ISI Papers
Conference Papers
- عوامل فرهنگی موثر بر بروز غیبت از کار کارکنان(مطالعه موردی: شرکت آب منطقه ای استان چهارمحال و بختیاری) ارائه شده در The 9th International Conference on Management Sciences and Accounting (1402)
- الگوی مدیریت اسلامی ارائه شده در 20th International Conference of Modern Researches in Management,Economics and Development (1402)
- تاثیر بی نزاکتی در محیط کار و بی نزاکتی خانوادگی بر رفتار های انحرافی در محیطکار از طریق تعارض کار و خانواده ارائه شده در 20th International Conference of Modern Researches in Management,Economics and Development (1402)
- بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی از طریق رضایت شغلی و تعهد سازمانی ارائه شده در 20th International Conference of Modern Researches in Management,Economics and Development (1402)
- بررسی رابطه حسابداری مدیریت با افزایش کیفیت حسابرسی مالی ارائه شده در 20th International Conference of Modern Researches in Management,Economics and Development (1402)
- بررسی تاثیر استرس شغلی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی ارائه شده در 20th International Conference of Modern Researches in Management,Economics and Development (1402)
- تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی از طریق خودکارآمدی شغلی و تعهد سازمانی ارائه شده در 20th International Conference of Modern Researches in Management,Economics and Development (1402)
- بررسی رابطه اضطراب، شکست و ناکامی با افسردگی دانش آموزان دبیرستان های شهرستان فارسان ارائه شده در The 13th International Conference on Psychology, Educational Sciences and Lifestyle (1402)
- رابطه سبک زندگی اسلامی با سلامت روان و افزایش شادی بین والدین دانش آموزان استثنایی شهرستان فارسان ارائه شده در The 13th International Conference on Psychology, Educational Sciences and Lifestyle (1402)
- اهمیت و نقش دانشگاه جامع علمی کاربردی در حفظ محیط زیست ارائه شده در The Second International Conference on Architecture, Civil Engineering, Urban Planning, Environment and Horizons of Islamic Art (1401)
- بررسی رابطه بین رهبری اموزشی با عملکرد آموزشی با نقش میانجی جو مدرسه در معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان فارسان ارائه شده در 7th International Conference on Management, Psychology & Humanities with sustainable development approach (1401)
- بررسی رابطه بین رهبری اموزشی با عملکرد آموزشی با نقش میانجی جو مدرسه در معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان فارسان ارائه شده در The 11th International Conference on Management and Humanities Research in Irann (1401)
- بررسی تاثیر جواخلاقی سازمانی با نقش واسطه ای اخلاق کار اسلامی و معنویت در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار در سازمان تامین اجتماعی استان چهار محال و بختیاری ارائه شده در The 11th International Conference on Management and Humanities Research in Irann (1401)
- بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان فارسان ارائه شده در The 11th International Conference on Management and Humanities Research in Irann (1401)
- سبک های مدیریت تعارض شغلی بانوان شاغل در سازمان های اداری شهرستان شهرکرد ارائه شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1396)
- رابطه تعارضات کار و خانواده با خشنودی از زندگی کارکنان شهرداری شهرکرد ارائه شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1396)
- گونه شناسی رفتارهای انحرافی در سازمان و عوامل موثر بر آن ارائه شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1396)
- عوامل فرهنگی موثر بر مدیریت مساجد شهر شهرکرد ( از دید مدیران کانون های فرهنگی و هنری مساجد ) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، مطالعات فرهنگی و اجتماعی (1396)
- رابطه سبک های مدیریت تعارض شغلی با تعهد سازمانی و عدالت سازمانی در بانوان شاغل در سازمان های اداری شهرستان شهرکرد ارائه شده در The 2nd International Conference and the 4th National Conference on Management Studies and Humanities in Iran (1396)
- گونه شناسی فرهنگ سازمانی ارائه شده در The 2nd International Conference and the 4th National Conference on Management Studies and Humanities in Iran (1396)
Journal Papers
- طراحی الگوی مدیریت بی نزاکتی در محیط کار منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1403)
- تاثیر استراتژی های برندسازی سازمانی بر ارزش ویژه برند سازمانی و مبتنی بر کارکنان: نقش واسطه ای رهبری برندمحور منتشر شده در Quarterly Journal of Interdisciplinary Marketing Management (1402)
- بررسی اثرات شدت استفاده از رسانه اجتماعی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق تکنو استرس منتشر شده در The Quarterly Journal of Management and Leadership Studies in Educational Organizations (1402)
- طراحی الگوی مدیریت رفتارهای انحرافی در محیط کار در دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از رویکرد آمیخته اکتشافی منتشر شده در Applied Educational Leadership (1402)
- شناسایی الگوی ساختاری رابطه فرهنگ سازمانی و سبک های رهبری با مدیریت دانش دربین اعضای هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) منتشر شده در Knowledge Retrieval and Semantic Systems (1402)
- تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر بهره وری نیروی انسانی با اثر تعدیل گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد منتشر شده در New researches in performance evaluation (1402)
- تاثیر دانش برند و وفاداری سازمانی بر ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی منتشر شده در Innovation Management (1402)
- تاثیر مدیریت دانش سبز بر نوآوری سبز و توسعه پایدار با نقش میانجی فرهنگ سبز سازمانی منتشر شده در Journal of Green Managment (1402)
- تجربه زیسته کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) از قلدری در محیط کار و پیشایندها و پیامد های آن منتشر شده در Academic management (1402)
- طراحی الگوی پیشگیری از سکوت سازمانی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی منتشر شده در Academic management (1402)
- تاثیر بی نزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی بدبینی سازمانی و خستگی عاطفی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) منتشر شده در Behavioral studies in management (1402)
- نقش میانجی ریاکاری سازمانی در رابطه بین سکوت سازمانی با شایعه سازمانی در سازمان های آموزشی دولتی منتشر شده در Comparative Public Administration (1402)
- تاثیر بی نزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) منتشر شده در Comparative Public Administration (1402)
- ارتباط بین خودپنداره و سبک های مصرف از طریق نقش واسطه ای تبلیغات اثربخش در صنعت مدوپوشاک زنان در میان شهروندان اصفهانی منتشر شده در Media Management Reviews (1402)
- بررسی تاثیر ساختارهای ارگانیکی و مکانیکی بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی منتشر شده در New researches in performance evaluation (1402)
- تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی بر عملکرد عملیاتی از طریق جهت گیری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شرکت فرادانه) منتشر شده در Innovation Management and Operational Strategies (1402)
- ارزیابی اثربخشی تبلیغات فرهنگی روی وب(موردمطالعه: بنرهای روی وب سایت) منتشر شده در Advertising and sales management quarterly (1401)
- بررسی اثرات قابلیت اعتبار رهبر بر رضایت ارتباطی کارکنان از طریق حفظ ارتباطات اثر بخش منتشر شده در Innovation Management and Operational Strategies (1401)
- اثرات سبک های ارتباطی رهبر بر گرایش به پذیرش تغییر: مطالعه ای درباره ارتباط اثربخش درون سازمانی و آمادگی برای تغییر منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1401)
- طراحی الگوی مدیریت رفتارهای انحرافی در محیط کار در دانشگاه آزاد اسلامی منتشر شده در Strategic Research on Social Problems in Iran (1401)
- شناسایی ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار با استفاده از رویکرد فراترکیب منتشر شده در Organizational Culture Management (1401)
- بررسی تاثیر قلدری در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق رهبری زهر آگین و رهبری مخرب (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) منتشر شده در Sociological studies (1401)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1401)
- ارائه الگوی تبیین سکوت سازمانی در سازمانهای فرهنگی با رویکرد آمیخته اکتشافی (مورد مطالعه : دانشگاه آزاد واحد اصفهان (خوراسگان)) منتشر شده در culture in Islamic university (1401)
- بررسی اثرات مسئولیت اجتماعی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار و تمایل به ترک شغل با نقش میانجی رضایت شغلی منتشر شده در The Journal of Human Resources Excellence (1401)
- اثرات مسئولیت اجتماعی سازمانی بر ارزش ویژه برند و وفاداری به برند با نقش میانجی شهرت برند (مقایسه دانشگاه دولتی و آزاد اسلامی) منتشر شده در Journal of Green Managment (1401)
- تاثیر رهبری تحول گرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1401)
- طراحی مدل عوامل موثر برصنایع فرهنگی خلاق در ایران منتشر شده در Innovation Management and Operational Strategies (1401)
- بررسی رابطه مدیریت استعداد با بهره وری کارکنان در استانداری اصفهان منتشر شده در New researches in performance evaluation (1401)
- شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) منتشر شده در The Scientific Journal of Positive Behavior in Educational Organizations (1401)
- بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر قلدری سازمانی از طریق اعتماد سازمانی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) منتشر شده در The Scientific Journal of Positive Behavior in Educational Organizations (1401)
- تاثیر رهبری اسلامی و اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد اسلامی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی اسلامی منتشر شده در Modern Management Engineering (1401)
- شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) منتشر شده در The Scientific Journal of Positive Behavior in Educational Organizations (1401)
- تاثیر معنویت محیط کار بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و رفتار انحرافی محیط کار منتشر شده در Academic management (1401)
- تجربه زیسته استادان دانشگاه شهرکرد از تعارض کار و خانواده: مطالعه پدیدارشناسی منتشر شده در Journal of Human Resources management (1400)
- بررسی نقش واسطه ای فرآیندهای مدیریت دانش در ارتباط بین نوآوری باز و اجرای مدیریت دانش (مورد مطالعه: صنایع مواد غذایی شهرک صنعتی شهرکرد) منتشر شده در Journal of Sciences and Techniques of Information Management (1400)
- تاثیر نوآوری باز واردشونده بر عملکرد نوآوری از طریق تحلیل نقش میانجی استراتژی نوآوری و تسهیم دانش منتشر شده در Knowledge Retrieval and Semantic Systems (1400)
- نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی در طول پاندمی کرونا با آزمون میانجی تعارض کار-خانواده و استرس والدین منتشر شده در Applied Educational Leadership (1400)
- تاثیر رهبری تحول گرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1400)
- تاثیر امضای برند از طریق متغیرهای واسط نگرش به برند ،آگاهی از برند و شهرت برند بر عملکرد برند منتشر شده در Advertising and sales management quarterly (1400)
- تاثیر هوش هیجانی بر فروش انواع خدمات بانک کشاورزی شهرکرد منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1400)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1400)
- تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک بر مدیریت دانش در شرکت ساپکو منتشر شده در State Administration Mission (1400)
- اثرات متغیرهای زمینه ای تاثیرگذار بر تغییر بر مقاومت در برابر تغییر از طریق متغیرهای واسط گشودگی برای تغییر و آمادگی برای تغییر منتشر شده در The Journal of Human Resources Excellence (1400)
- تاثیر ادراک از ابعاد ساختار سازمانی بر تعهد عاطفی به سازمان با اثر تعدیل کنندگی بیگانگی از کار (مورد مطالعه: بیمارستان کاشانی شهرکرد) منتشر شده در Journal of Cultural Leadership Studies (1400)
- فهم تجربه سکوت سازمانی: مطالعه ای پدیدارشناسانه در اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی استان چهار محال و بختیاری منتشر شده در Journal of Human Resources management (1399)
- شناسایی اثرات منفی فرهنگی گردشگری بر جامعه میزبان (مورد مطالعه:روستای ده چشمه) منتشر شده در Tourism Management Studies (1399)
- تاثیر اعتماد سازمانی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر منتشر شده در Behavioral studies in management (1399)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فرهنگی با نگرش به سوء مصرف مواد مخدر در جوانان منطقه ۵شهرداری تهران منتشر شده در Sociological studies (1399)
- شناسایی عوامل مرتبط با مسئولیت اجتماعی سازمانی در مطبوعات (مورد مطالعه روزنامه های شهر اصفهان) منتشر شده در Media Journal (1398)
- تاثیر رهبری کوانتومی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر منتشر شده در Research on Educational Leadership and Management (1398)
- اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد ـ سازمان و شهرت درون سازمانی ادراک شده منتشر شده در Journal of Research in Cognitive and Behavioral Science (1398)
- بررسی اثرات هوش هیجانی بر توانمند سازی کارکنان شرکت گیتی پسند اصفهان با اثر تعدیل گری ارزش های فردی منتشر شده در Behavioral studies in management (1398)
- تاثیر رهبری الکترونیکی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر و آمادگی برای تغییر منتشر شده در Behavioral studies in management (1398)
- تاثیر بدبینی سازمانی بررفتارهای انحرافی در محیط کاراز طریق سکوت سازمانی و رهبری مخرب(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) منتشر شده در Research on Educational Leadership and Management (1398)
- بررسی تاثیر رهبری اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق اخلاق کار اسلامی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) منتشر شده در Research on Educational Leadership and Management (1398)
- تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک برعملکرد سازمانی در شرکت ساپکو منتشر شده در State Administration Mission (1398)
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی از طریق سرمایه فرهنگی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) منتشر شده در Research on Educational Leadership and Management (1397)
- اثر مدیریت دانش برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر منتشر شده در Research on Educational Leadership and Management (1397)
- شناسایی الگوی ساختاری بررسی رابطه رهبری زهر آگین با مدیریت برداشت در دانشگاه آزاد واحد اصفهان(خوراسگان) منتشر شده در Educational management innovations (1397)
- بررسی اثر بخشی نظام سلامت در حوزه عملکرد مدیریت (مطالعه موردی: بیمارستان آیت الله کاشانی شهرکرد) منتشر شده در Modern Management Engineering (1397)
- تاثیرفضای اخلاقی سازمان از طریق رفتار شهروندی سازمانی بر رفتارهای ضد تولید سازمانی در شرکت ساپکو منتشر شده در Modern Management Engineering (1397)
- الگوی ساختاری رابطه قلدری سازمانی با مقاومت در برابر تغییر در اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال منتشر شده در Research on Educational Leadership and Management (1396)
- مدلی جهت شناسایی عوامل موثر بر مدیریت برداشت و پیامدهای مرتبط با آن در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان منتشر شده در Behavioral studies in management (1396)
- تاثیر ویژگی های شغل بر بیگانگی از کار و تمایل به ترک خدمت از طریق متغیرهای واسط رفتار شهروند سازمانی و اشتیاق کارکنان منتشر شده در Behavioral studies in management (1396)
- بررسی تاثیر سرمایه فرهنگی با نقش میانجی تبلیغات محیطی بر رفتار خرید مصرف کننده (مورد مطالعه: مشتریان کتاب فروشی های شهر اصفهان) منتشر شده در Behavioral studies in management (1395)
- بررسی رابطه هوش فرهنگی با مدیریت برداشت و دلبستگی شغلی در سازمان های فرهنگی شهر اصفهان منتشر شده در Modern Management Engineering (1395)
- تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))(1402( مجله توانمندی سازی سرمایه انسانی6(1) (1402)
- تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی (1401)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی فرهنگی بر علمکرد شغلی از طریق متغییر های واسط رضایت شغلی و اشتراک گذاری دانش (1401)
- بررسی تاثیر اصول رهبری اسلامی بر تعهد کارکنان (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) (1401)
- بررسی تاثیر رفتارهای انحرافی در محیط کار بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) (1400)
- تاثیر سیستم پنج اس بر بهره وری سازمانی از طریق فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره مخابرات شهرکرد) (1400)
- رابطه ادراک شده میان بازاریابی داخلی و سکوت سازمانی با عملکرد سازمانی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان چهارمحال و بختیاری (1400)
- ابراهیم زاده دستجردی، رضا؛ قائدامینی هارونی، عباس؛ صادقی ده چشمه؛ مهراد؛ موسویان، سید رحیم (1400 .(تجربه زیسته استادان دانشگاه شهرکرد از تعارض کار و خانواده: مطالعه پدیدارشناسی. مطالعات منابع انسانی، 11)1 ،(73 - (1400)
- تاثیر رهبری تحول گرا بر گرایش به تغییر با نقش میانجی تعهد به تغییر(مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسالمی واحد شهرکرد)(1399) مجله توانمندسازی سرمایه انسانی، 3( 4 ،)282-265 (1399)
- تاثیر ادراک کارکنان از درستکاری سازمان بر سکوت سازمانی با نقش تعدیل کننده درک از رفتار رهبری در دانشگاه آزاد واحد اصفهان(خوراسگان)(1399) مجله توانمندسازی سرمایه انسانی. 3( 3 ،)263- (1399)
- ارزیابی پتانسیل های گردشگری برای بازآفرینی بافت تاریخی شهر(مطالعه موردی: شهر اصفهان) (1399)
- قائدامینی هارونی، عباس؛ ابراهی مزاده دستجردی، رضا؛ صادقی ده چشمه؛ (1399)فهم تجربه سکوت سازمانی: مطالعه پدیار شناسی در اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی استان چهارمحال و بختیاری مطالعات منابع انسانی، 10)2 ،(31-50 (1399)
- بررسی رابطه بین مفهوم از خود با تصمیم گیری برای انتخاب مکان گردشگر مبتنی بر سبک مصرف در گردشگران داخلی شهر اصفهان (1398)
Education
- دکتری تخصصی مدیریت Islamic Azad University of South Tehran1395-1400
- کارشناسی ارشد مدیریت Islamic Azad University of Isfahan1392-1394