سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
Conference Papers
- بررسی رابطه بین نظام جبران خدمات ورهبری اصیل با توسعه کارراهه شغلی کارکنان معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کرمان:یک مطالعه موردی ارائه شده در 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting (1400)
- تاثیر نگرش مذهبی بر سلامت روان ارائه شده در International Conference on jurisprudence, Law, Psychology and Education Science in Iran and Islamic World (1399)
- مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی در تمدن اسلامی ارائه شده در National Conference on Civilizational Components in the Second Step Statement of the Revolution (1399)
- بلوغ روانی کاهنده رفتارهای ضد شهروندی ارائه شده در The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1397)
- بررسی تاثیر مهارت خودمدیریتی و تفکر انتقادی بر جرات ورزی کارکنان دستگاه های اجرایی شهر بم ارائه شده در The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1397)
- مصرف سبز و بازاریابی سبز ارائه شده در The 4th International Green Economy Conference (1396)
- بررسی علت سکوت کارکنان در سازمان ارائه شده در 3th International Conference on Achivements in Management Sciences and Economics (1396)
- عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی سازمانی مطالعه موردی (اداره کل حفاظت محیط زیست استان یزد) ارائه شده در 7 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences (1396)
- رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن در پیشبرد اهداف مدیریت سرمایه انسانی ارائه شده در 7 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences (1396)
- بررسی رابطه ای بین وجدان کاری بر تصمیم گیری مشارکتی کارکنان ارائه شده در National Conference on New Research in Management, Economics and Humanities (1396)
- بررسی رابطه ای بین حمایت مدیران بر تصمیم گیری مشارکتی کارکنان ارائه شده در National Conference on New Research in Management, Economics and Humanities (1396)
- سیستم های اطلاعات منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- اهمیت پاداش های شغلی ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- تاثیر نگرش مذهبی بر سلامت روان ارائه شده در The first national conference on behavioral and Islamic sciences (1396)
- بررسی رابطه بین سلامت معنوی با سکون زدگی و ترس ازشکست کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرمان ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- بررسی رابطه بین رجحان شغلی و رفتار اخلاقی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان ارائه شده در World Conference on Management, Accounting Economics and Humanities at the beginning of the third millennium (1395)
- بررسی رابطه بین مسولیت پذیری و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل گر مهارت های ارتباطی در کارکنان مجتمع مس سرچشمه ارائه شده در World Conference on Management, Accounting Economics and Humanities at the beginning of the third millennium (1395)
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و انگیزش شغلی با توانمندسازی کارکنان شرکت نفت فلات قاره جزیره لاوان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- بررسی رابطه بین شایستگی های حرفه ای مدیران با رفتارهای اخلاقی آنها در شعب بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان ارائه شده در The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach (1394)
- بررسی وضعیت رفتارهای اخلاقی مدیران بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان ارائه شده در The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach (1394)
- پاسخگویی کارکنان عامل وفاداری مشتریان ارائه شده در The Second International Conference on Management and Development Culture (1394)
- قابلیت یادگیری سازمانی ارتقاء دهنده وجدان کاری ارائه شده در The Second International Conference on Management and Development Culture (1394)
- بررسی رابطه میزان خلق دانش بامیزان تعهدشغلی کارکنان دردستگاه های اجرایی شهرستان زاهدان ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- بررسی نقش تعدیل گر سکوت کارکنان در رابطه بین خلق دانش با مدیریت مشارکتی درگمرکات استان کرمان ارائه شده در Third International Conference on Challenges and Solutions Management (1394)
- بررسی رابطه بین سلامت معنوی و ترس از شکست کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- بررسی رابطه بین نگرش مذهبی کارکنان با اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی آنها در شعب بانک سپه شهر کرمان ارائه شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها (1394)
- تاثیر اعتماد فردی با تمایل به تسهیم دانش ارائه شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها (1394)
- ماهیت تعهد شغلی و ضرورت وجود آن در سازمانها ارائه شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها (1394)
- بررسی رابطه بین سبک های دفاعی کارکنان و ترس از موفقیت آنها ارائه شده در International Conference on Management, Economics and Humanities (1394)
- ماهیت توانمندسازی کارکنان و رابطه آن با عوامل سازمانی ارائه شده در The first conference on economics and applied management with a national approach (1393)
- رفتار شهروندی سازمانی عامل تعهد شغلی کارکنان ارائه شده در The first international management conference in the 21st century (1393)
- بررسی رابطه بین درماندگی اخلاقی و درگیری شغلی ارائه شده در The first international management conference in the 21st century (1393)
- بررسی همبستگی بین روابط متقابل شخصی با میزان اضطراب وتعهد شخصی کارکنان شهرداری ها ارائه شده در The first international management conference in the 21st century (1393)
- عبررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و فشارهای روانی کار در پرستاران بیمارستان شهر زاهدان ارائه شده در The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture (1393)
- استراتژی منابع انسانی و سرقت زمان توسط کارکنان سازمانها ارائه شده در 3rd Iranian Accounting & Management Conference (1393)
- بررسی رابطه فضای اخلاقی سازمان و رجحان شغلی با کیفیت زندگی کاری کارکنان دستگاههای اجرائی شهر یزد ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- بررسی رابطه اعتماد به مدیریت باامانتداری کارکنان دستگاه اجرایی شهرستان بم ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- بررسی رابطه اعتماد به مدیریت بامسئولیت پذیری کارکنان دستگاه اجرایی شهرستان بم ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- اخلاقیات به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها نبایدها ارائه شده در The first scientific-research conference on educational sciences and psychology of social and cultural injuries in Iran (1393)
- بررسی رابطه بین وجدان کاری و خوش بینی با پرخاشگری کارکنان نیروهای انتظامی شهر کرمان ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی در شعب بانکهای ملی و ملت شهر کرمان ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و بالندگی سازمانی در شعب بانکهای ملی و ملت شهر کرمان ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- بلوغ روانی زمینه ساز ریسک پذیری کارکنان ارائه شده در Conference on Transformation Management in Organizations with Behavioral Sciences Approach (1393)
- هوش رقابتی عامل ارتقاء کیفیت خدمات ارائه شده در International Conference on Industrial Management and Engineering (1393)
- هوش رقابتی زمینه ساز ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان ارائه شده در International Conference on Industrial Management and Engineering (1393)
- تاثیر هوش اخلاقی در سازمان ها ارائه شده در Fourth National Conference on Ethics and Etiquette (1393)
- نقش دانشگاه کارآفرین در توسعه منابع انسانی کارآفرین ارائه شده در Entrepreneur University Conference; Knowledge-based industry (1392)
- تعارض فردی عامل بروز سکون زدگی شغلی ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- تعارض فردی مولد استرس حرفه ای ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- شایسته سالاری و نقش آن در افزایش اعتماد سازمانی ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی رابطه بین ارائه خدمات الکترونیکی و میزان شهرت سازمانی در شعب بانک پارسیان شهر کرمان ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی رابطه بین سایش اجتماعی درسطح همکارومیزان تعارض فردی دردستگاه های اجرایی شهرکرمان ارائه شده در 1st National Conference on Business Management (1392)
- بررسی وضعیت پرخاشگری دردستگاه های اجرایی شهرکرمان ارائه شده در 1st National Conference on Business Management (1392)
- مدیریت دانش، منابع انسانی و فرهنگ سازمانی ارائه شده در Sixth Knowledge Management Conference (1392)
- تاثیر هوش اخلاقی در سازمان ها ارائه شده در Applying Ethics Conference (1391)
- نقش بنیادی سبک رهبری در توسعه کارآفرینی ارائه شده در National Conference on Entrepreneurship, cooperation, economic jihad (1390)
- استراتژی های منابع انسانی از گذشته تا آینده ارائه شده در 1st Annual Conferenc of Management, Innovation, Enterprenuership (1389)
Journal Papers
- شناسایی و اولویت بندی اقدامات کاهنده شکست اجرای خط مشی های سازمان راهداری حمل ونقل جاده ای بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن با به کارگیری روش AHP و TOPSIS فازی منتشر شده در Road Journal (1402)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل شکست اجرای خط مشی های سازمان راهداری و حمل ونقل جاده ای بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن منتشر شده در Road Journal (1402)
- بررسی عوامل فردی موثر بر دوسوتوانی رفتاری: یک مرور سیستماتیک منتشر شده در Transformational human resources (1402)
- طراحی مدل قابلیتهای آینده نگاری استراتژیک برای سرمایه های انسانی منتشر شده در Transformational human resources (1402)
- طراحی مدل تکامل گرایی سازمانی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بوشهر منتشر شده در Management Strategies in Health System (1402)
- تحلیل مضمون الگوی انتخاب شایسته مدیران در جهت تحقق امور حاکمیتی دولت منتشر شده در Quarterly of Geography & Regional planning (1402)
- کاوش پیشایندها و رهاوردهای خطای انسانی پزشکان در بیمارستان های شهرستان رفسنجان منتشر شده در Quarterly of Geography & Regional planning (1402)
- ارائه الگوی پیشایندها و رهاوردهای ناهنجاری های رفتاری منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی منتشر شده در Management Strategies in Health System (1401)
- تبیین معضلات قوه مجریه در پرتو نظریه منشوری و ارائه الگویی در راستای نیل به حکمرانی خوب منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- بررسی و تحلیل میزان اهمیت و روابط علی-معلولی ابعاد و مولفه های الگوی اثربخش توانمندسازی روان شناختی کارکنان دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1401)
- شناخت و تحلیل کیفی چالش های آموزش عالی در ایران منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های درونی منابع انسانی منتشر شده در Transformational human resources (1401)
- کاوش پدیده ارتباط گریزی پزشکان در بیمارستان های دولتی شهر یزد منتشر شده در Management Strategies in Health System (1401)
- بررسی تاثیر نقشهای مدیریتی بر شفافیت سازمانی با رویکرد اسلامی منتشر شده در Journal of Islam and Management (1401)
- اعتباریابی و اولویت بندی پیامدها و نتایج حاصل از ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1401)
- شناسایی و اعتباریابی راهبردهای موثر در بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1401)
- طراحی الگوی بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منتشر شده در The Journal of Human Resources Excellence (1401)
- تبیین معضلات قوه مجریه در پرتو نظریه منشوری در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در State Administration Mission (1400)
- نقش میانجی اخلاق کاری (گرایش ارزشی به کار) در رابطه بلوغ روانی و انگیزش شغلی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1399)
- بررسی و تحلیل میزان اهمیت و روابط علی-معلولی ابعاد و مولفه های مدیریت اثربخش در ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی منتشر شده در MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY (1399)
- طراحی الگوی تفکر راهبردی مدیران منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در راستای بهره وری منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1399)
- بررسی نقش پاداشهای درونی منابع انسانی و تأثیر رفتار رهبری اخلاقی بر ماندگاری کارکنان منتشر شده در Journal of Health Based Research (1398)
- تأثیر کارکنان نامرئی بر سلامت روانی و نقش میانجی ارتباط گریزی در دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان منتشر شده در Journal of Health Based Research (1398)
- طراحی الگوی رهبری اثربخش در آجا مبتنی بر تکنیک دلفی فازی منتشر شده در MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY (1398)
- الگوی معماری نگه داشت منابع انسانی ناجا منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1398)
- شناخت و تحلیل عوامل راهبردی نگهداشت منابع انسانی ناجا منتشر شده در Naja Scientific Quarterly of Strategic Studies (1398)
- بررسی تأثیر جرأتورزی بر مقاومت فردی با توجه به نقش تعدیلگر بلوغ کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان منتشر شده در Journal of Health Based Research (1396)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و بیتفاوتی سازمانی کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی کرمان منتشر شده در Journal of Health Based Research (1395)
- بررسی رابطه بین شایستگیهای محوری و تفکر انتقادی با توجه به نقش تعدیلگر بلوغ روانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان منتشر شده در Journal of Health Based Research (1395)
- رابطه هوش اخلاقی با میزان اعتمادآفرینی مدیران منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1392)