سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
Conference Papers
- بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی: تبیین نقش مسئولیت اجتماعی سازمان، جو روانی سبز و سرمایه اجتماعی ارائه شده در The 7th national Conference on The New Horizons In Humanities, economics, entrepreneurship (1402)
- تاثیر رهبری اخلاقی بردرگیری شغلی کارکنان با نقش تعدیل کنندگی اعتماد سازمانی و خودکارآمدی(مورد مطالعه: شهرداری شهر قزوین) ارائه شده در Second International Conference on Management, Ethics and Business (1401)
- بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمندسازی کارکنان با توجه به نقش میانجی گری آموزش های ضمن خدمت ارائه شده در Fourth National Conference on Applied Research in Management Science, Economics and Accounting of Iran (1397)
- بررسی موانع و چالش های نظری و عملی بانکداری اسلامی ارائه شده در 3nd International Conference on Industrial Engineering and Management (1396)
- بررسی رابطه بین عوامل فردی و شغلی با عملکرد کارکنان ارائه شده در An International Conference on Management and Resilient Economy (1395)
- شناسایی عوامل استرس زا و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان ارائه شده در An International Conference on Management and Resilient Economy (1395)
- آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان قزوین با تاکید بر ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشوری ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد (1395)
- بررسی وجود تعارض و سبک های مورد استفاده ی مدیران و کارکنان در حل تعارض( مطالعه موردی : شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران) ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- تاثیر رویدادهای کاری و رفتارهای ناکارآمد کارکنان (مورد مطالعه: کارخانه سدیم کربنات) ارائه شده در World Conference on New Horizons in Humanities, Futurology and Empowerment (1394)
- طراحی مدل حل تعارض درشرکت بهره برداری نفت و گازگچساران ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
Journal Papers
- مرور نظام مند پژوهش های معماری دانش سازمانی با روش فراترکیب منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1403)
- Evaluation of Industrial Policies on the Boom of Domestic Production of Advanced Ceramics Based on an Approach to Environmental Protection منتشر شده در Advanced Ceramics Progress (1402)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی سازمان های آموزشی با نقش میانجی رفتار سبز کارکنان منتشر شده در Academic management (1402)
- آسیب شناسی و ارائه الگوی توسعه پایدار در بانک های دولتی ایران منتشر شده در Financial Economics (1402)
- بررسی روابط مولفه های مدل ارزیابی سیستم حمل ونقل شهری بر اساس شاخص های توسعه پایدار (مورد مطالعه: منطقه کلان شهری تهران) منتشر شده در Urban Economics and Planning (1402)
- تجزیه و تحلیل اثر سبک رهبری سلامت محور بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی نیازهای روانشناختی منابع انسانی منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1402)
- تاثیر رهبری مشترک بر رفتارهای نوآوری پیش دستانه با توجه به ادراک از پیچیدگی شغلی و خودکارآمدی خلاق منتشر شده در Research on Educational Leadership and Management (1402)
- تاثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان های دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان منتشر شده در Governance and Development (1402)
- شناسایی مولفه ها و شاخص های مدل ارزیابی خط مشی های صنعتی با رویکرد رونق تولید در خوشه کسب و کارهای کوچک و متوسط منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1401)
- استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری بیزین در تاثیر نگرش و آگاهی مصرف کننده ها بر قصد مشارکت در سیستم جمع آوری پسماند الکترونیکی منتشر شده در Environmental Science and Technology (1401)
- مدل ارزیابی عملکرد پایدار منابع انسانی منتشر شده در Management and Development Process (1401)
- Presenting a model for the development of systematic business-administrative ethics: the case study of Iranian banks منتشر شده در Advertising and sales management quarterly (1401)
- بررسی عوامل راهبردی موفقیت کسب و کارهای خانگی با رویکرد مدلسازی ساختاری – تفسیری و MICMAC منتشر شده در business management (1400)
- کاربرد چارچوب توسعه و تحلیل نهادی برای خط مشی گذاری مالیاتی در ایران منتشر شده در Management and Development Process (1400)
- تحلیل انواع شبکه های همکاری در فرایند نوآوری دفاعی منتشر شده در Journal of Management Researches (1399)
- راهبردهای معماری آینده خدمت سربازی منتشر شده در Naja Scientific Quarterly of Strategic Studies (1399)
- بررسی کارایی فنی خطوط قطار شهری تهران منتشر شده در Road Journal (1398)
- پیشبینی مشتریمداری و کارآفرینیگرایی بر نوآوری و عملکرد با رویکرد کارت امتیازی متوازن: مطالعه موردی در صنعت بیمه منتشر شده در Journal of Police cultural studies (1398)
- تاثیر نوآوری باز بر عملکرد سازمانی با تبیین نقش سرمایه اجتماعی، خدمت گرایی و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: فروشگاه های زنجیره ای اتکا در شهر تهران) منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1398)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در جذب نیروی انسانی در شورای اسلامی شهر تهران با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره منتشر شده در Applied Research in Management and Accounting (1397)
- عوامل سازمانی موثر بر درخواست بازنشستگی پیش از موعد کارکنان ناجا منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1397)
- تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت اداری کارکنان ناجا (مورد مطالعه کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان شهرکرد) منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1396)
- تاثیر ویژگی های رهبری خدمتگزار در مدیران و فرماندهان بر توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1395)
- بررسی رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان ناجا منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1395)
- بررسی رابطه بین اعتماد و تعهد سازمانی در کارکنان کلانتریهای فرماندهی انتظامی تهران بزرگ منتشر شده در Journal of Research Police Science (1393)
- بررسی الگوهای رفتاری کارکنان در مقابل تغییر منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1392)
- هماهنگی های برون سازمانی پایدار در مدیریت بحران و نقش آن در بهبود سطح عملکرد سازمان منتشر شده در Public Administration Perspective (1392)
- کاربرد الگوی تصمیم گیری چند شاخصه (MADM) در شایسته سالاری کارکنان ناجا منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1392)
- تحلیل اثرات میان مسیر شغلی و هویت سازمان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های همکاران سیستم) منتشر شده در State Administration Mission (1392)
- بررسی رابطه ویژگیهای سازمان یادگیرنده و اثربخشی کارکنان در وزارت کار و امور اجتماعی منتشر شده در Journal of Human Resources management (1391)
- چالش های حفظ و نگهداری دانشگران: آموزه هایی برای سازمان پلیس منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1391)
- بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان انتقال یافته به استان سیستان و بلوچستان در دهه اول، دوم، سوم خدمتی و رابطه آن با عملکرد آنان منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1391)
- رهبری تحول آفرین؛ عاملی در موفقیت پروژه های مدیریت دانش منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1390)
- روش های مقابله با استرس کارکنان پلیس درآستانه بازنشستگی و ارتباط با ویژگی های فردی آنها منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1388)
- تاثیر ساختار ارتباطات سلسه مراتبی و شبکه ای بر عملکرد خط مشی گذاری سازمان ها (مطالعه در سازمان ناجا) منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1388)
- الگویی برای خط مشی گذاری شبکه ای در ناجا منتشر شده در Journal of Research Police Science (1387)
- بررسی توصیفی علل و عوامل موثر در بروز آسیب اجتماعی طلاق در جامعه ایران با توجه به آمار و اسناد موجود منتشر شده در Journal of Research Police Science (1386)
- جایگاه پیش بینی فناوری در تصمیم گیری های راهبردی سازمان های فناوری محور با تاکید بر سازمان پلیس منتشر شده در Journal of Research Police Science (1386)
- مطالعه تطابق تواناییهای فردی و شخصیتی شاغلان ناجا با شغل و تاثیر آن در عملکرد کارکنان منتشر شده در Journal of Research Police Science (1385)
- تعارض : امری اجتناب ناپذیر در سازمان های پلیس - قسمت دوم - منتشر شده در Journal of Research Police Science (1382)
- تعارض: امری اجتناب ناپذیر در سازمان های پلیس - قسمت اول منتشر شده در Journal of Research Police Science (1382)
- تنیدگی روحی - روانی از فشار شغلی و تاثیر آن در عملکرد کارکنان منتشر شده در Journal of Research Police Science (1380)