سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
Conference Papers
- اولویت بندی بلوغ فرایندهای سازمانی ارائه شده در The 18th International Conference on Management, Economy and Development (1402)
- اولویت بندی بلوغ فرایندهای سازمانی ارائه شده در The second international research conference in accounting, management, economics and humanities (1402)
- ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران) ارائه شده در 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting (1400)
- تیین رابطه شایستگی های منابع انسانی با مسیر پیشرفت شغلی: مورد مطالعه: سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی ارائه شده در National Congress of Industrial and Organizational Psychology (1399)
- The Study of the Effect of Smart Schools on the Level of Learning-Teaching in High School ارائه شده در National Conference on Applied Economics and Management (1397)
- ارزیابی نظام نوآوری صنایع دفاعی از منظر توسعه دانش ارائه شده در Fourth Comprehensive and National Conference on Resistance Economics (1397)
- تاثیر متغیر ریسک تجاری بر سودآوری بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار (بازده دارایی) ارائه شده در Sixth International Economic Conference in Sanctions (1397)
- تاثیر متغیر ریسک تجاری بر سودآوری بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار(بازده دارایی) ارائه شده در The 5th National Green Economy Conference (1397)
- اولویت بندی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی استان فارس ارائه شده در Third National Conference on the Millennium and Humanities (1396)
- چالش های مدیریت منابع انسانی با رویکرد جهانی شدن ارائه شده در Third National Conference on the Millennium and Humanities (1396)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی (ابعاد محتوایی) با توانمندسازی کارکنان دانشگاه یاسوج ارائه شده در National Conference on the Third Millennium and Humanities (1394)
- بازشناسی نظریه دولت و سازمانهای دولتی از دیدگاه ابنخلدون ارائه شده در International Conference on New Research Achievements in Economic Accounting Management (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی (ابعاد ساختاری) با توانمندسازی کارکنان دانشگاه یاسوج ارائه شده در International Conference on Industrial Management, Economics and Engineering (1394)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات در تعالی سازمان های ایرانی ( مورد مطالعه مدارس دولتی و خصوصی ) ارائه شده در First International Conference on Industrial Engineering, Management and Accounting (1394)
- شناسایی و الویت بندی شاخص های موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری با به کارگیری روش های TOPSIS و AHP (مورد کاوی : بانک پاسارگاد) ارائه شده در کنفرانس بین المللی تحقیقات کاربردی در مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری با رویکرد توسعه کسب و کار (1394)
- چالش های مدیریت استعداد فرصت های استراتژیک برای مدیریت منابع انسانی ارائه شده در International Conference on Managing Challenges and Solutions (1392)
- طراحی مدل مناسب برای استقرار مدیریت دانش ارائه شده در 2nd International Conference on Intellectual Capital Management (1389)
Journal Papers
- الگوی مبنایی تصمیم گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره وری) منتشر شده در Productivity Management (1402)
- Pathology of Knowledge-Based Career Path Planning with High-Performance Approach with Data Processing Approach منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1402)
- Application of Organizational Information Structural Interpretive Model for Knowledge-Based Development of Human Resources Capabilities منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1402)
- الگوی مشارکت ذی نفعان در شکل گیری خط مشی های گردشگری فرهنگی (مورد مطالعه: شهر تهران) منتشر شده در State Administration Mission (1402)
- طراحی مدل مدیریت بحران برنامه ریزی نیروی انسانی با تمرکز بر ادغام پنج بانک انصار، قوامین، کوثر، حکمت و مهر اقتصاد در بانک سپه منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1402)
- طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت منتشر شده در Public Administration Perspective (1402)
- ارائه الگویی برای اجرای اثربخش خط مشی خصوصی سازی دربخش صنعت ایران منتشر شده در Productivity Management (1402)
- شناسایی آسیب های زیربنایی نظام برنامه ریزی استراتژیک در حکومت های محلی منتشر شده در Majlis and Rahbord (1402)
- شناسایی و تبیین ابعاد و مولفه های مدل ارتقاء مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی مطالعه موردی (ارتش جمهوری اسلامی ایران) منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1402)
- ارائه الگوی برنامه ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی منتشر شده در Productivity Management (1401)
- طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی (مطالعه ای در سازمان های دولتی استان لرستان) منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1401)
- آسیب شناسی شکاف اجرای خط مشی برنامه جامع اصلاح نظام اداری منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1401)
- طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی (مطالعه ای در سازمان های دولتی استان لرستان) منتشر شده در Research in Human Resource Management (1401)
- طراحی الگوی مدیریت عملکرد منابع انسانی در شهرداری تهران با توجه به الزامات شهر دیجیتال (رویکرد کیفی: تحلیل تم) منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1401)
- طراحی مدل سنجش اعتماد سیاسی عمومی به دولت منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- شناسایی و تعیین مولفه ها و شاخص های حکمرانی خوب با رویکرد الگوی اسلامی- ایرانی در سازمان های عمومی (مطالعه ای در سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور) منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- طراحی الگوی ارتقاء مشارکت نیروهای چهارگانه آجا در خط مشی های دفاعی آینده منتشر شده در Defensive Future Studies (1401)
- طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان های دولتی با رویکرد فراترکیب منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1401)
- شناسایی و تبیین کاربست الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت بر مبنای نظریه هم شکلی نهادی منتشر شده در Governance and Development (1401)
- طراحی الگوی خط مشی گذاری علم و فناوری مبتنی بر ارتقاء مشارکت کارکنان در سازمان های دانش بنیان منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1401)
- اعتبارسنجی مدل ارتقای نظام بهره وری نیروی انسانی در شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1401)
- طراحی و بررسی مدل توسعه منابع انسانی در فرماندهی مرزبانی جمهوری اسلامی ایران (فرماندهی دریابانی استان گیلان) منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1401)
- بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور) منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1401)
- الگوی استقرار استراتژی مدیریت دانش در سازمانهای امدادی منتشر شده در Quarterly of Geography & Regional planning (1401)
- ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران) منتشر شده در Islamic Economics and Banking (1401)
- شناسایی ابعاد و مولفه های توازن زندگی-کار با رویکرد سبک زندگی ایرانی-اسلامی منتشر شده در Journal of Lifestyle (1401)
- طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1400)
- طراحی الگوی اثربخشی منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد نواورانه داده بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی) منتشر شده در Journal innovation and creativity in the humanities (1400)
- آسیب شناسی اخلاقی برنامه ریزی مسیر شغلی با رویکرد عملکرد بالا و ارائه ی الگوی مناسب منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1400)
- طراحی الگوی شفافیت سازمانی در سازمان های دولتی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1400)
- طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1400)
- طراحی مدل مدیریت بحران در راستای بهبود نظام مدیریت منابع انسانی (موردمطالعه: جمعیت هلال احمر شهرهای ایران) منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1400)
- آسیب شناسی برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های محلی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1400)
- طراحی الگوی حکمرانی رفاه عمومی در ایران منتشر شده در Management Strategies in Health System (1400)
- تبیین الگوی مدیریت عملکرد منابع انسانی با رویکرد عصر دیجیتال منتشر شده در Urban and Regional Development Planning (1400)
- ارائه الگوی انطباق فرهنگی دانشجویان ایرانی مشغول به تحصیل در دانشگاه های روسیه منتشر شده در Educational Development of Jundishapur (1400)
- طراحی الگوی نقش دولت در ارتقای سرمایه اجتماعی با رویکرد خلق ارزش عمومی در سازمانهای دولتی ایران منتشر شده در Social Capital Management (1400)
- سازوکارهای نقش آفرینی سازمان های مردم نهاد در فرایند خط مشی گذاری عمومی ایران منتشر شده در Quarterly Journal of Development Strategy (1400)
- طراحی الگوی نظام ارتقای بهره وری نیروی انسانی در شرکت ملی نفت ایران (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1400)
- ارائه الگوی برنامه ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی و بهره وری سازمانی منتشر شده در business management (1399)
- تبیین شاخصهای توانمندسازی دانشگاه فنی و حرفهای مبتنی بر ویژگیهای دانشگاه کارآفرین (مورد مطالعه: دانشگاه فنی و حرفهای بندرعباس) منتشر شده در KARAFAN (1399)
- Designing an Optimal Crisis Management Model with the Approach of Human Resource Management System in the Iranian Red Crescent Society منتشر شده در Rescue and Relief (1399)
- طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1399)
- بررسی تعیین استراتژی مرسوم در نظام بودجه ریزی ایران منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1399)
- طراحی الگوی نظام جبران خدمات کارکنان در صنعت آب و برق منتشر شده در Energy Policy and Planning Research (1399)
- ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهره وری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی) منتشر شده در Productivity Management (1399)
- طراحی الگوی شفافیت سازمانی در جهت سلامت نظام اداری منتشر شده در Standard and Quality Management Journal (1399)
- الگویی برای شناسایی پیش ران های کاربست مدل حکومت باز در دستگاه های اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) منتشر شده در Journal of Public Administration (1399)
- طراحی مدل مشارکت عمومی-خصوصی در طرح های زیر ساخت عمران شهری(مورد مطالعه: شهرداری تهران) منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1399)
- ارزیابی تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در بانک های دولتی ایران منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1399)
- ارائه مدل ساختاری شناسایی مسائل عمومی در ایران منتشر شده در Public Administration Perspective (1399)
- طراحی و تبیین مدل شایسته سالاری مدیران در صنعت نفت منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1399)
- شناسایی علل شکل گیری رفتا رهای سیاسی کارکنان با رویکرد فردی و فرهنگ سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1399)
- شناسایی و سنجش عوامل موثر بر مدیریت استعداد در صنایع ملی گاز ایران (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز فجر جم) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1399)
- پالت خط مشی گذاری عمومی: مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی منتشر شده در State Administration Mission (1399)
- ارائه الگوی پایبندی مدیران به قوانین عدالت سازمانی: تبین نقش محوری عوامل فردی و موقعیتی در سازمان های دولتی استان فارس منتشر شده در Journal of Management Researches (1398)
- آسیب شناسی سرمایهفکری وزارت نفت منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1398)
- تاثیر بازاریابی قطره ای بر ارزش ویژه برند در صنعت لوازم خانگی منتشر شده در Pars Modir (1398)
- طراحی مدل بهینه مدیریت استعداد منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1398)
- ارائه الگوی مشارکت کارکنان دراجرای خط مشی های عمومی شهرداری های کشور جهت ارتقای بهره وری منتشر شده در Productivity Management (1398)
- الگوی مناسب بودجه ریزی برای افزایش بهره وری در نظام بودجه ریزی کشور مطابق استاندارد ۲۰۱۴ صندوق بین المللی پول منتشر شده در Productivity Management (1398)
- الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خط مشی گذاری ایران با تاکید بر عوامل پیش ران منتشر شده در Journal of Public Administration (1398)
- مقاله پژوهشی:طراحی الگو توسعه منطقه پذیرش کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی(ع)) منتشر شده در Scientific-research quarterly journal strategic management studies of national (1398)
- ارائه مدل روابط سیستمی عوامل موثر بر ارتقای اثربخشی منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی از منظر جامعه شناسی سازمان ها منتشر شده در Sociological studies (1398)
- ارائه الگوی ارزیابی موفق خط مشی های عمومی سازمان تامین اجتماعی مبتنی بر اخلاق حرفه ای منتشر شده در Quarterly Ethical Research Association for Islamic Thought (1398)
- طراحی الگوی حاکمیت مالی در سازمان تامین اجتماعی: رویکرد نظریه مبنایی منتشر شده در Journal of Insurance Reserch (1397)
- مدل نظام تامین و تعدیل منابع انسانی (کنکاشی در قانون مدیریت خدمات کشوری) منتشر شده در Research in Human Resource Management (1397)
- مدل نظام تامین و تعدیل منابع انسانی (کنکاشی در قانون مدیریت خدمات کشوری) منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1397)
- الگوی نظری خطمشیگذاری برای اصلاح نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران مبتنیبر روش دادهبنیاد منتشر شده در Strategy (1397)
- شناسایی عوامل موثر بر توسعه منطقه پذیرش کارکنان(مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع)) منتشر شده در MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY (1397)
- دستورکار خط مشی های اصلاح نظام اداری در ایران منتشر شده در Public Administration Perspective (1397)
- تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران منتشر شده در Productivity Management (1397)
- پیش رانهای رفتاری و اخلاقی پایبندی مدیران به قوانین عدالت سازمانی: بررسی نقش محوری انگیزه ها و اختیارات مدیران منتشر شده در Quarterly Ethical Research Association for Islamic Thought (1397)
- شکل گیری خط مشی در حوزه سلامت نظام اداری در ایران منتشر شده در Journal of Management Researches (1396)
- ارائه مدلی برای ارزیابی خط مشی های عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تامین اجتماعی) منتشر شده در State Administration Mission (1396)
- ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) منتشر شده در State Administration Mission (1396)
- تاثیرات بین المللی بر روی فرآیندهای سیاست گذاری داخلی منتشر شده در The Journal of Politics (A scienfitic specialized review) (1395)
- ارائه الگوی اجرای خط مشی فقرزدایی در ایران براساس سند چشم انداز بیست ساله منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1395)
- بررسی تاثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان دستگاه های دولتی استان آذربایجان غربی منتشر شده در Productivity Management (1394)
- تاثیر ملاحظات دولتی و تصمیمگیری در مورد انتخاب سبد سهام تامین اجتماعی در ایران منتشر شده در Majlis and Rahbord (1391)
- موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی در حوزه درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی منتشر شده در Journal of Gorgan University of Medical Sciences (1391)
- موانع اجرای طرحهای عمرانی دادگستری تهران منتشر شده در State Administration Mission (1391)
- موانع قانون گرایی در ایران (موانع اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده) منتشر شده در State Administration Mission (1390)
- فرهنگ سازمانی، ظرفیت جذب و موفقیت اجرایIT منتشر شده در State Administration Mission (1390)
- بررسی موانع عدم تحقق (پیاده سازی ) طرح اصلاح نظام های مدیریتی در بخش دولتی ایران منتشر شده در Quarterly Journal of Educational Leadership & Administration (1390)
- کارآفرینی و خط مشی های کارآفرینی منتشر شده در State Administration Mission (1389)
- مشارکت شهروندان درخط مشی گذاری عمومی منتشر شده در State Administration Mission (1389)
Researchs
- در باب سازوکارهای حقوقی و قانونی تاسیس و اداره «مدارس طبیعت»Islamic Parliament Research Center Of The Islamic Republic Of IRAN(1398)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۴۹. آموزش عالی، تحقیقات و فناوریIslamic Parliament Research Center Of The Islamic Republic Of IRAN(1397)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۵۳. بودجه اعتبارات دستگاه های حمایتی، امدادی و آسیب های اجتماعیIslamic Parliament Research Center Of The Islamic Republic Of IRAN(1397)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۴۰. تحلیلی بر اعتبارات جبران خدمت کارکنان و رفاه اجتماعیIslamic Parliament Research Center Of The Islamic Republic Of IRAN(1397)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۳۵. چشم انداز کلی بودجه فرهنگIslamic Parliament Research Center Of The Islamic Republic Of IRAN(1397)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۴۲.حوزه تربیت بدنی، ورزش و جوانانIslamic Parliament Research Center Of The Islamic Republic Of IRAN(1397)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۴۱. بخش میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگریIslamic Parliament Research Center Of The Islamic Republic Of IRAN(1397)