حبیب اله دعایی | سیویلیکا

حبیب اله دعایی

معرفی


سمتهای علمی و اجرایی حبیب اله دعایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

  • پژوهش نامه مدیریت تحول (مدیر مسئول)
  • پژوهش نامه مدیریت تحول (هیات تحریریه)
  • فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (هیات تحریریه)
  • دوماهنامه نگرش های نوین مدیریت بازرگانی (هیات تحریریه)

سمتهای علمی و اجرایی حبیب اله دعایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

  • سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و حسابداری (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
  • دانشگاه فردوسی مشهد (عضو هیات علمی)

مقالات حبیب اله دعایی در کنفرانس های داخلی

برنامه ریزی راهبردی در آستان قدس رضوی
سال 1385
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
فرایند تبیین و تدوین بیانیه رسالت سازمان (مطالعه موردی: آستان قدس رضوی)
سال 1385
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
مدیریت سرمایه های فکری از طریق مدیریت نام و نشان تجاری ارایه یک مدل سه بخشی
سال 1389
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
بررسی تعارضکار – خانواده و تمایل ترک شغل و سازمان (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان قائم در مشهد)
سال 1389
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت
همانندسازی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه : هتل پنج ستاره پارس
سال 1388
ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
تحلیل تاثیرات تحول و نوآوری های سازمانی بر شاخص های رفتاری کارکنان (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان دکتر شیخ در مشهد)
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
بررسی تاثیر هویت سازمانی بررفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه هتل پنج ستاره پارس
سال 1387
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی
بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی
سال 1391
ارائه شده در همایش علوم مدیریت نوین
اهمیت کارآفرینی و گرایش کارآفرینانه
سال 1391
ارائه شده در همایش علوم مدیریت نوین
جایگاه و اهمیت هوش هیجانی در بهبود عملکرد سازمانها
سال 1391
ارائه شده در همایش علوم مدیریت نوین
بازاریابی الکترونیکی در صنعت فرش دستباف
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
بازاریابی اینترنتی و بازاریابی الکترونیکی بعنوان فرصتهای نوین کسب وکار
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
اکتشاف مؤلفه ها و ابعاد مؤلفه های توانمندسازی و بالندگی منابع انسانی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
اکتشاف مؤلفهها و ابعاد ارزشهای اسلامی مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی از دیدگاه کارکنانشهرداری مشهد
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
رابطه بین بازاریابی خدمات و وفاداری مشتریان ( از طریق ارزش ادراک شده و رضایت مشتری)
سال 1393
ارائه شده در بیست و یکمین همایش ملی و هفتمین همایش بین المللی بیمه و توسعه

مقالات حبیب اله دعایی در ژورنال های داخلی

بررسی تاثیر معنویت در کار بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش واسط تعهد سازمانی
سال 1391
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری
سال 1392
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
تحلیل شکاف استراتژیک ابعاد مدیریت دانش
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
امکان سنجی پیاده سازی بازاریابی الکترونیکی در بازار فرش دستباف استان فارس
سال 1394
ارائه شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین
تحلیل تاثیر ادراک مشتریان از آمیخته بازاریابی بر ارزش نام و نشان تجاری (مورد مطالعه: محصولات مواد غذایی رضوی)
سال 1390
ارائه شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین
تاثیر فرهنگ سازمانی بر بازارگرایی با تاکید بر نقش واسط تعارض سازمانی (مورد مطالعه: صنعت مبلمان در شهر مشهد)
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه جامعه شناسی کاربردی
تاثیر مدیریت برند داخلی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری کارکنان پلیس+۱۰
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
شناسایی و اولویت بندی مولفه های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک
سال 1399
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
بررسی رابطه راهبردهای منابع انسانی با حمایت سازمانی درک شده و تعهد سازمانی پرستاران: ارائه الگو
سال 1391
ارائه شده در مجله مدیریت ارتقای سلامت
تحلیل محتوای منشور های اخلاقی در سازمان های ایرانی با نگرش خاص به محیط های دانشگاهی
سال 1391
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
مطالعه اکتشافی مولفه های اثرگذار بر بهره وری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهره وری