A self-motivated and ambitious Professional Coach and HR Leader and Organizational Behaviour Researcher with more than a decade experience within large reputed organizations. Ability to Research in OB & HRD, operational HR with experience in HR strategy, manpower planning, recruitment and selection, on-boarding, employee relations, training and development, Talent and succession management, compensation and benefits, policies and procedures HR excellence awards. Capable of managing and influencing change together with excellent interpersonal, leadership and communication skills. I claim myself as a Skilled, Punctual, Dedicated, Creative & Innovative Researcher and Team leader.
Conference Papers
- روش های تحقیق کیفی در رفتار سازمانی: جستاری به تحولات اخیر ارائه شده در The first national conference on research methods in humanities and social sciences: emerging technologies and upcoming challenges (1402)
- ایجاد فرهنگ مربیگری در سازمان: ارائه یک چارچوب مفهومی ارائه شده در Ninth National Conference on Education and Development of Human Capital (1401)
- تجزیه و تحلیل تطبیقی روش شناسی های کیفی تحقیق ارائه شده در Sixth International Conference on Economics, Management and Engineering Sciences (1394)
- تحلیل بسترهای نظریه پردازی در مطالعات کارآفرینی ارائه شده در Sixth International Conference on Economics, Management and Engineering Sciences (1394)
- طراحی یک ساختار برای مصاحبه ی عمیق پدیدارشناسی ارائه شده در Second International Conference on Management Tools and Techniques (1394)
- مدیریت مادرانه در شرکت کیسون به کمک کمیته های توسعه انسانی پایدار ارائه شده در International Conference on Industrial Management and Engineering (1393)
Journal Papers
- انتخاب استراتژی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو) منتشر شده در Public Administration Perspective (1393)
- بررسی میزان آمادگی مدیران برای اجرای سیستم باز خورد ۳۶۰ درجه (پژوهشی در شرکتهای فعال در شهرک صنعتی شکوهیه استان قم) منتشر شده در Management and Development Process (1393)
- ارائه چارچوب مفهومی برای اندازه گیری سرمایه ساختاری در دانشگاه منتشر شده در Technology Development Journal (1392)
- بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1392)
- زمینه ها و استراتژی های مدیریت منابع انسانی بهره ور در سازمان های دولتی قرن ۲۱ منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1391)