیط کار با عملکرد شغلی در اداره صنعت و معدن استان یزد ارائه شده در International Conference on New Ideas in Accounting, Economics and Banking Management (1398)
- بررسی تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد با توجه به نقش تعهد و کارآفرینی سازمانی ارائه شده در Third National Conference on Entrepreneurship (1398)
- تحلیل وضعیت رضایت شغلی کارکنان در کارگاه های تولیدی فرش دستباف ارائه شده در 4th National Conference Economics, Management and Accounting (1398)
- نقش فرهنگ سازمانی در اثرگذاری استراتژی های مدیریت تنوع نیروی انسانی بر رفتارهای بهره ورانه ارائه شده در 4th National Conference Economics, Management and Accounting (1398)
- تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر یادگیری سازمانی کارکنان استانداری هرمزگان ارائه شده در 5th National Conference on Humanities and Management Studies (1398)
- تحلیل اثرات کاراحساسی، منابع شغلی و رهبری اخلاقی بر پیامدهای رفتاری با تمرکز برنقش مشتری مداری (مورد مطالعه؛ سازمان تامین اجتماعی یزد) ارائه شده در The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1397)
- آموزش بررسی میانجی گری یک مدل مفهومی بر اساس آزمون بارون وکنی (موردمطالعه: شهرداری یزد) ارائه شده در The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1397)
- ارزیابی مولفه های مدیریت جهادی در مراکز درمانی مورد مطالعه: بیمارستان امام جعفر صادق(ع) شهرستان میبد ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1397)
- بررسی تاثیر توانمندسازی روان شناختی بر عملکرد شغلی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در نمایندگی های شرکت بیمه ایران شهر شیراز ارائه شده در Second International Management and Business Conference (1397)
- بررسی رابطه بین جذابیت برند وفاداری به برند با نقش میانجی تعیین هویت برند خریداران ارائه شده در Third Annual National Economic, Management and Accounting Conference (1397)
- تاثیر درایت شغلی بهروزی عاطفی بر خلاقیت در کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان آبادان ارائه شده در Third Annual National Economic, Management and Accounting Conference (1397)
- بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر تفکر استراتژیک و عملکرد شرکت پگاه تهران ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- تاثیر رهبری معنوی بر عملکرد شغلی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی شادی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- ارایه مدل نوین جهت بررسی تاثیر عدالت سازمانی و ویژگیهای شخصیتی بررفتارهای مشتری گرایانه ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- نقش واسطه ای تعهد سازمانی و مشتری مداری در رابطه بین ویژگیهای شخصیتی ورفتارهای مشتری گرایانه در بانک قرض الحسنه مهر ایران استان یزد ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تحلیل تاثیر ابعاد فرهنگسازمانی بر سرمایه گذاری در فناوری اطلاعاتی و بهره وری سازمانی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش شهرستان اردکان و میبد) ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تبیین نقش میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه اخلاق کار اسلامی با درگیری شغلی وقصد ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: ادارات دولتی فسا) ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تبیین مفهوم عملکرد کسب وکار: مطالعه مروری ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1396)
- تبیین مفهوم عوامل موثر بر رفتار مصرف کننده: مطالعه مروری ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1396)
- ارزیابی مولفه های مدیریت منابع انسانی اسلامی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: ادارات دولتی شهرستان فسا) ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- مروری بر مبانی نظری طردشدگی کارکنان در محیط کار ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- رابطه بین ابعاد کیفیت نظام جبران خدمات و بهره وری کارکنان سازمان میراث فرهنگی استان فارس ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- تحلیل تاثیر ابعاد فرسودگی بر سلامت روان (موردمطالعه: سازمان تامین اجتماعی) ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی بر خلاقیت فردی و عملکرد شغلی ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان استانداری هرمزگان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- بررسی تاثیر عوامل سازمانی ( فردی , گروهی, فناوری اطلاعات و مدیریتی) و سکوت سازمانی برعملکرد بانک پارسیان شعب استان گیلان ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- تحلیل نقش میانجی متغیرهای یک مدل بر اساس آزمون بارون وکنی (موردمطالعه: بانک رفاه کارگران استان یزد) ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- تحلیل تاثیر طرد شدگی بر تعارض و طفره روی اجتماعی (موردمطالعه: بانک رفاه کارگران) ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- تحلیل مقایسه ای رهبری تحول گرا و رهبری تعامل گرا ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- تحلیل تاثیر ابعاد جو خلاقانه بر انواع نوآوری سازمانی (موردمطالعه: شهرداری یزد) ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه تاثیر مدیریت منابع انسانی دارای مسئولیت پذیری اجتماعی بر رفتار شهروندی کارکنان ذوب آهن اصفهان ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- مروری بر مطالعات نوآوری باز: مفاهیم، پیشینه تحقیقاتی و افق های پیش رو ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- تحلیل عدالت سازمانی از دیدگاه غرب و اسلام ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- تاثیر رهبری اصیل بر مولفه های سرمایه روان شناختی(مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی) ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- یک چارچوب سازماندهی برای بالا بردن بهره وری فعالیت های بازاریابی به کمک اینترنت ارائه شده در National Conference on Culture of Irans Reform of Economic Behavior (1391)
Journal Papers
- واکاوی عوامل موثر در برندسازی داخلی هتل های منتخب شهر یزد با رویکرد کیفی منتشر شده در Tourism Management Studies (1400)
- بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و شادی در محیط کار با عملکرد شغلی (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان یزد) منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1400)
- ارائه الگوی تخصیص منطقهای اعتبارات تملک داراییهای سرمایهای بخش بهداشت و درمان منتشر شده در The Journal Of Planning and Budgeting (1399)
- الگوهای ذهنی مدیران سازمان های دولتی درباره عوامل پیش برنده فراموشی سازمانی با روش کیو منتشر شده در Public Administration Perspective (1399)
- عوامل موثر بر ریسک ادراک شده مشتریان فرش دستباف کرمان و نقش آن بر نگرش و قصد خرید آن ها منتشر شده در Iranian journal of Hand Woven Carpet (1399)
- تاثیر تناسب فرد- سازمان بر بهره وری منابع انسانی با تمرکز بر میانجی گری متغیرهای منفی رفتارهای سازمانی در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شده در Studies of Economy, Financial Management and Accounting (1399)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر پیامدهای رفتاری کارکنان ادارات دولتی با تمرکز بر نقش میانجی اخلاق کار اسلامی منتشر شده در Islamic Management (1398)
- بررسی تأثیر مدیریت ارتباط با مشتریان بر توسعه برند در هنر- صنعت فرش دستباف ایران (مورد مطالعه: استانهای تهران و اصفهان) منتشر شده در Iranian journal of Hand Woven Carpet (1398)
- بررسی تاثیر مدیریت جهادی و فضیلت سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان منتشر شده در Islamic Management (1397)
- تحلیل اثرات مدیریت جهادی بر ادراک کارکنان از سیاست سازمانی با تمرکز بر نقش میانجی فضیلت سازمانی موردمطالعه: بیمارستان امام جعفر صادق (ع) میبد منتشر شده در Tolooebehdasht Journal (1397)
- تحلیل تاثیر اخلاق کار اسلامی و ادراک از عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی منتشر شده در Islamic Management (1396)
- بررسی تاثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تاکید بر نقش تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران منتشر شده در Organizational Culture Management (1396)
- رتبهبندی کارمندان و انتخاب سرپرستان با رویکرد ترکیبی فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی(FAHP) و تاپسیس فازی(FTOPSIS) (مطالعه موردی، کارخانه فولاد غدیر ایرانیان) منتشر شده در Research in Production and Operations Management (1392)