رزومه علمی احمدعلی خائف الهی

دکتر احمدعلی خائف الهی

دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس

چاپ

معرفی

استان

تهران

شهر

تهران

عضویت احمدعلی خائف الهی در مجامع و انجمنهای علمی

سمتهای علمی و اجرایی احمدعلی خائف الهی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

فصلنامه تعالی منابع انسانی (هیات تحریریه)
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (هیات تحریریه)

سمتهای علمی و اجرایی احمدعلی خائف الهی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

دانشگاه تربیت مدرس (عضو هیات علمی)
هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی (عضو کمیته علمی - هیات داوران)

مقالات بین المللی احمدعلی خائف الهی

مقالات احمدعلی خائف الهی در کنفرانس های داخلی

بررسی تاثیر بکارگیری مدل استخدام مبتنی بر داده کاوی بر نرخ جابجایی کارکنان

سال 1386

ارائه شده در اولین کنفرانس داده کاوی ایران

ارائه الگوی فرآیندی خلق دانش سازمانی: تبیین نقش اعتماد در خلق دانش سازمانی

سال 1386

ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش

تبیین الگوی مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارشناسان وزارت نیرو

سال 1378

ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس بین المللی برق

کاوش سیاه چاله ها در سازمان های مجازی

سال 1386

ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت

اعمال مدیریت استراتژیک و ارتباط آن با بهبود خلاقیت کارکنان معاونت صدای جمهوری اسلامی ایران

سال 1388

ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک

چگونه مدیریت استراتژیک منابع انسانی از طریق کسب مزیت رقابتی و بازارمحوری به ارتقای عملکرد سازمانی منجر می شود؟

سال 1388

ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک

بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی بمنظور کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها

سال 1387

ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات

تحقق خودآگاهی: مقایسه دیدگاه اوولیو و گاردنر و علامه طباطبایی

سال 1389

ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت

تاثیر ممیزی مدیریت منابع انسانی بر سودآوری سازمانی در صنعت سیمان ایران

سال 1388

ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت

عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارمندان دانشگاه تربیت مدرس

سال 1392

ارائه شده در اولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری

رابطه دیالکتیک تفکر استراتژیک و برنامه ریزی استراتژیک

سال 1392

ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک

تعیین رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی

سال 1392

ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)

تاثیر عدالت ادراک شده بر خودکارآمدی کارکنان( بیمارستان های شهرستان میاندوآب)

سال 1396

ارائه شده در سومین کنفرانس علوم مدیریتی ایران (با رویکرد نوآوری های مدیریتی)

مقالات احمدعلی خائف الهی در ژورنال های داخلی

مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران)

سال 1391

ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول

چالش های فرهنگی مدیریت توسعه در ایران: پژوهش ترکیبی

سال 1396

ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتیبا رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی

سال 1396

ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی

نقدی بر رویکرد رهبری در غرب بر اساس مبانی فکری علامه طباطبایی (ره)

سال 1390

ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی

فهم جوهره تجربه بازنشستگی کارکنان در بخش دولتی؛ پژوهشی پدیدارشناسانه

سال 1391

ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی

ساخت و اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد منابع انسانی همراستا با اهداف سازمانی

سال 1397

ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی

طراحی نظام انگیزه ی خدمت رسانی عمومی در بخش دولتی ایران با رویکرد خبره محور تفسیری

سال 1395

ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی

واکاوی تطورسازه توانمندسازی در ایران با رویکرد میان رشته ای

سال 1396

ارائه شده در فصلنامه مطالعات میان‌رشته‌ای در علوم انسانی

طراحی راهبرد های توسعه منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان

سال 1396

ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی

موانع سازمان دهی اثربخش کانون های تفکر راهبردی

سال 1389

ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی

طراحی راهبرد های توسعه منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان

سال 1396

ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی

تبیین اولویت های تشویقی کارکنان: آیا تفاوتی بین بخش خصوصی و دولتی وجود دارد

سال 1397

ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی

مدل ساختاری فرایند توانمند‌سازی منابع انسانی دانش‌بنیان

سال 1396

ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه

طراحی الگوی نقش‌های وزرا با روش فراترکیب

سال 1399

ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی

کاربرد نظریه های خودمختاری، رفتار برنامه ریزی شده و کنش عقلایی در قصد خرید آنلاین (مورد مطالعه؛ تارنمای شرکت مسافربری رویال سفر ایرانیان)

سال 1391

ارائه شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین

روش شناسی پژوهشی رئالیسم انتقادی؛ فهم مبانی، فرایند و اسلوب اجرا

سال 1399

ارائه شده در فصلنامه روش شناسی علوم انسانی

کاهش اهمال کاری کارکنان با گونه شناسی مزاج

سال 1400

ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی

شناخت شرایط موثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب

سال 1398

ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی

رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی سازمان

سال 1392

ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی

تشخیص فرصت های کارآفرینانه در صنعت بیمارستانی (مورد مطالعه: بیمارستان دکتر شریعتی)

سال 1391

ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی

شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی نظام تحلیل سرمایه انسانی

سال 1400

ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی

شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی نظام تحلیل سرمایه انسانی

سال 1400

ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی

بررسی و تحلیل ارزش های خدمات عمومی در سازمان های دولتی

سال 1400

ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی

واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته

سال 1397

ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی

مدل شایستگی مدیران دولتی ایران ( بر اساس صحیفه امام (ره)) رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد

سال 1390

ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی

طراحی الگوی جامع سنجش اسکیزوفرنی سازمانی

سال 1400

ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران

نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج)

سال 1400

ارائه شده در فصلنامه اکتشاف و پردازش هوشمند دانش

واکاوی راهبردهای سازمان های دولتی ایران برای ایجاد تاب آوری در کارکنان در دوران همه گیری کووید ۱۹: پژوهشی کیفی

سال 1400

ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران

طراحی الگوی ارزیابی عملکرد وزیر علوم، تحقیقات و فناوری جمهوری اسلامی ایران

سال 1400

ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی

Attraction–Selection–Attrition Theory in the Public Organization: The Effects of Personality Traits on Psychological Ownership with Regard to the Mediating Role of Emotional Intelligence

سال 1397

ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت

طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان های دولتی

سال 1401

ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی

سال 1401

ارائه شده در فصلنامه اکتشاف و پردازش هوشمند دانش

پیش آیندها و پس آیندهای خط مشی بازاری در آموزش عالی ایران

سال 1399

ارائه شده در مجله سیاست علم و فناوری

شناسایی و پیاده سازی شاخص های عملکردی با رویکرد مکالمات و متد سقراطی: کاربست یک مطالعه شبه تجربی

سال 1402

ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی

مدیریت استعدادها: تبیین نقش رهبری اصیل

سال 1394

ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی

بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)

سال 1392

ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی

آسیب های اجتماعی جامعه دینی و شیوه های برون رفت از آن

سال 1393

ارائه شده در فصلنامه سفینه

فهم فرآیند شکل گیری ایمنی روانی در مدیران مطالعه ای بر اساس راهبرد داده بنیاد گلیزر (مورد مطالعه یکی از صنایع خودروسازی ایران)

سال 1398