فرشته امین | سیویلیکا

دکتر فرشته امین

استادیار دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی

معرفی

استان
تهران
شهر
تهران

سمتهای علمی و اجرایی فرشته امین در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

  • فصلنامه مدیریت بازرگانی (دبیر علمی)

سمتهای علمی و اجرایی فرشته امین در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

  • هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
  • دانشگاه تهران (عضو هیات علمی)

مقالات فرشته امین در کنفرانس های داخلی

مدیریت روابط با مشتری(CRM)براساس نظام ارزشیابی مشتری ( بررسی موردی بانک ملت )
سال 1385
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی
ارزیابی عملکرد کیفیتی شرکتهای قطعه ساز ایران خودرو بر اساس مدل EFQM با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی
سال 1385
ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت
توانمندسازی، راهبرد مدیریت بر مدیریت ناپذیرها
سال 1385
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
تدوین مدل مدیریت، استراتژیک منابع انسانی بر مبنای توانمندسازی منابع انسانی بررسی موردی"شرکت حفاری و اکتشاف انرژی گستر پارس"
سال 1386
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
مطالعه تطبیقی تاثیر عوامل مختلف برسیستمهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی درسازمانهای دولتی ایران، ژاپن، آمریکا
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی
بررسی اثر آمادگی فناوری برای پذیرش فناوری در منابع انسانی الکترونیک در سازمان های ایرانی
سال 1394
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
شناسایی و اولویت بندی کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی موثر بر اثربخشی سازمانی در سازمان های ارائه دهنده خدمات آموزشی با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه دیمتل (DEMATEL) مطالعه موردی:دانشکده های دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس سراسری پژوهش های مدیریت و مهندسی صنایع
مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان های پیچیده
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس سراسری پژوهش های مدیریت و مهندسی صنایع
لزوم بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در آموزش عالی
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس سراسری پژوهش های مدیریت و مهندسی صنایع
بررسی روابط ساده و چندگانه متغیرهای توانمندسازی روانشناختی مالکیت روان شناختی با انگیزش شغلی درکارکنان صنایع فولاداهواز
سال 1389
ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر نگرش های کارکنان با میانجی گری قرادادهای روانشناختی
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر نوآوری و یادگیری سازمانی با میانجی گری قابلیت های مدیریت دانش صنعت بانکداری
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی در سازمان های ارایه دهنده خدمات آموزشی (مطالعه موردی:دانشکده های دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج)
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
بررسی تاثیر اقدامات انگیزش زای منابع انسانی عملکرد بالا بر پیامدهای رفتاری کارکنان با میانجی گری حمایت سازمانی ادراک شده
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
The influence of the employer brand attractiveness on Employee Attraction, Retention and satisfaction
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
بررسی رابطه علی بین توانمندسازی روانشناختی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان بانک تجارت شعب تهران
سال 1395
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
بررسی رابطه علی ادراک از عدالت بر اجزا رضایتمندی از پرداخت در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
سال 1395
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
شناسایی شایستگی های رفتاری اثربخش بر قابلیت اشتغال دانشجویان مدیریت منابع انسانی
سال 1399
ارائه شده در همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
تاثیرات برگزاری آموزش های روانشناختی در بهبود وضعیت تحصیلی دانش آموزان
سال 1399
ارائه شده در سومین همایش علوم انسانی (پیشرفت های نوین در عرصه علم و فراعلم)
مرور نظام مند پژوهش های منتشر شده در زمینه ی کوچینگ سازمانی در ایران
سال 1399
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری
مفهوم سازی رفاه د یجیتال کارکنان در عصر دیجیتال
سال 1400
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
آموزش و توسعه سرمایه انسانی در عصر دیجیتال: فرصت ها، چالش ها و مسیر پیش رو
سال 1401
ارائه شده در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی

مقالات فرشته امین در ژورنال های داخلی

مدلی برای رتبه بندی مشتریان در صنعت بانکداری به منظور اجرایی نمودن مدیریت روابط با مشتری (CRM) (بررسی موردی بانک ملت)
سال 1386
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
همسوسازی استراتژی های تجاری و منابع انسانی بر مبنای تیوری نقاط مرجع استراتژیک دردانشگاه جامع علمی کاربردی تهران
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
همسوسازی استراتژی های تجاری و منابع انسانی بر مبنای تیوری نقاط مرجع استراتژیک دردانشگاه جامع علمی کاربردی تهران
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
اولویت بندی موانع برنامه ریزی راهبردی در هیئت های مذهبی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
بررسی الگوی جانشین پروری شرکت مدیریت منابع آب ایران
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
بررسی تاثیر همسویی راهبردهای تجاری و منابع انسانی بر شاخص های عملکردی کلیدی مالی و رضایت کارکنان
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
بررسی الگوی جانشین پروری شرکت مدیریت منابع آب ایران
سال 1396
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
بررسی تاثیرات متغیرهای جمعیت شناختی بر چابکی نیروی انسانی
سال 1395
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان
سال 1394
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
بررسی تاثیر همسویی راهبردهای تجاری و منابع انسانی بر شاخص های عملکردی کلیدی مالی و رضایت کارکنان
سال 1394
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
بررسی تاثیرات متغیرهای جمعیت شناختی بر چابکی نیروی انسانی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
مدل دستیابی زنان کرد به جایگاه های رهبری در اقلیم کردستان عراق
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات اجتماعی - روانشناختی زنان
طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته
سال 1399
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران)
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
گیمیفیکیشن؛ رویکردی نوین به مدیریت منابع انسانی
سال 1399
ارائه شده در نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه
توسعه الگوی جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران
سال 1399
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
تدوین مدل برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر مبنای فرایند توانمندسازی کارکنان
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
شناسایی و اولویت‎بندی عوامل موثر بر همسوسازی استراتژی‎های تجاری و اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد اقیانوس آبی با تکنیک الکتر
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت صنعتی
طراحی راهبرد اقیانوس آبی در حوزه فعالیت های مهندسان مشاور در طرح های ملی فعال در حوزه سدسازی کشور
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
Empirical Study on Interorganizational Coordination (Evidence Case: Organizations of Job and Employment in Iran)
سال 1393
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
شایستگی فرانیاز و توسعه معناداری در کارکنان زن شاغل در سازمان های دولتی ایران
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه زن در توسعه و سیاست