معرفی
سمتهای علمی و اجرایی طیبه عباسی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه تهران (عضو هیات علمی)
- هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
مقالات طیبه عباسی در کنفرانس های داخلی
نقش آفرینی سازمان های دولتی در بهره وری سبز؛ از نگاه مدیریت منابع انسانی سبز
سال 1395
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد سبز
فرایند خط مشی عمومی و کارکردهای رسانه های عمومی
سال 1394
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران
رویکرد خط مشی گذاری در حوزه علوم، تحقیقات و فناوری تحلیلی بر انسجام خط مشی ها
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس حکمرانی و سیاستگذاری عمومی
تبیین نگرش زنان و مردان در خصوص عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش
سال 1398
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
مرور سیستماتیک عوامل موثر در مدلهای چابکی سازمان در هزاره سوم
سال 1401
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
بررسی ابعاد و ویژگی های نیروی انسانی در مدل های چابکی سازمان (مرور سیستماتیک)
سال 1401
ارائه شده در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
مقالات طیبه عباسی در ژورنال های داخلی
شناسایی و اولویت بندی شیوه های نهادینه سازی اخلاق در سازمان
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
ارتقای کارآفرینی در بخش دولتی؛ بررسی عوامل ساختاری
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی کارکنان
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
تبیین رابطه بین تقدیرگرایی و بهره وری نیروی انسانی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
ارزیابی اثربخشی و چهالش های مدیریت منابع انسانی در شهرداری منطقه 4 تهران
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
شناسایی و تبیین موانع استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در سازمان های دولتی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
شناسایی و تبیین موانع استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در سازمان های دولتی
سال 1395
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
تبیین تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر ظرفیت نوآوری با تاکید بر نقش میانجی تسهیم دانش مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
تدوین مدل شایستگی مدیران در جهت تحقق چشمانداز ۱۴۰۴
سال 1396
ارائه شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
انتظارهای زنان از سازمان های دولتی؛ تا چه حد انتظارهای زنان از سازمان های دولتی محقق می شود؟
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
شناسایی و تدوین ویژگیهای مناسب برای احراز شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تاکید بر تعلق خاطر کاری
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
تبیین رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر یادگیری سازمانی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
تبیین فرایند شیوع فساد در سازمان های دولتی با بررسی متغیرهای فردی و سازمانی موثر و پدیده هم رنگ جماعت شدن
سال 1398
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
مقایسه دیدگاه های دانشجویان و اعضای هیات علمی درباره وضعیت عدالت رویه ای در سیستم گزینش دانشجو در ایران
سال 1399
ارائه شده در مجله آموزش عالی ایران
واکاوی مولفه های چابکی در سازمان های آموزشی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت
تبیین تغییر خط مشی با استفاده از نظریه جریانات چندگانه کینگدون؛ مطالعه موردی تغییر قانون اهداف، وظایف و تشکیلات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سال 1389
ارائه شده در مجله سیاست علم و فناوری
چارچوب ائتلاف مدافع و تبیین تغییر خط مشی؛ تغییر قانون اهداف، وظایف و تشکیلات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سال 1393
ارائه شده در مجله سیاست علم و فناوری
تبیین چالش های اجرای خط مشی های عمومی در حوزه علوم، تحقیقات و فناوری
سال 1395
ارائه شده در مجله سیاست علم و فناوری
طراحی مدل انطباق فرایندهای ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با استراتژی های بازاریابی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
شناسایی و اولویت بندی ارزش های خدمات عمومی در بخش دولتی ایران
سال 1399
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
تبیین نقش منتورینگ در کاهش بی اعتمادی سازمانی
سال 1396
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی