سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
ISI Papers
- "Chemical composition, antioxidant activity and antibacterial effect of essential oil of the aerial parts of Salvia sclareoides", Medknow, (2014), Vol 7, No : S491-S496
- "A novel replication method in data grid", IEEE, (2011), Vol , No :
- "New nanocomposites containing metal nanoparticles, carbon nanotube and polymer", Springer Science and Business Media LLC, (2008), Vol 10, No 8: 1309-1318
- "Highly sensitive carbon paste electrode with silver-filled carbon nanotubes as a sensing element for determination of free cyanide ion in aqueous solutions", Springer Science and Business Media LLC, (2011), Vol 174, No 3-4: 321-327
- "Leishmaniosis phytotherapy: Review of plants used in Iranian traditional medicine on leishmaniasis", Medknow, (2015), Vol 5, No 9: 695-701
- "One loop corrections on fragmentation function of 1 S wave charmed mesons", Elsevier BV, (2017), Vol 960, No : 36-52
- "Identification of medicinal plants effective in infectious diseases in Urmia, northwest of Iran", Medknow, (2015), Vol 5, No 10: 858-864
- "Internal contamination with leech in a turkey", Elsevier BV, (2015), Vol 5, No 2: 158-160
- "The role of spin in fragmentation production and", Elsevier BV, (2010), Vol 848, No 1-2: 218-229
Conference Papers
- بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت استخدام پذیری با نقش میانجی یادگیری سازمانی(مطالعه موردی: کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه لرستان) ارائه شده در 2nd International Conference on Research Findings in Management, Economics and Accounting (1401)
- مروری بر سرمایه اجتماعی و تفکر استراتژیک ارائه شده در 3rd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering, Management and Accounting (1401)
- اثر رهبری تحولگرا بر انگیزش کارکنان با نقش میانجی کیفیت ارتباطات(مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کردستان) ارائه شده در 3rd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering, Management and Accounting (1401)
- بررسی تاثیر ساختار و جو سازمانی بر عملکرد کارکنان مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان ارائه شده در Second International Conference on Innovation in Business Management and Economics (1399)
- بررسی تاثیر هوش هیجانی کارآفرینان بر عملکرد شغلی کارآفرینان با تبیین نقش میانجی خلاقیت (مورد مطالعه: کارآفرینان پارک علم و فناوری استان لرستان) ارائه شده در The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1397)
- بررسی عوامل تاثیرگذار بر استراتژی بازاریابی سبز و عملکرد مالی و بازاریابی در شرکت بیمه پارسیان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد) ارائه شده در National Conference on New Research in Management, Economics and Humanities (1396)
- بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ارائه شده در National Conference on New Research in Management, Economics and Humanities (1396)
- بررسی علل تعطیلی صنایع در استان لرستان با استفاده از رویکرد دلفی فازی ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- پایشفضای کسب وکار در استان لرستان در راستای جذب و توسعه سرمایه گذاری ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی رابطه بین مدیریت سرمایه در گردش و سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران ارائه شده در First International Conference on Islamic Economics, Management, Accounting, Humanities and Banking (1396)
- بررسی رابطه عملکرد مالی و منابع مشهود و نامشهود در شرکت بیمه دانا ارائه شده در The National Conference on Management of modern studies in Iran (1396)
- اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری با رویکرد AHP FUZZY(مطالعه موردی: صنعت مواد غذایی) ارائه شده در The National Conference on Management of modern studies in Iran (1396)
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر مدیریت دانش با نقش میانجی رفتارهای شهروندی کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان خرم آباد ارائه شده در The National Conference on Management of modern studies in Iran (1396)
- اثر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمان کارکنان شرکت گاز شهر خرم آباد ارائه شده در The National Conference on Management of modern studies in Iran (1396)
- بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر سرمایه فرهنگی مطالعه موردی: دانشگاه لرستان ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- بررسی رابطه تصمیم گیری عقلایی بر عملکرد مالی ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- ارزیابی عملکرد کارخانه سامان کاشی بروجرد در بخش توزیع با روش تصمیم گیری AHP و TOPSIS ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- مدیریت کیفیت جامع،مسیولیت اجتماعی و عملکرد سازمان در شرکت های تولیدی ارائه شده در 9th International Conference On Accounting&Management And 6th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation (1396)
- بررسی تاثیر صفات برونگرایی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان خرم آباد ارائه شده در 3nd International Conference on Industrial Engineering and Management (1396)
- بررسی نقش کارشیفتگی بر ارتقاء شغلی کارکنان ( مورد مطالعه : کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان غربی ) ارائه شده در World Conference on Management, Accounting Economics and Humanities at the beginning of the third millennium (1395)
- بررسی و ارزیابی میزان آمادگی سازمانی جهت پیادهسازی مدیریت دانش (مطالعه موردی دانشگاه صنعت نفت) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی (1395)
- سنجش فرهنگ سازمانی دانشگاه لرستان با استفاده از مدل دنیسون ارائه شده در 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences (1395)
- تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد عاطفی و سرمایه روانشناختی مطالعه موردی: دفتر فروش شرکت سیمان سپاهان اصفهان ارائه شده در 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences (1395)
- نقش سطوح بلوغ منابع انسانی بر کاهش بی تفاوتی سازمانی کارمندان ارائه شده در 4rd Iranian Accounting & Management (1394)
- بررسی رابطه بین مزیت رقابتی وعملکرد صادراتی شرکت های سنگ استان لرستان ارائه شده در International Conference on Investment Opportunities in Lorestan Province (1394)
- معنویت سازمانی و بررسی تاثیرآن برادراک کارکنان ازعدالت درسازمان مطالعه موردی ستاددانشگاه علوم پزشکی استان لرستان ارائه شده در Third International Conference on Psychology and Social Sciences (1394)
- مقایسه میزان عزت نفس سازمانی کارکنان اجرایی با دبیران دوره دوم متوسطه شهرستان الشتر ارائه شده در Third International Conference on Psychology and Social Sciences (1394)
- بررسی اولویت بندی چگونگی تحول در نظام اداری ستاد مرکزی سازمان بهزیستی کشور با استفاده از تکنیک AHP ارائه شده در International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting (1394)
- بررسی تأثیر عدالت سازمانی و توانمند سازی روان شناختی (مطالعه موردی: بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر) ارائه شده در Third International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی ارتباط بین کمال گرایی مدیران وسط توانا سازی کارکنان در سازمان بنادر و دریانوردی استان بوشهر ارائه شده در Third International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی تاثیر موانع برونی صادرات بر عملکرد صادراتی شرکت های فعال در زمینهصادرات در استان لرستان ارائه شده در The Second International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development (1394)
- بررسی تاثیر موانع درونی صادرات بر عملکرد صادراتی شرکت های فعال در زمینهصادرات در استان لرستان ارائه شده در Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation (1394)
- بررسی تاثیر ارتباطات الکترونیکی برترافیک ودرآمد مراسلات پستی در نظام شرکت پست جمهوری اسلامی ایران ارائه شده در Second International Conference on Management Tools and Techniques (1394)
- بررسی اولویت بندی چگونگی تحول در نظام اداری ستاد مرکزی سازمان بهزیستی کشور با استفاده از تکنیک AHP ارائه شده در Second International Conference on Management Tools and Techniques (1394)
- تاثیر مدیریت مشارکتی در اخذ پذیرش تغییر در سازمانمطالعه موردی : استانداری کرمانشاه ارائه شده در The Second National Conference and the Second International Conference on Management and Accounting in Iran (1394)
- ارتباط دو سویه اصول مدیریتی فناوری نوین و بهره وری سازمانیمطالعه موردی : استانداری کرمانشاه ارائه شده در The Second National Conference and the Second International Conference on Management and Accounting in Iran (1394)
- ارتباط بین اهداف از پیش تعیین شده و پذیرش تغییرو تحول سازمانیمطالعه موردی : استانداری کرمانشاه ارائه شده در The Second National Conference and the Second International Conference on Management and Accounting in Iran (1394)
- بررسی تاثیر ارتباطات الکترونیکی بر ترافیک و درآمد مراسلات پستی در نظام شرکت پست جمهوری اسلامی ایران ارائه شده در International Conference on Management, Economics and Humanities (1394)
- طراحی مدل انتخاب استراتژی قیمت گذاری شرکت های ساختمانی در دوران رکودبا استفاده از ترکیب روش BSC و AHP ارائه شده در Third Annual National Conference on Modern Management Sciences (1393)
- The relation between organizational behavior and converging technologies ارائه شده در First National Conference on Futurology, Management and Development (1393)
- سرمایه شهری بعنوان حلقه گمشده ارائه شده در First National Conference on Futurology, Management and Development (1393)
- ارزیابی و امکانسنجی توانمندیهای اکوتوریسم روستایی با استفاده از مدل swot ارائه شده در The 3rd Environmental Planning and Management (1392)
- بررسی تاثیر انواع شخصیت کارکنان برروی تعهدسازمانی ارائه شده در 1st National Conference on Business Management (1392)
- بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی:(کارکنان دانشگاه لرستان) ارائه شده در The Second Conference on Accounting, Financial Management and Investment (1392)
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش ،مدیریت راهبردی منابع انسانی و نوآوری سازمانی ارائه شده در Sixth Knowledge Management Conference (1392)
- بهکارگیری مدیریت دانش محیطزیستی با تلفیق مدیریت دانش و مدیریت محیطزیست ارائه شده در 6th Conference and Exhibition on Environmental Engineering (1391)
- بررسی رابطه بین تعهد عاطفی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان تامین اجتماعی استان لرستان ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار (1403)
- بررسی نقش فناوری های نوظهور و شالوده شکن در توسعه و پیشرفت صنعت بالگردی ارائه شده در اولین همایش ملی علوم و فناوری های نوظهور و شالوده شکن در حوزه دفاعی (1403)
Journal Papers
- کرونیسم سازمانی و اهمال کاری: تحلیل اثر بازدارندگی سرمایه اجتماعی در سازمان های دولتی منتشر شده در Social Capital Management (1402)
- طراحی و اعتبارسنجی مدل عدم حساسیت سازمانی در سرمایه های انسانی (مطالعه موردی: شرکت ملی گاز استان کرمانشاه) منتشر شده در Organizational Culture Management (1402)
- بررسی تاثیر مدیریت مسیر شغلی بر ارتقاءپذیری کارکنان با نقش میانجی ادراک قابلیت استخدام داخلی منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1402)
- شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی انحراف خلاق در استانداری چهارمحال و بختیاری با روش دلفی فازی منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1402)
- مدل سازی ساختاری تفسیری پیشران های نوسازی استراتژیک در سازمان های توسعه ای ایران منتشر شده در Management and Development Process (1402)
- فرا شایستگی ادراک شده و پیامدهای آن: نقش میانجی گری کسالت شغلی، بیگانگی شغلی و خستگی عاطفی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1402)
- نخبه ستیزی به عنوان پیشایند انزوای کارکنان: نقش تعدیلگر فرهنگ بوروکراتیک منتشر شده در Public Administration Perspective (1402)
- طراحی الگوی سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1402)
- شناخت و فهم اینرسی نوآوری در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل نقشه نگاشت فازی عوامل پیشایندی و پسایندی با FCM منتشر شده در Journal of Srtategic Managment of Oraganizatio Knowledge (1402)
- طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده بنیاد منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1402)
- تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی منتشر شده در Productivity Management (1402)
- یادگیری راهبردی و اثر آن بر قابلیت های رقابتی عملیاتی (با تاکید بر نقش میانجی چابکی راهبردی دانش محور) مورد مطالعه: سازمان تحقیقات و جهاد خودکفایی نیروی پدافند هوایی آجا منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1401)
- طراحی مدل نوسازی استراتژیک سازمان های توسعه ای در ایران مبتنی بر هویت حرفه ای مدیران (مورد مطالعه: شرکت های دولتی تابعه ایدرو) منتشر شده در Journal of Business Management (1401)
- طراحی مدل سنجش نفاق سیاست گذاران سازمانی در سازمانهای دولتی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1401)
- شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان: یک رویکرد آمیخته منتشر شده در Public Administration Perspective (1401)
- تحلیل جامعه شناختی پیشایندها و پسایندهای آنومی سازمانی (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران استان لرستان) منتشر شده در Social Capital Management (1401)
- سازمان ارزش بنیان و خلق ارزش شرکت: تحلیل نقش میانجی اخلاق کاری(مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری شهر تهران) منتشر شده در Advertising and sales management quarterly (1401)
- سرمایه اجتماعی و رفتار هم خلقی ارزش: تحلیل نقش میانجی سرمایه ساختاری منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1401)
- اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکت های کوچک فرآوری ضایعات) منتشر شده در Organizational Culture Management (1401)
- مدل ساختاری شهر هوشمند با رویکرد تطبیقی و منطق شهروندی منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای کووید ۱۹ بر سازمان های حامی صنعت ورزش با روش دلفی فازی (موردمطالعه برندهای حامی باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران) منتشر شده در Journal of Sport Management Studies (1401)
- طراحی الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1401)
- طراحی بهینه سیستم ترکیبی فتوولتائیک-بادی-باتری با در نظر گرفتن هزینه و قابلیت اطمینان: مورد نمونه برای تهران منتشر شده در Iranian journal of Energy (1401)
- شناسایی و تبیین اثرگذارترین و اثرپذیرترین مولفه های موثر بر رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1401)
- عارضه پردازی بی حسی سازمانی سرمایه های انسانی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1401)
- استراتژی پاداش برای سازمان های مشمول مدیریت خدمات کشوری بر اساس مدل هی گروپ و شاخص های کار شایسته و تحلیل ماتریس اهمیت - عملکرد (مطالعه موردی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قم) منتشر شده در Public Administration Perspective (1401)
- تبیین و اعتبارسنجی عوامل پیش بینی کننده عملکرد خلاق منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان منتشر شده در Journal innovation and creativity in the humanities (1401)
- تحلیل نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در رابطه میان اعتبار بیرونی سازمان و رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1401)
- طراحی و تبیین مدل شکل گیری کرونسیم در سازمان منتشر شده در Management and Development Process (1401)
- تحلیل نقش تعدیلگری گشودگی به تغییرات در اثرگذاری انگیزه مدیریت دانش و یادگیری مستمر بر تمایل کارکنان به مدیریت دانش (موردمطالعه کارکنان دورکاری شرکتهای صادراتی پوشاک استان تهران) منتشر شده در Journal of International Business Administration (1400)
- رهبری توانمندساز و آوای سازنده: تحلیل نقش میانجی سرمایه معنوی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر) منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1400)
- شناسایی ابعاد نیازهای اجتماعی در صحیفه سجادیه منتشر شده در Islamic Management (1400)
- تحلیل اثر سرمایه اطلاعاتی در بهبود عملکرد کسب و کارهای نوپا با نقش میانجیگری فرصت شناسی منابع انسانی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1400)
- رابطه قلدری سازمانی و اخلاق حرفه ای منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1400)
- شناسایی ابعاد نیازهای حیات معنوی منابع انسانی در صحیفه سجادیه منتشر شده در Biquarteriy Journal of Studies of Islam and Psychology (1400)
- بررسی نقش قابلیت های بازاریابی، نوآوری و تحقیق و توسعه در ایجاد مزیت رقابتی محصول جدید : صنعت مواد غذایی منتشر شده در business management (1400)
- سیاست های ارتقای صادرات دولت و عملکرد صادراتی: تحلیل نقش میانجی مزیت های ویژه (مورد مطالعه: شرکت های معدنی تابع وزارت صنعت، معدن و تجارت) منتشر شده در Economic studies and policies (1400)
- اثر احساس صلاحیت بر رضایت مسیر شغلی با نقش میانجی فلات زدگی شغلی و محرومیت نسبی (مورد مطالعه: ادارات دولتی منتخب شهرستان نجف آباد) منتشر شده در Productivity Management (1400)
- طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت های سازمانی، مزیت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) منتشر شده در Productivity Management (1400)
- اثر سرمایه ساختاری بر شناسایی فرصت های کسب و کار با نقش میانجی چابکی راهبردی (نمونه پژوهی: صنایع موادغذایی ایران) منتشر شده در Journal of Business Management (1400)
- انحصارگرایی تخصصی و انحرافات محیط کاری: تحلیل نقش میانجی پنهان سازی دانش با تاکید بر نقش تعدیل گر انگیزه کار تیمی منتشر شده در Management and Development Process (1400)
- واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس منتشر شده در Journal of Public Administration (1400)
- تبیین عوامل موثر بر مدیریت استعداد جهانی با تاکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی ایران منتشر شده در Journal of Sport Management Studies (1400)
- پیشایندها و پسایندهای نوسازی راهبردی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1400)
- نقش میانجی خستگی عاطفی در رابطه بین رهبری ماکیاولیستی و خلاقیت کارکنان منتشر شده در Journal innovation and creativity in the humanities (1400)
- تاثیر توانمندسازی عرضه کنندگان بر هم طراحی نوآورانه: تحلیل نقش میانجی هوشمندی بازار منتشر شده در Journal of Business Administration Reseaches (1400)
- استعداد متنوع و قابلیت استخدامی: تحلیل نقش میانجی تحصیلات هوش مندانه منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- شناسایی و اولویت بندی ابعاد ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1400)
- تاثیر اقدامات مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر حفظ و نگهداشت کارکنان: بررسی نقش تعدیلگری اشتیاق شغلی منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1400)
- طراحی مدل بازتولید سرمایه نمادین برای رهبران در سازمان های فرهنگی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: یک سازمان حوزوی) منتشر شده در Social Capital Management (1400)
- اثر فاصله قدرت بر قصد افشاگری کارکنان با نقش میانجی شجاعت اخلاقی منتشر شده در Organizational Culture Management (1400)
- ثر سرمایه فکری روی مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری و فرهنگ بادگیری اعضای هیات علمی دانشگاه لرستان منتشر شده در Technology Development Journal (1400)
- اثر استراتژی خودرهبری بر موفقیت کارراهه با نقش میانجی کارراهه پروتیین منتشر شده در Industrial and Organizational Psychology Studies (1400)
- طراحی مدل ارتقاء پذیری مدیران در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد ساختاری تفسیری منتشر شده در Management and Development Process (1400)
- مدل سنجش مسمومیت سازمانی با استفاده از روش آمیخته در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1400)
- رابطه شخصیت پیش نگر و بهزیستی روانشناختی با میانجیگری تعالی یابی شغلی منتشر شده در Psychological Achievements (1400)
- مدل ارتقای چابکی سازمانی مبتنی بر انعطاف پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری منتشر شده در Journal of Human Resources management (1399)
- طراحی الگوی انحصارگرایی تخصصی کارکنان با روش داده بنیاد منتشر شده در Journal of Human Resources management (1399)
- شناسایی عوامل حیاتی اثرگذار بر تشکیل سرمایه رهبری در محیط های دانشگاهی: کاربرد دیمتل فازی منتشر شده در Journal of Management Researches (1399)
- اثر مقبولیت مدیران سازمان بر قصد افشاگری با نقش میانجی شجاعت اخلاقی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر) منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1399)
- عوامل موثر بر توسعه آموزشهای پژوهشمحور در دانشگاههای افسری آجا منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1399)
- Barriers to the Use of Ethical Measures in Green Human Resource Management منتشر شده در International Journal of Ethics and Society (1399)
- نقش میانجی سکوت سازمانی در رابطه بین طردشدگی در محل کار و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) منتشر شده در Journal innovation and creativity in the humanities (1399)
- اثر رهبری منفعلانه بر سایبرلوفینگ کارکنان با نقش میانجی انزوای کاری (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان لرستان) منتشر شده در Journal of Sport Management Studies (1399)
- رابطه مهارت شبکه سازی با موفقیت مسیر شغلی و میانجی گری قدرت ارتباطات در مدیران میانی سازمان های دولتی استان لرستان منتشر شده در Counseling Research (1399)
- ارزش های فرهنگی فردی و سبک های مذاکره مطابق هوش فرهنگی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1399)
- شناسایی و اولویت بندی سازه های بهبود کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه های دولتی با استفاده از رویکرد تلفیقی ویکور فازی و مدل سازی ساختاری تفسیری (ISM) (مطالعه موردی: دانشگاه لرستان) منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1399)
- تحلیل و ارزیابی اثر سبک رهبری فراگیر در بروز رفتارهای نوآورانه کارکنان با نقش میانجی سلامت روانشناختی منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1399)
- طردشدگی در محیط کار و پنهان سازی دانش با نقش میانجی تنش شغلی (موردمطالعه کارکنان بیمارستان های دولتی استان لرستان) منتشر شده در Journal of Ergonomics (1399)
- رابطه قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روان شناختی منتشر شده در Knowledge & Research in Applied Psychology (1399)
- شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای معماری دانش منابع انسانی با استفاده از رویکرد آمیخته منتشر شده در Journal of Management Researches (1399)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در شکل گیری فرهنگ جهش تولید با روش دلفی فازی منتشر شده در Socio-cultural strategy (1399)
- اثر مدیریت استعداد آینده محور بر کشف مسیر شغلی دانشجویان پزشکی: تحلیل نقش میانجی معماری دانش سازمانی منتشر شده در Talent Development (1399)
- شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی منتشر شده در Career and organizational counseling (1399)
- پیشایندهای راهبردی توسعه اشتیاق شغلی سرمایه های انسانی(مورد مطالعه: یکی از واحدهای پدافند هوایی آجا) منتشر شده در MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY (1399)
- توسعه الگوی انباشت سرمایه مسیر شغلی فرماندهان و مدیران ارشد نیروی انتظامی منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1399)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1399)
- طراحی و تبیین مدل زرنگی سیاسی مدیران میانی دولت بر اساس نظریه داده بنیاد منتشر شده در Journal of Public Administration (1399)
- تحلیل اثر رفتار طعنه آمیز مدیران بر خلاقیت کارکنان با نقش متغیر میانجی تعارض سازنده منتشر شده در Organizational Culture Management (1399)
- تاثیر رهبری اصیل بر ادراک کارکنان از ریسک موجود در کار با میانجی گری احساس جو ایمن در شرکت پتروشیمی ایلام منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1399)
- تحلیل رابطه ترویج اخلاق زیست محیطی با ابعاد رفتار شهروندی سبز و عملکرد زیست محیطی در شرکت های تولیدی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1399)
- مدل انباشت سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1399)
- تجزیه وتحلیل اهمیت- عملکرد مولفه های سازمان جاذب استعداد منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1399)
- شناسایی الگوهای ذهنی مدیران در خصوص بهزیستی ذهنی منابع انسانی سازمان ها با کاربست روش کیو(Q) منتشر شده در Social Welfare Quarterly (1399)
- تبیین استعاری مدل حاکمیت در بیان قرآن کریم منتشر شده در Islamic Management (1398)
- طراحی و تبیین مدل معماری دانش منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان منتشر شده در Research in Human Resource Management (1398)
- بررسی اثر شوخ طبعی رهبر بر احساسات پیروان با نقش میانجی فرهنگ بوروکراتیک (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) منتشر شده در Journal of Human Resources management (1398)
- طراحی مدل ارتباطی چیره دستی سازمانی و عملکرد توسعه محصول جدید با نقش میانجی ماژولاریتی محصول در شرکت های تولیدکننده تجهیزات بدن سازی منتشر شده در Journal of Sport Management Studies (1398)
- بررسی تاثیر استراتژی های پاداش بر بهره وری نیروی انسانی با نقش میانجی عملکرد تیمی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بندر امام خمینی (ره)) منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1398)
- طراحی و تبیین مدل معماری دانش منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1398)
- طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تاکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی منتشر شده در Human Resource Managment in Sport Journal (1398)
- قدرت ارتباطات استراتژیک و توسعه سازمانی در شرکت های دولتی در گذر زمان : تحلیل نقش میانجی شبکه سازی سیاسی ( مورد مطالعه: شرکت های تابعه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران) منتشر شده در Improvement Management (1398)
- بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر طفره روی اجتماعی کارکنان با نقش میانجی تنبلی سازمانی ( مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان) منتشر شده در Journal of Economic and Developmental Sociology (1398)
- اثر جهت گیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژه های نیروگاهی ایران (مپنا)) منتشر شده در Career and organizational counseling (1398)
- مدل سنجش شجاعت اخلاقی مدیران ارشد در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1398)
- Presenting a manager selection pattern based on competency: a case study of Shahrekord and IsfahanUniversities of Medical Sciences منتشر شده در Journal of Shahrekord University of Medical Sciences (1398)
- اثر معنویت سازمانی بر آنومی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی اخلاق کار (مورد مطالعه: دانشگاه لرستان) منتشر شده در Management at Islamic University (1398)
- حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیل گر شبکه سازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانه های دولتی ایران منتشر شده در Journal of Public Administration (1398)
- مدیریت مسیر شغلی سازمانی و مدیریت استعداد آینده محور: تحلیل نقش میانجی معماری دانش سازمانی منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1398)
- تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر تنبلی سازمانی با نقش میانجی بدبینی سازمانی منتشر شده در Organizational Culture Management (1398)
- نقش جو مسموم بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1398)
- تاثیر معنویت در محیط کار بر خودکنترلی منابع انسانی منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1398)
- تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان بر مقاومت در برابر تغییر سازمانی با نقش متغیر میانجی قرارداد روانشناختی(مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی خر م آباد) منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1398)
- الگوی تقویت خودکنترلی در منابع انسانی سازمان ها مبتنی بر آموزه های قرآنی منتشر شده در Journal Of Qur’ānic Researches (1397)
- تحلیل شاخصه های هویت رهبری اصیل در راستای بهسازی منابع انسانی با استفاده از رویکرد فرآیند رتبه بندی تفسیری (IRP) منتشر شده در Journal of Management Researches (1397)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های ورزشی با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری منتشر شده در Human Resource Managment in Sport Journal (1397)
- Effect of knowledge management on health entrepreneurship through organizational learning capacity in hospitals of Guilan province منتشر شده در Future of Medical Education Journal (1397)
- شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1397)
- نقش کارکنان نامرئی بر تنبلی سازمانی در سازمان های دولتی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1397)
- طراحی الگوی پاسخ گویی جبران خدمات مدیران ارشد دولتی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1397)
- The efficiency of genetic programming model in simulating rainfall-runoff process (Case Study: Khorramabad river basin) منتشر شده در Journal of Applied Research in Water and Wastewater (1397)
- نقش کارکنان نامرئی بر تنبلی سازمانی در سازمان های دولتی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1397)
- طراحـی و تبیین مدل رهـبری سـطح پنج در سازمانهای دانشبنیان منتشر شده در Management and Development Process (1397)
- بررسی تاثیر رهبری زهرآگین بر سکوتسازمانی کارکنان در مراحل مختلف چرخه حیات سازمانهای دانشبنیان منتشر شده در Journal of Police cultural studies (1397)
- شناسایی و اولویت بندی مولفه های سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی منتشر شده در Public Administration Perspective (1397)
- اثر ارزش های کاری برجهت گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم افزاری همکاران سیستم) منتشر شده در Career and organizational counseling (1397)
- برنامه ریزی راهبردی توسعه اکوتوریسم روستایی (مطالعه موردی: روستای ایستگاه بیشه) منتشر شده در Human Geography Research (1397)
- تاثیر جو نوآوری بر کیفیت خدمات بالینی و انتقال دانش در پرستاران استان گیلان منتشر شده در Journal of Multidisciplinary care (1397)
- اثر سرمایه های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تامین) منتشر شده در Productivity Management (1397)
- اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزه های فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان کرمان) منتشر شده در Journal of Public Administration (1397)
- بررسی نقش دینداری در اعتماد و مشارکت اجتماعی دانشجویان دانشگاه لرستان منتشر شده در Social Capital Management (1397)
- یادگیری ترکیبی و کلاس معکوس راه کاری برای کارآفرینی سلامت منتشر شده در Iranian Journal of Medical Education (1397)
- Megatrends of Medical Education and Health Entrepreneurship in the ۲۱st Century منتشر شده در Strides in Development of Medical Education Journal (1397)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر کارافرینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1396)
- تبیین علل پارانویای سازمانی براساس نظریه داده بنیاد منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1396)
- ارزیابی عوامل موثر بر اثربخشی انجمن های خبرگی بیمارستانهای آموزشی با رویکرد ترکیبی مدلسازی ساختاری تفسیری- فازی:یک مطالعه موردی منتشر شده در Management Strategies in Health System (1396)
- طراحی مدل ساختاری ارتباط مدیریت استعداد با توانمندسازی کارکنان و اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان تهران منتشر شده در Human Resource Managment in Sport Journal (1396)
- شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1396)
- بررسی تاثیر شایستگی های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1396)
- بررسی تاثیر شایستگی های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1396)
- شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1396)
- طراحی مدل دارایی های نامشهود سازمانی با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری منتشر شده در Public Administration Perspective (1396)
- اثر جهت گیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایه مسیر شغلی (مطالعه موردی: ترخیص کاران گمرک شهید رجایی هرمزگان) منتشر شده در Journal of Public Administration (1396)
- مدل سنجش رفتار شهروندی سازمانی در صنعت گردشگری (مورد مطالعه دفاتر خدمات مسافرتی و جهانگردی استان های مازندران و گیلان) منتشر شده در Journal of Tourism Planning and Development (1396)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر علاقمندی به کار و تعلق خاطر کاری در کارکنان شرکت ملی گاز ایران (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز استان ایلام) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1396)
- نقش هشیاری سازمانی بر ترومای سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش سیاسی مدیران منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1396)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجاد کننده اینرسی سازمانی با استفاده از روش دلفی فازی منتشر شده در Modern Research in Decision Making (1396)
- بررسی نقش شوخطبعی مدیریتی بر رفتار سازمانی مثبتگرایکارکنان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1395)
- طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایه انسانی در صنعت بیمه منتشر شده در Research in Human Resource Management (1395)
- طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایه انسانی در صنعت بیمه منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1395)
- بررسی نحوه شکل گیری هوشمندی رقابتی بر اساس رویکرد قابلیت های پویای مبتنی بر دانش (مورد مطالعه: کسب و کارهای کوچک و متوسط) منتشر شده در New Marketing Research Journal (1395)
- شناسایی شایستگی های نمایندگان مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش دلفی فازی منتشر شده در Public Administration Perspective (1395)
- بررسی تاثیر انگیزش درونی و سرمایه روانشناختی بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان لرستان) منتشر شده در Educational Psychology (1395)
- رابطه مدیریت استعداد با ارتقاء اخلاق حرفه ای منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1395)
- تاثیر احساس امنیت اجتماعی بر سرمایه و نشاط اجتماعی منتشر شده در Social Capital Management (1395)
- بررسی تاثیر هوشمندی رقابتی بر توان رقابتی و رقابت مندی صنعتی در شهرک های صنعتی استان لرستان منتشر شده در Industrial Management Studies (1394)
- تدوین راهبرد ستاد مرکزی راهیان نور در اعزام کاروان ها و اردوهای بازدید از مناطق جنگی منتشر شده در Quarterly Journal of State Studies In the Islamic Republic of Iran (1394)
- تاثیر فناوری اطلاعات بر سرمایه فکری و استراتژی های مدیریت دانش با اثر تعدیلی چابکی سازمان منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1394)
- نقش روش های سرمایه گذاری سازمان بر ارزش آفرینی منابع انسانی با نقش میانجی سرمایه های انسانی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1393)
- بررسی ضرورت آموزش تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در صنعت زیست فناوری کشاورزی منتشر شده در Journal of Studies in Entrepreneurship and Sustainable Agricultural Development. (1393)
- بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) و یادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری (با مطالعه موردی در شرکت زمزم اصفهان) منتشر شده در Standard and Quality Management Journal (1393)
- تعهد به بهره وری مدیران، اثرات استقلال شغلی، توانمندسازی روان شناختی و عدالت توزیعی منتشر شده در Productivity Management (1393)
- نقش میانجیگری انصاف ادراک شده در رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان منتشر شده در Journal of Public Administration (1393)
- وظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایه های اجتماعی و روان شناختی منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1393)
- بررسی تاثیر شایستگی مدیریتی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه های شهر خرم آباد منتشر شده در Organizational Culture Management (1393)
- بررسی رابطه بین انواع استراتژی های منابع انسانی بر مشارکت کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه لرستان) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1393)
- تعیین و اولوی تبندى موانع اجراى RFID در مدیریت زنجیر هى تامین (مورد کاوى صنعت مواد غذایى) منتشر شده در IT Management Studies (1392)
- نقد نظریه های کنترل سازمانی و ضرورت توجه به آن از منظر تعالیم اسلامی منتشر شده در Journal of Islam and Management (1392)
- اولویت بندی شاخص های توسعه پایدار شهری با رویکرد تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی گروهی (مطالعه موردی در شهر اصفهان) منتشر شده در Studies of urban structure and function (1392)
- تاثیر رهبری معنوی بر انگیزش درونی کارکنان منتشر شده در Public Administration Perspective (1392)
- بررسی رابطه سرمایه روانشناسی و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان پلیس فرودگاه های کشور منتشر شده در Journal of Research Police Science (1392)
- هوش فرهنگی در تعامل با استراتژی های مدیریت تعارض منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1392)
- تولید مزون های سنگین (S۱)Bc در LHC و Tevatron Run II با در نظر گرفتن اسپین کوارک منتشر شده در The Physics Society Of Iran (1390)
- اثر هماهنگی استراتژیک بین استراتژی منابع انسانی، استراتژی سرمایه انسانی و استراتژی رفتار سازمانی بر عملکرد سازمان منتشر شده در Industrial Management Studies (1386)
- طراحی الگوی تاب آوری سازمانی در مواجهه با بحران و جریان های شکافنده سازمانی منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1403)
- ارائه مدل مدیریت استعداد ناب: روش آمیخته (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان) منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1403)
- برنامه مدیریت دانش بازارمحور در تعاونی های تولیدی؛ شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و پیامدهای پیاده سازی با روش FCM منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1403)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی با رویکرد دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1403)
- شناخت و فهم پدیده تصمیم هراسی مدیران؛ بررسی تجربه زیسته مدیران با روش پدیدارشناسی منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1403)
- مدلسازی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1403)
- طراحی و تبیین مدل رفتار سیاسی مدیران در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش (1403)
- بازکاوی شالوده ها و موجبات پیدایی انزوای خودخواسته در سازمان های شهر ایلام منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1403)
- ارائه و تبیین مدل جبران خدمت اعضای هیئت علمی دانشگاه های دولتی استان لرستان با استفاده از رویکرد آمیخته منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1403)
- ریخت شناسی پدیده انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1402)
- برنامهریزی بهینه و مدیریت سیستم ترکیبی تجدید پذیر مبنی بر ذخیره سازهای هیدروژنی و حرارتی منتشر شده در فصلنامه مهندسی فناوری های دفاعی (1402)
- شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر عشق به برند با استفاده از روش دلفی فازی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1402)
- مدل خط مشی گذاری شرکت های دانش بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1401)
- دغدغه های مسیر شغلی و تاکتیک های سیاسی نفوذ: تحلیل نقش میانجی رفتارهای مسیر شغلی آینده نگرانه (موردمطالعه کارکنان ادارات دولتی استان لرستان) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1400)
- مربی گری خیرخواهانه و تقویت سرمایه انسانی: تحلیل نقش میانجی سرمایه انگیزشی منتشر شده در Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry (1400)
- مربی گری خیرخواهانه و تقویت سرمایه انسانی: تحلیل نقش میانجی سرمایه انگیزشی منتشر شده در (1400)
- مربی گری خیرخواهانه و تقویت سرمایه انسانی: تحلیل نقش میانجی سرمایه انگیزشی منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1400)
- بررسی نقش میانجی جرات ورزی در تاثیر گذاری مهارت های سیاسی بر قانون شکنی خیرخواهانه در بین مدیران سازمان های دولتی استان ایلام منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1399)
- اثر سرمایه ساختاری سبز بر مدیریت پسماند صنعتی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: فولاد مبارکه اصفهان) منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش های محیط زیست (1399)
- University Excellence with Level ۵ Leadership Approach: A Qualitative Study منتشر شده در مجله تحقیقات کیفی در علوم بهداشتی (1399)
- بررسی نقش سبک رهبری زهراگین بر ترومای سازمانی با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی منتشر شده در Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry (1398)
- بررسی نقش سبک رهبری زهراگین بر ترومای سازمانی با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1398)
- تاثیر سرمایه مذهبی بررفتارشهروندی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1396)