معرفی
فارغ التحصیل دانشگاه دانشگاه علامه طباطبائی و علاقه مند به حوزه مدیریت (عمومی)
استان
بوشهر
شهر
بوشهر
عضویت حسین حمزوی در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو انجمن مدیریت راهبردی ایران
- عضو انجمن مدیریت دانش ایران
- عضو انجمن مدیریت صنعتی ایران
- عضو انجمن مدیریت بازرگانی تهران
- عضو انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
سمتهای علمی و اجرایی حسین حمزوی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- کارگاه تحلیل داده (ارائه کننده)
- آشنایی با شایستگی منابع انسانی (ارائه کننده)
- کارگاه مدیریت رفتار سازمانی (ارائه کننده)
- مبانی روان شناختی رفتار سازمانی(مقدماتی) (ارائه کننده)
- جلسه دفاعیه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت رفتار سازمانی (ارائه کننده)
- دوره مبانی روان شناختی رفتار سازمانی (پیشرفته) (ارائه کننده)
- کارگاه آموزشی رفتار سبز سازمانی (ارائه کننده)
- اخلاق حرفه ای در رفتار سازمانی (ارائه کننده)
- کارگاه جامع آموزش روش تحقیق و پروپوزال نویسی (ارائه کننده)
- کارگاه جامع آموزش پایان نامه نویسی (ارائه کننده)
- کارگاه جامع آموزش مقاله نویسی (ارائه کننده)
مقالات حسین حمزوی در کنفرانس های داخلی
تاثیر آموزش و توسعه،ارتباطات و حمایت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
تاثیر مدیریت دانش،یادگیری سازمانی و تنوع نیروی کاربر عملکرد سازمان های دولتی
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
تاثیر هوش هیجانی بر رفتار اخلاقی کارکنان و پیامدهای آن با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندسازی ساختاری
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
تاثیر خشونت محل کار،فرسودگی شغلی و رضایت شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس)
سال 1401
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر)
سال 1401
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه )
سال 1401
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین)
سال 1401
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری و رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه:دانشگاه علمی کاربردی شهرستان بوشهر)
سال 1401
ارائه شده در پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
مروری سیستماتیک بر مدیریت دولتی تطبیقی
سال 1401
ارائه شده در پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
تاثیر عدالت سازمانی، فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: کارکنان اداره گاز استان بوشهر)
سال 1401
ارائه شده در پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان بوشهر)
سال 1401
ارائه شده در پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
ارائه راه کارهایی جهت تامین کالای استراتژیک با استفاده از روش شناسی سیستم های نرم (SSM)
سال 1401
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد شناختی و عاطفی(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی بوشهر)
سال 1401
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
تاثیر نگرش به برند، کیفیت برند و ارزش برند بر وفاداری به برند (مورد مطالعه: فرآورده های لبنی کاله)
سال 1401
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
تاثیر سبک رهبری، جو سازمانی و اخلاق کاری بر بهره وری کارکنان (مورد مطالعه:پتروشیمی دماوند)
سال 1401
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
تاثیر استرس شغلی، محیط کاری و حجم کاری بر قصد جابه جایی و ترک شغل کارکنان (مورد مطالعه:شهرک صنعتی بوشهر)
سال 1401
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
تاثیر کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری
سال 1403
ارائه شده در هشتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت
شناسایی مولفه های شایستگی رهبری استراتژیک در آموزش عالی ایران
سال 1403
ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
تاثیر برنامه ریزی، تفکر و تعیین مسیر استراتژیک بر جهتگیری استراتژیک سازمانهای استراتژی محور
سال 1403
ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک
تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان با نقش میانجی رفتار شهروندی زیست محیطی کارکنان. اولین همایش مدیریت منابع انسانی پایدار.(۱۴۰۳). حبیب ابراهیم پور، حسین حمزوی، شبنم زرجو.
سال 1403
مقالات حسین حمزوی در ژورنال های داخلی
تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی سازمان های آموزشی با نقش میانجی رفتار سبز کارکنان
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دانشگاهی
تاثیر سبک رهبری اصیل بر عملکرد شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی با نقش میانجی خودکارآمدی اجتماعی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دانشگاهی
تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین
تجزیه و تحلیل اثر سبک رهبری سلامت محور بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی نیازهای روانشناختی منابع انسانی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت
تاثیر سبک های رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
تاثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان های دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه
تاثیر مدیریت منابع انسانی دانش محور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی
سال 1403
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت
اولویت بندی مسائل سیاست زیست محیطی جمهوری اسلامی ایران
سال 1403
ارائه شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه
تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهداشت روانی کارکنان در محیط کار با نقش میانجی تاب آوری منابع انسانی
سال 1403
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی تطبیقی
حمزوی, حسین, اسدبک, مهدی, و رضایی منش, بهروز. (1402). تجزیه وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک های موثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب آوری کارکنان. فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین.https://sanad.iau.ir/Journal/thr/Article/1037896
سال 1402
یادداشت علمی حسین حمزوی
فرآیند مدیریت زنجیره تامین سرد
سال 1403
کاربردهای زنجیره تامین سرد
سال 1403
مفهوم زنجیره تامین بشردوستانه
سال 1403
شاخص های کلیدی عملکرد کسب وکارهای دیجیتال
سال 1403
مدیریت دانش در سازمان ها
سال 1403
بررسی نوآوری در سازمان
سال 1403
مدل های تخصیص منابع در سازمان چیست؟
سال 1403
عوامل تسهیل کننده و بازدارنده تخصیص منابع در سازمان
سال 1403
گام های استعدادپروری در سازمان
سال 1403
خشونت در محل کار
سال 1403
شایستگی های رهبران استراتژیک
سال 1403
حفظ و نگهداشت منابع انسانی
سال 1403
مدیریت منابع انسانی پایدار
سال 1403
رهبری استراتژیک
سال 1403
جهت گیری استراتژیک
سال 1403
تفکر استراتژیک
سال 1403
برنامه ریزی استراتژیک
سال 1403
سرمایه فکری و ابعاد آن
سال 1403
سبک رهبری سلامت محور
سال 1402
عملکرد شغلی
سال 1402
خودکارآمدی اجتماعی
سال 1402
مدیریت ریسک های موثر منابع انسانی
سال 1402
مدیریت راهبردی منابع انسانی
سال 1402
توسعه برند
سال 1402
آگاهی زیست محیطی
سال 1402
انواع دانش زیست محیطی
سال 1402
فساد
سال 1402
فساد اداری
سال 1402
سازمان به عنوان یک نظام یادگیرنده
سال 1402
شهر هوشمند
سال 1402
ابعاد ارائه خدمات هوشمند شهری
سال 1402
فرآیند خط مشی گذاری عمومی
سال 1402
عوامل موثر در تدوین خط مشی های مربوط به ارائه خدمات هوشمند شهری
سال 1402
حوزه های کلیدی یک تحول دیجیتال
سال 1402
موانع خلاقیت کارکنان
سال 1402
عوامل اثرگذار بر خلاقیت کارکنان
سال 1402
انواع نوآوری سازمانی
سال 1402
انواع خلاقیت کارکنان
سال 1402
تفاوت خلاقیت و نوآوری
سال 1402
اهمیت و مفهوم خلاقیت کارکنان
سال 1402
کارکردهای رفتار شهروندی سازمانی
سال 1402
مدل رفتار شهروندی سازمانی پودساکف (۲۰۰۰)
سال 1402
مدل رفتار شهروندی سازمانی اسمیت (۱۹۸۳) و گراهام (۱۹۹۱)
سال 1402
مدل رفتار شهروندی سازمانی اورگان (۱۹۸۸)
سال 1402
مفهوم رفتار شهروندی سازمانی
سال 1402
اهمیت رفتار شهروندی سازمانی
سال 1402
اصول رهبری اخلاقی
سال 1402
کارکرد های رهبری اخلاقی
سال 1402
شایستگی های رهبر اخلاقی
سال 1402
مدل رهبری اخلاقی دهوق و دن هارتگ (۲۰۰۸)
سال 1402
مدل رهبری اخلاقی رسیک و همکاران (۲۰۰۶)
سال 1402
مدل رهبری اخلاقی براون و تروینو (۲۰۰۶)
سال 1402
مفهوم رهبری اخلاقی
سال 1402
نقاط مثبت و منفی رهبری خدمتگزار
سال 1402
مدل رهبری خدمتگزار دیرک ون[۱] (۲۰۱۱)
سال 1402
مدل رهبری خدمتگزار سندجایا و همکاران (۲۰۰۸) و لیدن و همکاران (۲۰۰۸)
سال 1402
مدل رهبری خدمتگزار پترسون (۲۰۰۳)
سال 1402
مدل رهبری خدمتگزار لاب (۱۹۹۹)
سال 1402
مدل رهبری خدمتگزار اسپیرز (۱۹۹۸)
سال 1402
مفهوم رهبری خدمتگزار
سال 1402
سبک های رهبری
سال 1402
مدل های رهبری
سال 1402
رویکردهای رهبری
سال 1402
مدل پنج عاملی: پنج جنبه اصلی شخصیت
سال 1402
فراموشی سازمانی
سال 1402
مزایا و معایب مدیریت منابع انسانی الکترونیک
سال 1402
رفتار اخلاقی و رهبری اخلاقی
سال 1402
کارت امتیاز متوازن
سال 1402
فناوری نیروی کار در سال های آتی
سال 1402
توسعه منابع انسانی الکترونیکی
سال 1402
مدیریت عملکرد الکترونیکی
سال 1402
مدیریت منابع انسانی مجازی
سال 1402
تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی
سال 1402
تشریح مدل پیاز پژوهش
سال 1402
سودمندی ادراک شده مشتری
سال 1402
نقش ریسک ادراکی مصرف کننده در خرید آنلاین
سال 1402
تفاوت مفهوم ریسک با ریسک ادراک شده
سال 1402
بازاریابی چند کاناله
سال 1402
نتیجه ی رضایت شاغل از شغل
سال 1402
الگوی خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه بخش خصوصی
سال 1402
ارزش های سازمانی
سال 1402
تعهد سازمانی و ابعاد آن
سال 1402
عدالت سازمانی و ابعاد آن
سال 1402
شناسایی رفتارهای اخلاقی
سال 1401
نقش بنیادی فرهنگ سازمانی
سال 1401
جهت گیری سازمان ها به سمت ارتباطات موثر
سال 1401
نگرش به برند ترجیح یا نفرت مصرف کنندگان؟؟؟
سال 1401
شاخص های حجم کار
سال 1401
توسعه آینده با مدیریت دانش
سال 1401
نقش محوری آموزش و توسعه در توانمنمدسازی کارکنان
سال 1401
توانمندسازی ساختاری یا روان شناختی؟؟؟
سال 1401
مفهوم سازی نوآوری سازمانی
سال 1401
ریسک های مرتبط با۳PL
سال 1401
تعامل میان جنبه های اعتماد و عملکرد سازمان
سال 1401
مزیت تنوع نیروی کار در سازمان
سال 1401
چابکی سازمان
سال 1401
گردآوری اطلاعات در پژوهش های کیفی و کمی
سال 1401
کدگذاری در تجزیه و تحلیل کیفی
سال 1401
انواع شرکت های لجستیکی(۵PL)
سال 1401
ابعاد نظری فرسودگی شغلی
سال 1401
شاخص های کالای استراتژیک
سال 1401
مزیت رقابتی شرکت ها در گرو رفتارهای کاری نوآورانه؟؟
سال 1401
وفاداری مشتریان به برند شرکت
سال 1401
کاربردها و رویکردهای روش تحقیق در مدیریت دولتی تطبیقی
سال 1401
Soft Systems Methodology
سال 1401
رهبران تحول آفرین تضمین کننده عملکرد؟؟؟
سال 1401
عوامل بهبود سطح تعهد و وفاداری کارکنان
سال 1401
رفتارشهروندی سازمانی!!!یک الزام یا یک انتخاب؟
سال 1401
مدیریت عملکرد "پاشنه آشیل" مدیریت سرمایه انسانی
سال 1401
ارتباط نوع سبک رهبری و نوآوری در سازمان
سال 1401
چگونه بهره وری منابع انسانی بهبود می یابد؟
سال 1401
پیامدهای توجه به هوش هیجانی در سازمان ها چیست؟
سال 1401
ویژگی های مدیریت دولتی تطبیقی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه
سال 1401
اهمیت رویکرد مدیریت دولتی تطبیقی
سال 1401
عوامل موثر بر قصد جابه جایی و ترک شغل کارکنان
سال 1401
چگونه عملکرد سازمان های دولتی را افزایش دهیم؟
سال 1401
تالیفات حسین حمزوی
رهبری در سازمانهای دولتی(انتشارات مهراب(1402))
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر سبک‌های تفکر فردی و کلیشه‌ها بر تصمیم‌گیری اخلاقی کارکنان(دانشگاه علامه طباطبائی)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر استراتژی بازاریابی دیجیتال با استفاده از بازاریابی رسانه اجتماعی بر تصمیم خرید مصرف‌کننده با نقش میانجی ادراک برند(دانشگاه آزاد اسلامی بوشهر)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تبیین پیامدهای رفتاری فريب ادراک‌شده مشتری در خرده فروشي‌های آنلاين(دانشگاه خلیج فارس بوشهر)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)طراحی مدل زنجیره تامین سرد بشر دوستانه در شرایط عدم قطعیت(دانشگاه علامه طباطبائی)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) پیش‌بینی رفتارهای مربیگری براساس یادگیری خودتنظیم بازیکنان فوتبال تیم پایه آلومینیوم اراک(دانشگاه علامه طباطبائی)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تأثیر رویکرد مدیریت منابع انسانی بر نوآوری خدمات در بخش گردشگری با نقش میانجی سرمایه فکری(دانشگاه علامه طباطبائی)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر احساسات سرمایه‌گذاران بر بازدهی بورس اوراق بهادار تهران به تفکیک صنعت(دانشگاه علامه طباطبائی)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر فناوری مالی، سواد مالی و ریسک ادراک‌شده بر تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران حقیقی در بازار سرمایه ایران(دانشگاه علامه طباطبائی)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پروپوزال کارشناسی ارشد) تأثیر سطح دانش مالی و ریسک ادراک شده بر رفتار مالی سرمایه‌گذاران حقیقی در بازار سرمایه ایران(دانشگاه صنعتی شاهرود)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پروپوزال کارشناسی ارشد) تأثیر مدیریت مالی شخصی و هوش هیجانی بر رفاه مالی کارکنان کارگزارهای بورس با نقش میانجی مدیریت ریسک(دانشگاه علامه طباطبائی)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پروپوزال کارشناسی ارشد) بررسی نقش مدیریت منابع انسانی سبز و رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد پایدار کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار سبز کارکنان(دانشگاه عالی کار قزوین)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) ارزیابی استفاده از طلا به عنوان دارایی بتای صفر در مدل‌های قیمت‌گذاری capm و سه عاملی فاما و فرنچ برای پیش‌بینی بازده سهام در بورس اوراق بهادار تهران(دانشگاه علامه طباطبائی)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) راهبرد‌های معاملاتی در زمان سقوط بازار سهام مبتنی بر رویکرد مالی رفتاری در بورس اوراق‌بهادار تهران(دانشگاه علامه طباطبائی)
1403 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر معیارهای ریسک اطلاعات بر هزینه حقوق صاحبان سهام و حساسیت سرمایه‌گذاری با لحاظ نقش تعدیلی توجه سرمایه‌گذاران(دانشگاه علامه طباطبائی)
1403 - فارسی
تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه خلیج فارس بوشهر)(دانشگاه علامه طباطبائی)
1402 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر انگیزه کاری و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجیگری مشارکت آتش نشانان شهر رشت(دانشگاه علامه طباطبائی)
1402 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر سیستم‌های مدیریت مالی بر عملکرد کسب‌وکارهای دیجیتال با نقش میانجی سرمایه فکری(دانشگاه علامه طباطبائی)
1402 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر مدیریت دانش بر تخصیص منابع و نوآوری سازمان(دانشگاه علامه طباطبائی)
1402 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر نشاط سازمانی بر اثربخشی مدرسه با نقش میانجیگری عملکرد شغلی(دانشگاه علامه طباطبائی)
1402 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر رهبری دیجیتال بر شایستگی‌های دیجیتال سرمایه‌های انسانی با میانجیگری فرهنگ دیجیتال در آموزش عالی ایران(دانشگاه علامه طباطبائی)
1402 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) بررسی عوامل ارزیابی عملکرد دفاتر پیشخوان دولت و الویت بندی آن‌ها با بهره‌گیری از مدل سه‌شاخگی(دانشگاه علامه طباطبائی)
1402 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) انتخاب استراتژی‌های موثر جهت شکل‌گیری اعتماد سریع در زنجیره تامین بشردوستانه با رویکرد ترکیبی خانه گسترش کیفیت و برنامه‌ریزی چندهدفه(دانشگاه خلیج فارس بوشهر)
1402 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پروپوزال کارشناسی ارشد) تأثیر تأییدکننده مشهور بر قصد خرید مصرف‌کننده با میانجیگری نگرش نسبت به تأییدکننده مشهور و آگاهی از برند(دانشگاه خلیج فارس بوشهر)
1402 - فارسی
:(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) اثر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار تسهیم دانش و یادگیری سازمانی در اجتماع یادگیری حرفه‌ای(دانشگاه علامه طباطبائی)
1402 - فارسی
تحصیلات حسین حمزوی
سوابق شغلی حسین حمزوی
سایر سوابق مشاوره کنکور ارشد مدیریت
1400 - تاکنون
سایر سوابق مشاوره و ویراستاری پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت(کلیه گرایش‌ها)
1401 - تاکنون
سایر سوابق استخراج مقاله از پایان‌نامه و رساله
1401 - تاکنون
سایر سوابق پژوهشگر حوزه مدیریت
1400 - تاکنون
جوایز و افتخارات حسین حمزوی
رتبه اول ورودی کارشناسی ارشد ۱۴۰۰مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران
1402
رتبه اول کل ورودی کارشناسی ارشد۱۴۰۰ مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی تهران
1402
استعداد درخشان کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران
1402
کسب درجه عالی پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت رفتار سازمانی از دانشگاه علامه طباطبائی تهران
1402
۱۵درصد استعداد ورودی کارشناسی علوم اقتصادی-اقتصاد بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
1396
سوابق حضور حسین حمزوی در دوره ها و کارگاههای تخصصی
کارشناس رسمی HSE پروژه‌های نفتی و پتروشیمی - مرکز فنی و حرفه‌ای استان بوشهر
(1402)
کارگاه اصول سخنرانی و فن بیان - دانشگاه علامه طباطبائی تهران
(1401)
کارگاه جذب و استخدام شایستگی محور منابع انسانی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران
(1401)
کارگاه تکنیک‌های مصاحبه انگیزشی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران
(1401)
کارگاه مقاله نویسی و پروپوزال نویسی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران
(1401)
دوره‌ی داده کاوی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران
(1401)
دوره‌ی تحلیل داده‌های کمی و کیفی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران
(1401)
دوره‌ی تجزیه و تحلیل مشاغل - دانشگاه علامه طباطبایی تهران
(1401)
کارگاه استاندارد۳۴۰۰۰ منابع انسانی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران
(1401)
کارگاه نامه نگاری اداری - دانشگاه علامه طباطبایی تهران
(1401)
کارگاه پایش رزومه منابع انسانی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران
(1401)
سایر موارد
https://scholar.google.com/scholar?hl=fa&as_sdt=0%2C5&q=%22%D8%AD%D8%B3%DB%8C%D9%86+%D8%AD%D9%85%D8%B2%D9%88%DB%8C%22&btnG=