سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
Conference Papers
- عزت نفس در کارکنان ارائه شده در 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics (1402)
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر انگیزش و بهره وری کارکنان ( نمونه موردی شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان) ارائه شده در The first national conference of knowledge-based research and technologies in management and accounting (1402)
- رابطه انگیزش کارکنان با دیدگاه شغلی آنان و نقش تعدیل کنندگی تناسب فرد سازمان ارائه شده در The first national conference of knowledge-based research and technologies in management and accounting (1402)
- بررسی تاثیر چرخش شغلی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در بانک ملی استان کرمان ارائه شده در The 8th international conference on interdisciplinary studies of health sciences, psychology, management and educational sciences (1402)
- مدیریت منابع انسانی دیجیتال ارائه شده در The first national conference of emerging researches in accounting, finance, management and economics with the approach of developing the innovation ecosystem (1402)
- اولویت بندی راهکارهای وصول مطالبات غیر جاری (مطالعه موردی : شعب بانک آینده شهر مشهد) ارائه شده در The first national conference of emerging researches in accounting, finance, management and economics with the approach of developing the innovation ecosystem (1402)
- رهبری تحول آفرین و اکوسیستم نوآوری ارائه شده در The first national conference of emerging researches in accounting, finance, management and economics with the approach of developing the innovation ecosystem (1402)
- تحلیل کمی مولفه های عملکردمالی در پوشش فرهنگ استراتژیک به عنوان زیربنای مدیریت ریسک پروژه ارائه شده در The first national conference of emerging researches in accounting, finance, management and economics with the approach of developing the innovation ecosystem (1402)
- مروری بر نقش داده کاوی در تدوین خط مشی گذاری نوآوری در اکو سیستم های کسب و کار ارائه شده در The first national conference of emerging researches in accounting, finance, management and economics with the approach of developing the innovation ecosystem (1402)
- بررسی نقش تاثیر گذاری سیستم خبره CRM در بهبود تعامل با خریداران در اکو سیستم های کسب و کار ارائه شده در The first national conference of emerging researches in accounting, finance, management and economics with the approach of developing the innovation ecosystem (1402)
- بررسی ریسک اقتصادی پروژه های عمرانی از طریق تاخیرات و علل آن ارائه شده در 9th.International Congress on civil engineering, architecture and urban development (1402)
- بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار پایدار بر عملکرد فردی و سازمانی (مطالعه موردی: مجتمع سنگ آهن گل گهر سیرجان) ارائه شده در The seventh International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iran"s Economy, Management and Accounting (1402)
- نقش آینده پژوهی در توسعه منابع انسانی ارائه شده در 3rd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering, Management and Accounting (1401)
- بررسی ارتباط عدالت سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کرمان ارائه شده در 3rd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering, Management and Accounting (1401)
- بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی با سرمایه اجتماعی در شرکت گاز استان کرمان ارائه شده در The 4th National Organization and Management Research Conference (1401)
- ارائه الگوی اشتیاق شغلی کارکنان بانک مسکن کرمان بر اساس تئوری داده بنیاد ارائه شده در The First National conference of Applied Research in Modern Management and Accounting sciences (ARMA2023) (1401)
- مدل ارتقا شایستگی مدیران حوزه سلامت در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایران ارائه شده در 18th International Management Conference (1400)
- رابطه نقش های منابع انسانی استراتژیک با نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش (موردمطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر کرمان) ارائه شده در The first accounting and management conference (1399)
- بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی با اثر میانجی گری تعهد شغلی مطالعه موردی: شعب بانک ملی استان فارس ارائه شده در International Conference on New Ideas in Accounting, Economics and Banking Management (1398)
- نقش مهارت های منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی پایدار ارائه شده در The 5th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approahc (1398)
- رابطه نقش های منابع انسانی استراتژیک با نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی شهر کرمان) ارائه شده در The Second National Conference on Islamic Management Sciences, Economics and Banking (1398)
- بهبود عملکرد نوآوری از طریق کسب دانش با در نظر گرفتن نقش تعدیل کننده حفظ کارکنان و شیوه های مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی شهر کرمان) ارائه شده در The Second National Conference on Islamic Management Sciences, Economics and Banking (1398)
- تجزیه و تحلیل سازمان در مدیریت و نقش آن در کارکنان(تحول سازمان) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- مدیریت ارتباط با مشتری در بانک ارائه شده در Third International Conference on Accounting, Business Management and Innovation (1397)
- بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع( TQM) با بهبود عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی در کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان مهر ارائه شده در Third International Conference on Accounting, Business Management and Innovation (1397)
- بررسی رابطه بین مسیولیت اجتماعی با بالندگی سازمانی در شعب بانک سپه شهر کرمان ارائه شده در National Conference on Management and E-Business with a Resistance Economics Approach (1397)
- بررسی وضعیت استارت آپ های فین تاک از دیدگاه مدیران بانک رفاه استان فارس ارائه شده در Seventh National Conference on Accounting and Management Applications (1397)
- رفتار شهروندی سازمانی و اثرات آن بر عملکرد وموفقیت سازمان ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1397)
- بررسی نقس سلامت سازمانی بر بهبود فرآیند کاری دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ارائه شده در Third International Management Conference, Dynamic Accounting and Auditing (1397)
- سکوت سازمانی، مانع ایجاد کارآفرینی سازمانی ارائه شده در Third International Management Conference, Dynamic Accounting and Auditing (1397)
- تعریف، ابعاد، ویژگی ها وشاخصه های شخصیت بر رفتار سازمانی ارائه شده در Third International Management Conference, Dynamic Accounting and Auditing (1397)
- طراحی مدل آرمان های اخلاق حرفه ای در بانکداری اسلامی مبتنی برسبک تفکر مدیران و ساختار سازمانی ارائه شده در Third International Management Conference, Dynamic Accounting and Auditing (1397)
- مولفه های شایسته سالاری و نقش آن بر بهبود مدیریت تحول ارائه شده در The first national conference on science and technology of the third millennium of Iran's economy, management and accounting (1397)
- توسعه ابعاد فرهنگی هافستد با بعد دینی ارائه شده در The first national conference on science and technology of the third millennium of Iran's economy, management and accounting (1397)
- بررسی رابطه بین سرمایه گذاری جمعی کارآفرینی استراتژیک کسب و کارهای نوپا مطالعه موردی:(شرکت های عضو پارک علم و فناوری شهر کرمان) ارائه شده در International Conference on Innovation in Business and Economics Management (1397)
- تاثیر رفتار سیاسی بر اثربخشی سازمان ارائه شده در The 2nd Scientific Conference on New Achievements in Management Studies, Accounting and Economics in Iran (1397)
- بررسی رابطه بین سایش اجتماعی کارکنان با عزت نفس سازمانی و تعارضات فردی آن ها در استانداری کرمان ارائه شده در The International Conference on Interdisciplinary Studies in Management and Engineering (1397)
- تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات؛ نقش میانجی تعهد سازمانی و تعهد به تغییر (مورد مطالعه: هتلهای گردشگری شهر کرمان) ارائه شده در The 6th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approach (1397)
- نقش هوش استراتژیک در سازمان های امروزی ارائه شده در International Conference on Management (1396)
- نقش سازمان های یادگیرنده مهارت محور در افزایش بهره وری و ارتقاء سلامت اداری (مطالعه موردی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور) ارائه شده در Third National Conference on Challenges and Development Strategies (1396)
- بررسی راهکارهای پیاده سازی طرح تشکیلاتی سازمان بدون مرز در مسیر توسعه (مطالعه موردی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور) ارائه شده در Third National Conference on Challenges and Development Strategies (1396)
- بررسی رابطه بین مدیریت زمان و رضایت شغلی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری شهر کرمان ارائه شده در 3nd International Conference on Industrial Engineering and Management (1396)
- بررسی رابطه فرهنگ ایمنی و مسیولیت اجتماعی (c.s.r) در دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان ارائه شده در 3nd International Conference on Industrial Engineering and Management (1396)
- رفتار سیاسی در سازمان ها ارائه شده در International Conference on Management and Accounting Iran (1396)
- بررسی نقش منشور اخلاقی کارکنان بر بهبود رفتار تمکین مودیان مالیاتی ( مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان کرمان) ارائه شده در Third National Conference on Applied Research in Management, Economics and Accounting Sciences of Iran (1396)
- رابطه آموزه های دینی با اخلاق حرفه ای مدیران ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی (1396)
- بررسی رابطه بین توسعه سازمانی و شایسته سالاری در ادارات دولتی شهر کرمان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- بررسی کیفیت خدمات در بانک سپه شهر کرمان و رابطه آن با رضایت مشتری ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت (1395)
- بررسی نقش و جایگاه سرمایه انسانی و مدیریت دانش در اقتصاد مقاومتی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران (1395)
- بررسی رابطه بین آزار جنسی و اضطراب زنان در محیط کار ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- آزار جنسی زنان در محیط کار ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- بررسی تاثیر استراتژی های رقابتی و ساختار سازمانی بر عملکرد شرکت های مهندسین مشاور ارائه شده در World Conference on Management, Accounting Economics and Humanities at the beginning of the third millennium (1395)
- رویکرد تحلیلی بر بانکداری الکترونیک و فرهنگ آن در جامعه ارائه شده در World Conference on Management, Accounting Economics and Humanities at the beginning of the third millennium (1395)
- واکاوی استراتژی های توانمندسازی روانشناختی کارکنان جهت بهبود عملکردسازمان(مطالعه موردی اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی (1395)
- بررسی رابطه بین توسعه سازمانی و پاسخگویی در ادارات دولتی شهر کرمان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- بررسی رابطه استرس شغلی باتیپ های شخصیتی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- رابطه بین تعهد شغلی با استرس شغلی کارکنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- بررسی رابطه عدالت سازمانی با بهبود سازمانی در شرکت سهامی برق منطقهای کرمان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- بررسی تاثیر خلاقیت به عنوان یکی از ابعاد تفکر استراتژیک مدیران بر کیفیت محصولات در واحدهای تولیدی شهرک صنعتی کوثر اشتهارد ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- بررسی رابطه میزان استفاده مشتریان از خدمات بانکداری الکترونیکی با جذب منابع بانکی در شعب بانک پاسارگاد منطقه شرق کشور ارائه شده در Fourth International Conference on Applied Research in Management and Accounting (1395)
- طراحی مدل بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد با روش دلفی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1395)
- بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و بازاریابی رابطه مند در بانک ملی شهر ایذه ارائه شده در کنفرانس علمی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و بیمه (1395)
- بررسی رابطه میزان استفاده مشتریان از خدمات بانکداری الکترونیکی با جذب منابع بانکی در شعب بانک پاسارگاد منطقه شرق کشور ارائه شده در دومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد (1395)
- نقد و بررسی سازمانهای شبکه ای در عصر اطلاعات ارائه شده در 4th national conference on entrepreneurship and business management knowledge (1395)
- بررسی زمینه های پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت بانکداری ارائه شده در 4th national conference on entrepreneurship and business management knowledge (1395)
- بررسی تاثیر آموزش و توسعه منابع انسانی در ارتقا سطح عملکرد و بهره وری پرسنل سازمان ها ارائه شده در National Conference on New Approaches in Science of Management, Economics and Accounting (1394)
- بررسی رابطه عنصر پیشبرد یا ارتقاء از عناصر آمیخته بازاریابی بر حفظ و جذب مشتریان بزرگ و کلیدی بانک مهر اقتصاد استان فارس از دیدگاه مشتریان ارائه شده در The First International Conference on the Role of Managing the Islamic Revolution in the Geometry of the Power of the World System (Management, Politics, Economics, Culture, Security, Accounting) (1394)
- بررسی رابطه انگیزش کارکنان با میزان هویت سازمانی در شعب بانک صادرات شهر کرمان ارائه شده در The First International Conference on the Role of Managing the Islamic Revolution in the Geometry of the Power of the World System (Management, Politics, Economics, Culture, Security, Accounting) (1394)
- بررسی رابطه هوش عاطفی با ماندگاری مدیران مجتمع مس شهربابک ارائه شده در International Conference on Management and Humanities (1394)
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی(مطالعه موردی: شرکت کرمان موتور بم) ارائه شده در Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و مولفه های سازمان یادگیرنده با کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک کشاورزی منطقه کرمان ارائه شده در Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی استراتژیهای موضع سازی و رابطه آن با کیفیت و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی در شرکت تک ماکارون) ارائه شده در Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی جنبه های اخلاقی نام و نشان تجاری و تاثیر آن بر افزایش اعتبار شرکت در اجتماع ارائه شده در Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با اثر بخشی سازمانی دربانک قرض الحسنه رسالت ارائه شده در 1st International Conference on Innovation and Research in Arts and Humanities (1394)
- بررسی تاثیر نقش اوقات فراغت بر رفتارهای اخلاقی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، گرایش مهندسی فناوری اطلاعات ارائه شده در The first national conference on modern studies and research in the field of educational sciences and psychology in Iran (1394)
- بررسی رابطه بین عوامل جلب رضایت مشتری و بازایابی ارتباطی دربانک سپه شهر کرمان ارائه شده در International Conference on New Directions in Management, Economics and Accounting (1394)
- بررسی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون با کار آفرینی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی کرمان) ارائه شده در International Conference on Economics Management and Agriculture Sciences (1394)
- بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی : بانک ملی شعب استان کرمان) ارائه شده در International Conference on Economics Management and Agriculture Sciences (1394)
- بررسی رابطه بین رفتارهای اخلاقی مدیران با وجدان کاری کارکنان ادارات دولتی شهرستانکرمان ارائه شده در National Ocean Management Conference (1394)
- بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی با ماندگاری مدیران مجتمع مس شهربابک ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- تحلیل نقش عدالت سازمانی بر رفتارهای اخلاقی کارکنان سازمان های دولتی شهرکرمان با استفاده از تئوری مجموعه های راف ارائه شده در The Second National Conference on Justice, Ethics, Jurisprudence and Law (1394)
- بررسی رابطه نگرش های ناکارآمد با بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان ارائه شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها (1394)
- بررسی رابطه عنصر پیشبرد یا ارتقاء از عناصر آمیخته بازاریابی بر حفظ و جذب مشتریان بزرگ و کلیدی ارائه شده در International Conference on New Challenges in Management (1394)
- بررسی چگونگی شکل گیری کارآفرینی واهمیت وجایگاه آن درسازمان ارائه شده در The First National Conference of Accounting & Audit & Management (1393)
- بررسی کارآفرینی و فناوریهای نوین ارائه شده در Entrepreneurship and competitiveness (1393)
- مهندسی مجدد فرآیندها و بررسی طرح تحقیقاتی مهندسی مجدد در شرکت برق منطقه ای کرمان ارائه شده در Third Annual National Conference on Modern Management Sciences (1393)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی کارکنان با آسیب های اجتماعی دانشجویاندر دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ارائه شده در Third Annual National Conference on Modern Management Sciences (1393)
- مبانی ساختار سازمانی ارائه شده در Third Annual National Conference on Modern Management Sciences (1393)
- بررسی مدلها و الگوهای رضایت مندی مشتری و شاخص های ان ارائه شده در The first international management conference in the 21st century (1393)
- مدیریت دانش و داده کاوی برای بازاریابی ارائه شده در The first international management conference in the 21st century (1393)
- بازاریابی شبکه ای و مدیریت زنجیره ی عرضه ارائه شده در The first international management conference in the 21st century (1393)
- تحقیق و پژوهش پیرامون سیستم طراحی مدیریت اطلاعات برای تولیدات چرمی ارائه شده در The first international management conference in the 21st century (1393)
- بررسی مدل ها و عوامل تاثیر گذار بر پذیرش بانکداری الکترونیکی ارائه شده در The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture (1393)
- بررسی الگوهای رضایت مندی مشتری ارائه شده در The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture (1393)
- بررسی هوش هیجانی و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی در هزاره سوم (مطالعات موردی: بانک صادرات شمال شهر تهران) ارائه شده در The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture (1393)
- ایجاد انگیزه در کارکنان ارائه شده در First National Conference on Futurology, Management and Development (1393)
- مدیریت دانش و بازاریابی ارائه شده در First National Conference on Futurology, Management and Development (1393)
- مذیریت استراتژیک منابع انسانی ارائه شده در First National Conference on Futurology, Management and Development (1393)
- تحلیل فناوری RFID شناسایی اجزا و کاربرد ارائه شده در First National Conference on Futurology, Management and Development (1393)
- بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض با مدیریت ارتباط با مشتری مطالعه موردی شرکت سرمایه گذاری وتوسعه کیش ارائه شده در First National Conference on Futurology, Management and Development (1393)
- بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و رضایت مشتریان مورد مطالعه: بانک ملی شهرستان کرمان ارائه شده در National Conference on New Approaches in Business Management (1393)
- بررسی انگیزش و ارزش ها در بازاریابی ارائه شده در The Eccounting, Economics and Financial Management Conference (1393)
- کارآفرینی و مفاهیم آن ارائه شده در The first national conference on research and development in the third millennium (1393)
- بررسی رابطه مدیریت دانش و کیفیت محصول(مورد مطالعه : کارخانه ریسندگی آذر اصفهان) ارائه شده در Interntional Conference on Business Development and Excellence (1393)
- نقش مدیریت پارادوکس در استراتژی های منابع انسانی ارائه شده در Interntional Conference on Business Development and Excellence (1393)
- بررسی رابطه بین کاربردهای فناوری اطلاعات با اثر بخشی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) ارائه شده در The First National Conference on Computer Engineering and Information Technology of Payame Noor University (1393)
- بررسی رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی در ترک شغل مکان تحقیق بیمارستان ها ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با تعهد کارکنان و کیفیت خدمات آنان ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- بررسی رابطه فناوری اطلاعات با اثر بخشی سازمانی اداره کل راه و شهر سازی استان کرمان ارائه شده در The first national conference on technology and knowledge management focusing on resistance economics (1393)
- بررسی رابطه سبکهای اتخاذ تصمیمات استراتژیک با توانمندسازی روانشناختی کارکنان در استانداری کرماان ارائه شده در Electronic Conference on New Research in Science and Technology (1393)
- بررسی سبکهای اتخاد تصمیمات استراتژیک توسط مدیران در استانداری کرمان و ارائه راهکار در جهت مشارکت منابع انسانی ارائه شده در Electronic Conference on New Research in Science and Technology (1393)
- بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با تعهد کارکنان در مراکز بهداشتی و درمانی ارائه شده در International Conference on Economics, Accounting, Management and Social Sciences (1393)
- بررسی رابطه استفاده از اینترنت با رقابت پذیری و وفاداری مشتریان در صنعت بیمه براساس نیروهای رقابتی پورتر مطالعه موردی: نمایندگی های شرکت سهامی بیمه ایران دراستان گلستان ارائه شده در International Conference on Economics, Accounting, Management and Social Sciences (1393)
- راهکارهای بهبود کسب و کار دانش بنیان در کشور ارائه شده در Conference of Leading, Mother and Branding Companies (Knowledge-Based Economy Locomotive) (1393)
- بررسی اخلاق کارو آسیب های رفتاری در محیط کار ارائه شده در The first International Symposium of Sustainable Development Science (1393)
- بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با کیفیت خدمات در مراکز بهداشتی ودرمانی ارائه شده در The first International Symposium of Sustainable Development Science (1393)
- بررسی رابطه اعتماد سازی و مدیریت تعارض با رضایت مشتریان(مورد مطالعه : بانک ملی شهرستان کرمان) ارائه شده در International Conference on Accounting and Management (1393)
- بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانی رضایت شغلی در کارخانه لاستیک کرمان ارائه شده در First International Conference on Management, Accounting and Economics (1393)
- بررسی قدرت پیش بینی اشتیاق شغلی بر پایه متغیرهای هویت سازمانی، انگیزش کارراهه و مالکیت روان شناختی در کارکنان شرکت مس سرچشمه ارائه شده در First International Conference on Management, Accounting and Economics (1393)
- آموزش و محیط زیست سالم ارائه شده در Second National Conference on Sustainable Agricultural Development and Healthy Environment (1392)
- الزامات و پیامدهای نوآوری سازمانی ارائه شده در The First National Conference on Accounting and Management (1392)
- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری: مطالعه موردی مدیران میانی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان زنجان ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی رابطه ابعاد معنویت و فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی در شرکت توزیع و پخش فرآورده های نفتی شهر کرمان) ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی اثر سیستم پاداش بر کارآفرینی سازمانی ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- تعارض عاملی تسریع کننده در بروز خلاقیت کارکنان ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی ارتباط میان مدیریت تحول، تکنولوژی اطلاعات و کسب و کار ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی رابطه مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی در شرکت آب و فاضلاب شهر کرمان) ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی تاثیر توانمندسازی بر رشدحرفه ای کارکنان شهرداری مشهد جهت ارائه بهترخدمات الکترونیک شهری مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد ارائه شده در 1st Urban Services and Environment Conference (1392)
- گردشگری روستایی پیامدها و راهکارها ارائه شده در First National Conference on Tourism, Geography and Environmental Sustainability (1392)
- موانع و عوامل موثر بر رابطه بین گردشگری و توسعه اقتصادی ارائه شده در First National Conference on Tourism, Geography and Environmental Sustainability (1392)
- بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و مهارت های کارآفرینی درسازمان های دولتی شهرکرمان ارائه شده در 1st National Conference on Business Management (1392)
- بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی وکارآفرینی سازمانی درسازمان های دولتی شهرکرمان ارائه شده در 1st National Conference on Business Management (1392)
- مدیریت دانش درکسب و کار ارائه شده در 1st National Conference on Business Management (1392)
- بررسی رابطه میان ساختار اجتماعی سازمان با توانمند سازی کارکنان در شهرداری و اداره تامین اجتماعی شهر زاهدان ارائه شده در International Conference on Managing Challenges and Solutions (1392)
- بررسی رابطه معنویت محیط کاری با تفکر استراتژیک کارکنان در سازمان های دولتی شهر کرمان ارائه شده در International Conferenceon Strategic Managment (1392)
- بررسی رابطه بین ارگونومی و عملکرد کارکنان در شرکت ملی پخش فرآوده های نفتی منطقه کرمان ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- احساس و قدرت (به عنوان نفوذ اجتماعی) و بررسی اثر آنها بر رفتار شهروند سازمانی، رفتار ناکارآمد فردی و سازمانی ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- روابط میان هوش اجتماعی، هوش هیجانی و هوش فرهنگی ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- ارتباط هوش سازمانی و مدیریت کیفیت فراگیر؛ یک ضرورت ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- بانکداری الکترونیکی انتخاب یا الزام ارائه شده در National Conference on Applied Research in Science and Engineering (1392)
- بررسی عوامل کلیدی مدیریت دانش در بهره وری سازمان ها ارائه شده در National Conference on Accounting and Management (1392)
- بررسی مدیریت ارتبط با مشتری بر کیفیت زندگی کاری کارکنان ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- بررسی کارآفرینی بر فرهنگ سازمانی ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- بررسی بهبود بهره وری در سازمان ها ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- پاسخگویی سازمانی ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- عوامل موثر بر حکومت مداری الکترونیک ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- بررسی عوامل موثر بر بهبود کیفیت خدمات الکترونیک با استفاده از AHP ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- بررسی یادگیری سازمانی ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- پارادایم مدیریت دانش و توسعه کارآفرینی سازمانی درعصرفناوری اطلاعات ارائه شده در 2nd National Conference Computer and Electrical and IT (1391)
- تاثیر اخلاق حسابداری در اجرای موفقیت آمیز سیستم گزارشگری تجاری گسترش پذیر(XBRL) ارائه شده در Regional conference of Innovative Issues in Accounting (1391)
- تاملی بررابطه کیفیت خدمات و اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان رویکردی جهت بهبود رضایت مشتری ارائه شده در The Conference on Modern Management Sciences (1391)
- سازمان یادگیرنده، عاملی جهت بهره مندی تحول سازمانی ارائه شده در The Conference on Modern Management Sciences (1391)
- بررسی جایگاه مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده ارائه شده در The Conference on Modern Management Sciences (1391)
- بررسی رابطه بین جذابیت وب سایت با تجارت و بازاریابی الکترونیکی ارائه شده در Regional Conference on Computer Science, Computer Engineering and Information Technology (1391)
- یادگیری الکترونیکی پارادایمی جدید جهت حرکت به سمت سازمانهای مجازی ارائه شده در Regional Conference on Computer Science, Computer Engineering and Information Technology (1391)
- خلاقیت، جوهره کارآفرینی ارائه شده در National conference on entrepreneurship and management of knowledge based bussiness (1391)
- رابطه کارآفرینی با چالش های اقتصادی ارائه شده در National conference on entrepreneurship and management of knowledge based bussiness (1391)
- مفاهیم و راهبردهای سازمان های کارآفرین ارائه شده در National conference on entrepreneurship and management of knowledge based bussiness (1391)
- رهبری معنوی ابزاری مناسب بر کارآفرینی سازمانی ارائه شده در National conference on entrepreneurship and management of knowledge based bussiness (1391)
- مروری بر هوش سازمانی:از مفاهیم تا نظریه ها ارائه شده در The 4th Iranian Conference on Innovation Management & Engineering Organizational/Industrial Creatology, TRIZ, ?Bionic, Innovation Engineering (1391)
- بررسی رابطه تضمین کیفیت خدمات بانکی با اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- بررسی و توصیف اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری درتعاونی اعتبار ثامن الائمه (ع) ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- بررسی و توصیف کیفیت خدمات بانکی با استفاده ازمدل BSQ درتعاونی اعتبارثامن الائمه (ع) ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- بررسی تحلیل ایفای نقشهای مدیران و رابطه آن با ارزش مشتری ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- بررسی نقش مدیر به عنوان طراح و رابطه آن با اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- بررسی نقش مدیربه عنوان معلم و رابطه آن با اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- بررسی نقش مدیران و رابطه آن با اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- سازمان یادگیرنده عاملی جهت بهره مندی تحول سازمانی ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- توسعه بخش کشاورزی از طریق آموزش کارآفرینی با روش شناسایی مزیتهای نسبی و ضریب مکانی LQ ارائه شده در First National Conference on Sustainable Agricultural Development and Healthy Environment (1391)
- تأملی بر نقش فناوری اطلاعات (IT) در بازاریابی ویروسی با تأکید بر اینترنت ارائه شده در 1st National Congress on Accounting and Management (1391)
- افزایش بهره وری سازمان با تاکید بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دانشی ارائه شده در 1st National Congress on Accounting and Management (1391)
- تاثیر ناهمسانی شناختی و رفتار فردی در مدیریت و حفاظت از محیط زیست ارائه شده در The First National Conference on Planning and Environmental Protection (1391)
- مدیریت دانش در اتباط با طرح تکریم ارباب رجوع ارائه شده در 1st National Conference on engineering,Business Management (1391)
- مروری بر شبکه های حسگر بی سیم ارائه شده در 1st National Conference on engineering,Business Management (1391)
- برنامه ریزی ، کارآفرینی و توسعه هماهنگ مناطق کشور گامی موثر در اقتصاد مقاومتی ارائه شده در National Conference on the Study and Explanation of Resistance Economics (1391)
- برنامه ریزی و رشد هماهنگ مناطق کشور- کلید توسعه پایدار ارائه شده در First National Conference on Geography,Environmental Hazards Sustainable Development (1391)
- موثرترین روش اموزش و افزایش سرمایه های انسانی ارائه شده در 1st Regional Conference on Intellectual Capital Financial (1390)
- مدیریت و اندازه گیری سرمایه فکری با استفاده از کارت امتیازی متوازن ارائه شده در 1st Regional Conference on Intellectual Capital Financial (1390)
- نقش سرمایه های اجتماعی در ایجاد سرمایه فکری مطالعه موردی شرکت سیمان کرمان و سیمان بعثت رفسنجان ارائه شده در 1st Regional Conference on Intellectual Capital Financial (1390)
- بررسی رابطه استقرار سیستم مدیریت انرژی با کاهش هزینه ها در گروه صنایع سیمان کرمان ارائه شده در Energy Management Conference (1390)
- نگرش مفهومی برشهرا لکترونیک و زیرساختهای لازم برای ایجاد آن ارائه شده در Information Technology and Economic Jihad (1390)
- ارائه الگویی جهت بهبود بهره وری نیروی انسانی ارائه شده در Economical Jihad International Conference 2012 (1390)
- حرکت به سمت بهره وری نیروی انسانی با اندیشه ای جهادگونه ارائه شده در Economical Jihad International Conference 2012 (1390)
- طراحی سیستم مدیریت بحران درا یران ارائه شده در National Conference on Structure, road, Architecture (1390)
- بررسی موانع و راهکارهای خصوصی سازی و ارایه مدلی جامع جهت اجرای موفق اصل 44 ارائه شده در National Conference on Privatization in Iran (1390)
- مدیریت دفاع فرهنگی باتاکید براندیشه های والای رهبرکبیر انقلاب امام خمینی ره ارائه شده در National Conference on cultural excellence based on the Quran and Etrat (1390)
- ویژگی ها، راهبردها و کاربردهای بانکداری الکترونیک ارائه شده در The first national conference on information and communication technology (1390)
- تحولی نوین در فناوری اطلاعات با برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در جهت کسب مزیت رقابتی ارائه شده در The first national conference on information and communication technology (1390)
- بررسی رابطه میان اخلاق کار وکیفیت خدمات در سازمان های دولتی شهر کرمان ارائه شده در Conference on Management and Leadership Challenges in Iranian Organizations (1389)
- لزوم سرمایه گزاری در حوزه متن باز د رسازمانها د ولتی ارائه شده در 4th Iranian Conference on Management of Technology (1389)
- نقش و ی کی ها (WIKI) در مدیریت دانش ارائه شده در 4th Iranian Conference on Management of Technology (1389)
- بررسی موانع کارآفرینی الکترونیک و ارائه راهکار و الگویی برای توسعه موفق کارآفرینی الکترونیک درایران ارائه شده در 1st Annual Conferenc of Management, Innovation, Enterprenuership (1389)
- بررسی تحلیلی ریسک های مرتبط بر شکوفایی خلاقیت منتهی به کارآفرینی ارائه شده در 1st Annual Conferenc of Management, Innovation, Enterprenuership (1389)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات در تحول اداری و ارائه مدلی جامع جهت پیاده سازی موفق آن ارائه شده در 03rd Conference on Administrative Improvement and Transformation (1389)
- نگرشی به خلاقیت فردی و سازمانی ارائه شده در 2nd Iranian Conference on Innovation Management (1388)
- پارادایم استقرار سیستم های هوشمند مصنوعی در مدیریت دانش (KM) پارکهای علمی فناوری ارائه شده در National conference of the Role of virtual technology park in civic sustain development (1388)
- نقش مدیریت دانش در خلاقیت و نوآوری ارائه شده در First Iranian Creatology and Innovation Conference (1387)
- راهکارهایی برای افزایش بهره وری نیروی انسانی ارائه شده در 6th International Management Conference (1387)
- توانمندسازی منابع انسانی ارائه شده در 2nd Conference of Human Resource Empowerment (1387)
Journal Papers
- تحلیل جایگاه مولفه های موثر بر برندسازی شهری (مورد مطالعه: شهر بوشهر) منتشر شده در Journal of Applied Researches in Geographical Sciences (1403)
- Monitoring and measuring the health of the administrative system and fighting corruption in the headquarters of the ministry of economic affairs and finance منتشر شده در International Journal of Nonlinear Analysis and Applications (1403)
- Designing a model to create a suitable platform in order to maintain human capital and increase the productivity of the organization in the central building of Iran Oil Company منتشر شده در International Journal of Nonlinear Analysis and Applications (1403)
- ارائه و اعتبارسنجی الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خط مشی های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی منتشر شده در The Journal of Human Resources Excellence (1402)
- شناسایی معیارهای امکان پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی منتشر شده در The Journal of Human Resources Excellence (1402)
- ارائه مدل ساختاری تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با رویکرد(توانایی-انگیزش-فرصت) (مورد مطالعه: شرکت معادن زغال سنگ کرمان) منتشر شده در Journal of Green Managment (1402)
- نظام پرداخت های بازنشستگی کارکنان نهادهای حاکمیتی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1402)
- طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز مبتنی بر فناوری اطلاعات (مطالعه موردی: سازمان های دولتی شهر کرمان) منتشر شده در Journal of Green Managment (1402)
- مدل رابطه ارتباطات انسانی با عملکرد شغلی کارکنان و نقش مداخله گر فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اخلاقی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1402)
- ارائه مدل ارزیابی و نظارت بر خط مشی های نهادها در نظام جمهوری اسلامی ایران در حوزه اقتصاد مقاومتی منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1402)
- تبیین عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی و ادراک تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان) منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1402)
- تاثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1402)
- طراحی و تبیین مدل رفتاری مبتنی بر عقلانیت الهی و احساس با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز) منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1402)
- تاثیر ویژگی های نگرشی کارکنان بهره ور بر میزان اجرای اقتصاد مقاومتی (مطالعه موردی: اداره های ورزش و جوانان خراسان جنوبی) منتشر شده در strategic studies on youth and sports (1402)
- ارائه الگوی توسعه پایدار مبتنی بر شاخص های برند سازی شهری مطالعه موردی: استان بوشهر منتشر شده در Geoghraphical Planning of Space Quarterly Journal (1402)
- طراحی مدل اخلاق کار در بیمارستان های دولتی شیراز منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1402)
- نقش هوش معنوی درمدیریت با تکیه برآیات قرآن و روایات منتشر شده در Quarterly Journal of Quranic Sciences Studies (1402)
- Investigating Ideals of Professional Ethics in Islamic banking منتشر شده در International Journal of Ethics and Society (1402)
- نقش مدیریت منابع انسانی پایدار مبتنی بر ابعاد فرهنگی گفتمان مقاومت اسلامی در رشد گردشگری (مطالعه موردی: جهان شهر مقاومت، کرمان) منتشر شده در Journal of urban social Giography (1402)
- طراحی الگوی استقرار سازمان یادگیرنده با تاکید بر رهبری دانش و سطوح یادگیری در سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور با رویکرد آمیخته منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1402)
- اخلاق و مسئولیت اجتماعی: ارائه الگوی بومی در شرکتهای معدنی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1401)
- طراحی مدل حکمرانی خوب در صنعت و معدن در راستای توسعه پایدار با رویکرد کنش های نوآورانه منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1401)
- طراحی و تبیین الگوی آوای کارکنان با تاکید بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1401)
- مدل خط مشی گذاری مطلوب برای نهادینه کردن رویه های آموزشی اخلاق در اتاق های اصناف منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1401)
- طراحی مدل مطلوب حکمرانی خوب شهری در اصفهان با رویکرد تحلیل موانع برنامه ریزی و مدیریتی منتشر شده در Journal of public administration researches and novel teories (1401)
- بررسی اولویت بندی زیر معیارهای کارآفرینی سازمانی در شهرداری اصفهان و ارایه مدل مطلوب مطالعه موردی شهرداری اصفهان منتشر شده در Journal of public administration researches and novel teories (1401)
- طراحی مدل اجرای خط مشی های فرهنگی در رابطه با فرهنگ سازمانی و نقش میانجی معنویت در محیط کار (مطالعه موردی: بسیج داشجویی و اساتید) منتشر شده در Journal of public administration researches and novel teories (1401)
- بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و غیرسازمانی با انگیزه خدمت عمومی منتشر شده در Advertising and sales management quarterly (1401)
- تبیین و ارزیابی فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز براساس دیدگاه AMO در شرکت معادن ذغال سنگ کرمان (رویکرد کیفی و کمی) منتشر شده در Research in Human Resource Management (1401)
- تبیین و ارزیابی فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز براساس دیدگاه AMO در شرکت معادن ذغال سنگ کرمان (رویکرد کیفی و کمی) منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1401)
- بررسی رابطه معیارهای مدیریت دانش با میزان توسعه یافتگی دانشگاه های علوم پزشکی کشور منتشر شده در Management Strategies in Health System (1401)
- طراحی مدل فرهنگ کار با توجه به عوامل عدالت سازمانی، سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی و ارائه الگوی مناسب منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- بررسی نوآوری سازمانی در نظام آموزش عالی ایران منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- شاخص های حکمرانی خوب و شهروندی خوب با تاکید بر نقش قومیت های مختلف منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- کشف عوامل موثر بر توسعه طرح تحول سلامت در وزارت درمان و آموزش پزشکی: یک مطالعه کیفی منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی و نقش واسطه عدالت توزیعی در شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- ارایه الگوی نقش ویژگیهای نگرشی کارکنان بهره ور بر میزان اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی (مطالعه موردی اداره های ورزش و جوانان خراسان جنوبی) منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- تبیین رابطه شرح مشخصات مشاغل با شایستگی های کارکنان بر مبنای معیارهای ایجابی و سلبی مبتنی بر نهج البلاغه و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: شرکت های پخش دارو) منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- طراحی الگوی توسعه پایدار اجتماعی مبتنی بر خط مشی های فرهنگی سازمان های دولتی در راستای تامین حقوق شهروندی (مطالعه موردی شهر کرمان) منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- فراترکیب تاثیر مدیریت جهادی بر توسعه اجتماعی جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- ارائه الگوی فرایند آموزش کارکنان بر اساس توسعه منابع انسانی و اصول سازمان یادگیرنده در شرکت نفت فلات قاره ایران منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- طراحی الگوی توانمندسازهای مدیریت دانش مبتنی بر مبانی اسلامی در آموزش و پرورش شهر کرمان منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- تحلیل رابطه هوش اخلاقی و هوش هیجانی با عملکرد کارکنان منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1401)
- تحلیل رابطه معیارهای مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) با بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان) منتشر شده در State Administration Mission (1401)
- طراحی مدل اجرای خط مشی حمایتی و خدماتی مبتنی برسبک مدیریت جهادی(مطالعه موردی بنیاد شهید وامورایثار گران استانهای فارس، بوشهر، کهگیلویه و بویر احمد منتشر شده در Basij strategic studies quarterly (1401)
- تبیین نقش خط مشی های فرهنگی در تامین حقوق شهروندی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه شهر کرمان) منتشر شده در Journal of public administration researches and novel teories (1401)
- تحلیل بستگی شاخص های کارآفرینی سازمانی با معیارهای بنیاد مدیریت کیفیت اروپا) EFQM)در راستای تعالی سازمان(مطالعه موردی دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان) منتشر شده در Journal of public administration researches and novel teories (1401)
- تبیین رابطه عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی و ارائه مدل (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان) منتشر شده در Journal of public administration researches and novel teories (1401)
- طراحی مدل اخلاق حرفه ای در سازمان منابع طبیعی، جنگل ها، مراتع و آبخیزداری منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1401)
- Evaluation of professional ethics relations and the level of implementation of the policies of the Organization of Natural Resources, Forests, Ranges and Watershed Management of the country منتشر شده در International Journal of Ethics and Society (1401)
- موشکافی ابعاد آوای کارکنان در بانک های دولتی(مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) منتشر شده در Journal of Management Researches (1401)
- رتبه بندی شاخص های بازدارنده از تخلفات اداری با رویکرد آموزه های اسلامی با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی (AHP) منتشر شده در culture in Islamic university (1401)
- ارائه الگوی عوامل نهادی مرتبط با میزان اجرای خط مشی های توزیعی مجدد (مورد مطالعه: شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران) منتشر شده در Journal of value creating in Business Management (1401)
- واکاوی روابط غیرمستقیم مثلث توسعه پایدار منطقه ای، تعاون و ظرفیت اجتماعی منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1401)
- ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1401)
- طراحی الگوی مفهومی ریسک های مدیریتی مرتبط با میزان اجرای خط مشی های بیمه ای در صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1401)
- ارائه مدل رهبری معنوی با راهبردهای مقام معظم رهبری و مدیریت جهادی در مدیران دانشگاه های علوم پزشکی کرمان منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1401)
- ارائه الگوی پژوهش و ارزشیابی تحول محور در نظام تعلیم و تربیت منتشر شده در Quarterly Journal of Educational Leadership & Administration (1401)
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان آموزش وپرورش استان فارس منتشر شده در Quarterly Journal of Educational Leadership & Administration (1401)
- ارائه الگو امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی در بانک انصار منتشر شده در Islamic Economics and Banking (1401)
- رابطه سواد مالی و رفاه مالی بر میزان فشار روانی در بین کارکنان اداره مالیات شهر کرمان منتشر شده در Applied Research in Management and Accounting (1401)
- تحلیل رابطه رهبری تحول آفرین با مدل خود کارآمدی: نقش میانجی هوش اخلاقی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1400)
- استفاده از مدل الزامات-منابع شغلی در پیش بینی تاب آوری کارکنان شعب بانک ملی شهر کرمان منتشر شده در Journal of Ergonomics (1400)
- بررسی رابطه بین عوامل فردی و مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی کشور با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- پیش بینی تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی بر اساس عوامل بازدارنده (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی شهر کرمان) منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1400)
- تحلیل آماری نقش دولت الکترونیک در بهبود اجرای خط مشی های کیفی صادرات نفت وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران با ارائه مدل تحقیق (مطالعه موردی: شرکت پایانه نفتی جزیره خارگ) منتشر شده در Quarterly of Geography & Regional planning (1400)
- شناسایی و تبیین عوامل بازدارنده اجرای تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی(مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهر کرمان) منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1400)
- بررسی موانع و ارائه مدل مناسب برای برقراری مدیریت کیفیت جامع: مطالعه موردی در بیمارستان ها منتشر شده در Journal of Modern Medical Information Science (1400)
- بررسی تاثیرپذیری فرسودگی شغلی بر توانمندسازی ساختاری با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلگر جنسیت (مطالعه موردی: اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی ایران) منتشر شده در Journal of Management Researches (1400)
- بررسی رابطه بین رفتار محیط زیستی و مسئولیت پذیری اجتماعی شهروندان (مطالعه موردی شهرسیرجان) منتشر شده در Geography (1400)
- بررسی رابطه بین مهارت های سیاسی مدیران بر رفتار سیاسی آنها با توجه به نقش میانجی ادراک از فضای سیاسی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان منتشر شده در Ourmazd Journal (1400)
- بررسی موانع استقرار مدیریت کیفیت جامع در بیمارستا نهای آموزشی و غیرآموزشی منتشر شده در Qom University of Medical Sciences (1400)
- Factors Affecting the Psychological Resilience of Employees in Bank Melli Branches منتشر شده در Journal of Health and Development (1400)
- پیشایندهای موثر بر سازمان یادگیرنده با تاکید بر نقش واسطه ای رهبری دانش منتشر شده در The Journal of Human Resources Excellence (1400)
- شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب منتشر شده در State Administration Mission (1400)
- بررسی عوامل زمینه ساز تعیین کننده در امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان) منتشر شده در Environmental Science and Technology (1400)
- تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق) منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1400)
- تبیین رابطه فساد اداری واجرای خط مشی مالیاتی ونقش تعهد سازمانی(اداره کل امورمالیاتی یزد) منتشر شده در Quarterly Ethical Research Association for Islamic Thought (1400)
- میزان شناخت از عقود بانکداری اسلامی (مورد مطالعه: یک بانک خصوصی) منتشر شده در Islamic Economics and Banking (1400)
- بازنمایی بسترهای تسهیلکننده تصمیمگیری فرماندهان در عملیات والفجر8 (تحقیقی کیفی پیرامون سیاست تصمیمگیری فرماندهان لشکر 41 ثارالله) منتشر شده در Iranian Political Research (1399)
- طراحی الگوی تصمیم گیری فرماندهان لشکر 41 ثارالله در عملیات والفجر 8 و تطبیق آن با مفاهیم نظریه فعالیت منتشر شده در Islamic Management (1399)
- انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1399)
- ارائه مدل جبران خدمات مادی و غیرمادی با رویکرد بهره وری نیروی انسانی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1399)
- شناخت و توصیف الگوی مطلوب معنویت محیط کار و مدیریت ارتباط با مشتری وکیفیت زندگی کاری منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1399)
- الگوی خط مشی سازمانی عملکرد کارکنان مبتنی بر عدالت سازمانی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1399)
- بررسی نقش دولت الکترونیک در اجرای خط مشی های کیفی صادرات نفت وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران با ارائه یک مدل مطلوب منتشر شده در Political Science Quarterly (1399)
- طراحی مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی (ره) منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1399)
- ارائه مدل مدیریت منابع انسانی دوسوتوان در نیروی انتظامی به روش تحلیل تم و شبکه خزانه منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1399)
- تاثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی در دانشگاه های دولتی ایران: نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و رفتار شهروندی سازمانی منتشر شده در Journal of Public Administration (1399)
- مدل یابی رفتار های اخلاقی مبتنی بر نقش های مدیران وزارت ورزش و جوانان منتشر شده در strategic studies on youth and sports (1399)
- مدل پیش بینی تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی (مطالعه موردی : دستگاههای اجرایی شهر کرمان) منتشر شده در The Journal of Human Resources Excellence (1399)
- A Survey of the Level of Organizational Health and Political Behavior of Managers in the Ministry of Health of Fars Province: The Second-Order Confirmatory Factor Analysis Approach منتشر شده در Journal of Advanced Biomedical Sciences (1399)
- طراحی الگوی نقش سیرتحول ،الزامات، ابعاد کیفیت و اصول مدیریت کیفیت جامع در اجرای خط مشی های بیمه ای (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان) منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1399)
- طراحی الگوی نقش عوامل محتوایی و ساختاری در سرمایه اجتماعی و موفقیت سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی اراک منتشر شده در Journal of North Khorasan University of Medical Sciences (1399)
- طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1399)
- تبیین راهبرد سازمانی با شایسته سالاری و رهبری خدمتگزار منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1398)
- شناخت بازیگران تدوین خط مشی عمومی موثر بر اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1398)
- رابطه بین جو اخلاقی و استرس شغلی با رفتارهای انحرافی کارکنان: نقش تعدیل گر سبک رهبری ستمگرانه منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1398)
- اعتبارسنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان های امنیتی منتشر شده در protective and Security research (1398)
- بررسی رابطه بین بهینه سازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطه ای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) منتشر شده در Public Administration Perspective (1398)
- مطالعه و تبیین عوامل مرتبط با مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی و ارائه الگو با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی منتشر شده در Public Administration Perspective (1398)
- تاثیر رفتار سیاسی بر اثربخشی سازمان منتشر شده در Islamic Studies and Research (1398)
- طراحی و روانسنجی "مقیاس هوش اخلاقی در پرستاران" در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمان منتشر شده در Journal of Health Promotion Management (1398)
- طراحی الگوی کارآفرینی سازمانی بارویکرداقتصادمقاومتی در وزارت آموزش وپرورش(مطالعه موردی استانهای غرب کشور) منتشر شده در Educational management innovations (1398)
- تاثیر عوامل درون و برون سازمانی موثر بر اجرای بهینه خط مشی های دولتی (مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان خراسان رضوی) منتشر شده در State Administration Mission (1398)
- بررسی ارتباط بین نقش بازیگران تدوین خط مشی عمومی با اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری(مورد مطالعه:سازمان های اجرایی استان خوزستان) منتشر شده در State Administration Mission (1398)
- رابطه بین معیارهای ارزش گذاری و سطح بلوغ مدیریت دانش منتشر شده در Quarterly Journal of Educational Leadership & Administration (1398)
- طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی خراسان رضوی) منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1398)
- مدل معادله ساختاری ویژگی های شخصیتی رهبران تحول آفرین و مسئولیت پذیری اجتماعی؛ نقش واسطه گر کارآفرینی سازمانی منتشر شده در Journal of Psychological Methods and Models (1398)
- تبیین عوامل مرتبط با اجرای خط مشی های اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری و ارائه مدلی مطلوب منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1397)
- تبیین الگوی ارزش گذاری دستگاه های اجرایی برای نیل به سطح بلوغ مدیریت دانش منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1397)
- یکپارچه سازی شاخص های خط مشی گذاری فرهنگی کلان شهرها منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1397)
- طراحی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر ارزش های سازمانی منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1397)
- ارائه مدل شناسایی رابطه سرمایه فکری با توانمندسازی روانشناختی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان منتشر شده در Educational management innovations (1397)
- ارزیابی تاثیر سرمایه اجتماعی در سیاستگذاری و اجرای خط مشی های استرتژیک محور در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی شرکت پایانه نفتی جزیره خارگ) منتشر شده در Journal of Management Studies and Accounting (1397)
- بررسی مدل تطبیقی سبک مدیریت تحول خواه در اثربخشی سازمان های دولتی (مطالعه موردی: بهزیستی شهرستان ایرانشهر) منتشر شده در Journal of Management Studies and Accounting (1397)
- بررسی عوامل موثر تطبیقی سازمان های یادگیرنده در چابک سازی سازمانهای دولتی (مطالعه موردی:بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان) منتشر شده در Journal of Management Studies and Accounting (1397)
- ارزیابی نقش سازمانهای یادگیرنده در توسعه یافتگی خط مشی سازمان های دولتی (مطالعه موردی شهرداری شهرضا) منتشر شده در Journal of Management Studies and Accounting (1397)
- تاثیر فاکتورهای رهبری استراتژیک در اثربخشی آموزش در مدارس (مطالعه موردی مدیران و کارشناسان مدارس ابتدایی منطقه یک تهران) منتشر شده در Journal of Management Studies and Accounting (1397)
- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جلوه های بهره وری نیروی انسانی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهد منتشر شده در Journal of North Khorasan University of Medical Sciences (1397)
- تبیین ابعاد فرهنگ سازمانی و رابطه آن با توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی مشهد منتشر شده در Journal of North Khorasan University of Medical Sciences (1397)
- بررسی رابطه ابعاد فرهنگی هافستد با شکل گیری شبکه های خط مشی در نظام آموزش عمومی کارآفرینی ایران منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1397)
- طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم افزایی منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1396)
- سنجش میزان اجرای خط مشی های حمایتی دولت از شرکت های دانشبنیان (مطالعه موردی: استان های فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) منتشر شده در Journal of Public Administration (1396)
- بررسی رابطه بین بلوغ مدیریت دانش کارکنان و کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان منتشر شده در Educational Psychology (1396)
- وضعیت مسئله یابی رسمی و میزان اجرای خط مشی های عمومی (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) منتشر شده در State Administration Mission (1396)
- مطالعه تطبیقی وضعیت سیستم کیفیت خدمات در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس به منظور ارائه مدل منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1396)
- بررسی رابطه فرسودگی شغلی با تمایل به ترک خدمت در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان منتشر شده در Studies of Industrial Engineering & Production Management (1395)
- بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با میزان استفاده از سیستم های اطلاعاتی مدیریت در بانک سپه شهر کرمان منتشر شده در Studies of Management and Entrepreneurship (1395)
- بررسی تاثیر ابعاد مسئله یابی بر میزان اجرای خط مشی ها از دیدگاه کارکنان (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) منتشر شده در business management (1395)
- بررسی تاثیر نظارت سازمانی با رویکرد اسلامی بر فساد اداری در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Strategy (1395)
- رابطه پایبندی کارکنان به معیارهای اخلاقی با فساد اداری و ارائه الگو منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1395)
- بررسی رابطه عنصر پیشبرد یا ارتقاء از عناصر آمیخته بازاریابی بر حفظ و جذب مشتریان بزرگ و کلیدی بانک مهر اقتصاد استان فارس از دیدگاه مشتریان منتشر شده در Management and Accounting Researches (1394)
- بررسی اثر تعدیلی رفتار شهروندی سازمانی بر رابطه بین هوش معنوی و تعهد سازمانی منتشر شده در Military Management and Command Research (1394)
- رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران و عوامل جمعیت شناختی با کیفیت محصولات منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1394)
- بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین مدیران بر نگرش های شغلی دبیران با نقش میانجی هویت سازمانی منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1393)
- تبیین موانع اجرای خط مشی با استفاده از بحث متمرکز گروهی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1393)
- بررسی رابطه سبک مدیریت مربی گری با کیفیت خدمات با استفاده از مدل یابی مسیر به روشPLS در بیمارستانهای آموزشی شهر یزد سال ۱۳۹۱ منتشر شده در Tolooebehdasht Journal (1393)
- رابطه مولفه های تعهد سازمانی با عوامل مدل پستل از دیدگاه مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (رویکردی استراتژیک) منتشر شده در Journal of Health System Research (1393)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با اثربخشی سازمانی در مرکز آموزشی درمانی بیمارستان شفا شهر کرمان منتشر شده در Social Capital Management (1393)
- بررسی میزان اجرای بانکداری الکترونیکی در بانک ملی شهر کرمان و تعیین رابطه آن با عوامل انسانی منتشر شده در Commercial Survays (1392)
- بررسی رابط بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1392)
- بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان منتشر شده در Productivity Management (1391)
- بررسی رابطه استقرار سیستم مدیریت انرژی با کاهش هزینه ها در گروه صنایع سیمان کرمان منتشر شده در Monthly Oil & Energy (1390)
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نوآوری سازمانی در بین مدیران بخش خصوصی و سازمان های دولتی شهر تهران منتشر شده در Productivity Management (1390)
- بررسی رابطه بین سرمایه های فکری با کیفیت خدمات دولتی در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان منتشر شده در Management and Development Process (1390)
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان منتشر شده در Productivity Management (1389)