سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
Conference Papers
- تاثیر عدالت ادراک شده بر خودکارآمدی کارکنان( بیمارستان های شهرستان میاندوآب) ارائه شده در سومین کنفرانس علوم مدیریتی ایران (با رویکرد نوآوری های مدیریتی) (1396)
- عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارمندان دانشگاه تربیت مدرس ارائه شده در The First Conference of Management and Accounting (1392)
- رابطه دیالکتیک تفکر استراتژیک و برنامه ریزی استراتژیک ارائه شده در International Conferenceon Strategic Managment (1392)
- تعیین رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- تحقق خودآگاهی: مقایسه دیدگاه اوولیو و گاردنر و علامه طباطبایی ارائه شده در 8th International Management Conference (1389)
- اعمال مدیریت استراتژیک و ارتباط آن با بهبود خلاقیت کارکنان معاونت صدای جمهوری اسلامی ایران ارائه شده در 4th International Conference on Strategic Management (1388)
- چگونه مدیریت استراتژیک منابع انسانی از طریق کسب مزیت رقابتی و بازارمحوری به ارتقای عملکرد سازمانی منجر می شود؟ ارائه شده در 4th International Conference on Strategic Management (1388)
- تاثیر ممیزی مدیریت منابع انسانی بر سودآوری سازمانی در صنعت سیمان ایران ارائه شده در 7th International Management Conference (1388)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی بمنظور کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها ارائه شده در 5th International Conference on Information and Communication Technology Management (1387)
- بررسی تاثیر بکارگیری مدل استخدام مبتنی بر داده کاوی بر نرخ جابجایی کارکنان ارائه شده در 1st Iran Data Mining Conference (1386)
- ارائه الگوی فرآیندی خلق دانش سازمانی: تبیین نقش اعتماد در خلق دانش سازمانی ارائه شده در 1st Iranian Knowledge Management Conference (1386)
- کاوش سیاه چاله ها در سازمان های مجازی ارائه شده در 5th International Management Conference (1386)
- تبیین الگوی مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارشناسان وزارت نیرو ارائه شده در 15th International Power System Conference (1378)
Journal Papers
- تاب آوری سازمانی و عملکرد کارکنان در سازمان امور مالیاتی کشور: نقش میانجی سرمایه اجتماعی منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1403)
- وآکاوی فعالیت های تاثیرگذار مدیریت منابع انسانی بر آمادگی کارکنان جهت تغییر سازمانی منتشر شده در The quarterly Scientific journal Of Human Resources & capital Studies (1403)
- شناسایی عوامل کاهنده بهره وری دیوان محاسبات کشور منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1403)
- شناسایی و پیاده سازی شاخص های عملکردی با رویکرد مکالمات و متد سقراطی: کاربست یک مطالعه شبه تجربی منتشر شده در Journal of Management Researches (1402)
- طراحی سنجه اندازه گیری ابعاد نرم پایایی سازمانی: پژوهش ترکیبی منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1402)
- واکاوی ابعاد نرم پایایی سازمانی در سازمان های دولتی: پژوهشی کیفی منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1402)
- طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان های دولتی منتشر شده در Journal of Public Administration (1401)
- نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج) منتشر شده در Journal of Intelligent Knowledge Exploration and Processing (1401)
- طراحی مدل کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1401)
- کاهش اهمال کاری کارکنان با گونه شناسی مزاج منتشر شده در Journal of Human Resources management (1400)
- شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی نظام تحلیل سرمایه انسانی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1400)
- شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی نظام تحلیل سرمایه انسانی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1400)
- بررسی و تحلیل ارزش های خدمات عمومی در سازمان های دولتی منتشر شده در Journal of Public Administration (1400)
- طراحی الگوی جامع سنجش اسکیزوفرنی سازمانی منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1400)
- نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج) منتشر شده در Journal of Intelligent Knowledge Exploration and Processing (1400)
- واکاوی راهبردهای سازمان های دولتی ایران برای ایجاد تاب آوری در کارکنان در دوران همه گیری کووید ۱۹: پژوهشی کیفی منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1400)
- طراحی الگوی ارزیابی عملکرد وزیر علوم، تحقیقات و فناوری جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Strategic Managment Thought (1400)
- تاثیر تغییر ویژگیهای شخصیتی مدیران عالی سازمان بر جو سازمانی منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1400)
- طراحی الگوی نقشهای وزرا با روش فراترکیب منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1399)
- روش شناسی پژوهشی رئالیسم انتقادی؛ فهم مبانی، فرایند و اسلوب اجرا منتشر شده در Journal of Methodology of Social Science and Humanities (1399)
- پیش آیندها و پس آیندهای خط مشی بازاری در آموزش عالی ایران منتشر شده در Journal of Science & Technology Policy (1399)
- شناخت شرایط موثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب منتشر شده در Public Administration Perspective (1398)
- فهم فرآیند شکل گیری ایمنی روانی در مدیران مطالعه ای بر اساس راهبرد داده بنیاد گلیزر (مورد مطالعه یکی از صنایع خودروسازی ایران) منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1398)
- ساخت و اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد منابع انسانی همراستا با اهداف سازمانی منتشر شده در Journal of Management Researches (1397)
- تبیین اولویت های تشویقی کارکنان: آیا تفاوتی بین بخش خصوصی و دولتی وجود دارد منتشر شده در Strategic Managment Thought (1397)
- واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته منتشر شده در Journal of Public Administration (1397)
- Attraction–Selection–Attrition Theory in the Public Organization: The Effects of Personality Traits on Psychological Ownership with Regard to the Mediating Role of Emotional Intelligence منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1397)
- طراحی مدل فرایند شکل گیری فرهنگ قوی کش و ضعیف پرور در بنیاد شهید و امور ایثارگران منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1397)
- چالش های فرهنگی مدیریت توسعه در ایران: پژوهش ترکیبی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1396)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتیبا رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1396)
- واکاوی تطورسازه توانمندسازی در ایران با رویکرد میان رشته ای منتشر شده در Journal Of Interdisciplinary Studies in the Humanities (1396)
- طراحی راهبرد های توسعه منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان منتشر شده در Research in Human Resource Management (1396)
- طراحی راهبرد های توسعه منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1396)
- مدل ساختاری فرایند توانمندسازی منابع انسانی دانشبنیان منتشر شده در Management and Development Process (1396)
- طراحی مدل اندازه گیری ارزش آفرینی منابع انسانی در بخش دولتی منتشر شده در The Journal of Management Research in Iran (1396)
- طراحی نظام انگیزه ی خدمت رسانی عمومی در بخش دولتی ایران با رویکرد خبره محور تفسیری منتشر شده در Journal of Management Researches (1395)
- مدیریت استعدادها: تبیین نقش رهبری اصیل منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1394)
- آسیب های اجتماعی جامعه دینی و شیوه های برون رفت از آن منتشر شده در Safineh (1393)
- معیارهای انتخاب کارکنان در محیط فازی روش رتبه بندی توسط نزدیک به راه حل آرمانی منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1393)
- رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی سازمان منتشر شده در Public Administration Perspective (1392)
- بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان) منتشر شده در Journal of Business Management (1392)
- طراحی نظام جبران خدمات در سازمان های دانش بنیان با رویکرد مدل سازی ساختاری – تفسیری منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1392)
- مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1391)
- فهم جوهره تجربه بازنشستگی کارکنان در بخش دولتی؛ پژوهشی پدیدارشناسانه منتشر شده در Strategic Managment Thought (1391)
- کاربرد نظریه های خودمختاری، رفتار برنامه ریزی شده و کنش عقلایی در قصد خرید آنلاین (مورد مطالعه؛ تارنمای شرکت مسافربری رویال سفر ایرانیان) منتشر شده در New Marketing Research Journal (1391)
- تشخیص فرصت های کارآفرینانه در صنعت بیمارستانی (مورد مطالعه: بیمارستان دکتر شریعتی) منتشر شده در Business Management Perspective (1391)
- تاثیر رهبری خدمت گزار بر اثر بخشی پیروی با استفاده از سیستم معادلات همزمان منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1391)
- نقدی بر رویکرد رهبری در غرب بر اساس مبانی فکری علامه طباطبایی (ره) منتشر شده در Strategic Managment Thought (1390)
- مدل شایستگی مدیران دولتی ایران ( بر اساس صحیفه امام (ره)) رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد منتشر شده در Journal of Public Administration (1390)
- موانع سازمان دهی اثربخش کانون های تفکر راهبردی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1389)