Conference Papers
- شناسایی و ارزیابی وضعیت ابعاد و مولفه های فردی تفکر سیستمی مدیران ارائه شده در Domain conference between the mullahs, hey noin, directorate, economy, account, and bank (1400)
- بررسی تاثیر رهبری توانمندساز بر انگیزش مشتری مشتری مداری با نقش میانجی گری خلاقیت توانمندسازی کارکنان: مورد مطالعه سازمان بیمه سلامت ارائه شده در National Conference on New Approaches in Management, Economics and Accounting (1397)
- تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد شغلی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی گری تعهد سازمانی مورد مطالعه یک سازمان نظامی ارائه شده در 8th International Conference of Psychology and Sociology (1396)
- بررسی نقش میانجی گیری اقدامات استراتژیک منابع انسانی در رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد شرکت ها: مورد مطالعه شرکت های صنعتی استان همدان ارائه شده در 8th International Conference of Psychology and Sociology (1396)
- بررسی تاثیر تفکر سیستمی بر عملکرد شغلی کارکنان : مورد مطالعه واحدهای ستادی شهرداری مرکزی تهران ارائه شده در 8th International Conference of Psychology and Sociology (1396)
- بررسی رابطه هوش هیجانی، هوش معنوی باسازگاری اجتماعی دربین دانش آموزان دبیرستانهای شهرستان کبودرآهنگ استان همدان ارائه شده در The first international conference on modern research in the field of educational sciences and psychology and social studies in Iran (1395)
- بررسی تأثیر تعهد صادراتی، آمیخته بازاریابی و مزیت رقابتی بر عملکرد صادراتی : مطالعه موردی شرکتهای فعال در حوزه صادرات ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- تأثیر مدیریت دانش بر رضایت شغلی مطالعه موردی چند سازمان دولتی در استان همدان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- بررسی تاثیر سرمایه های روان شناختی بر عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی شهرداری مرکزی تهران ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- تأثیر اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی فرد با در نظر گرفتن نقش واسطه گرایی انگیزش درونی و رضایت شغلی مورد مطالعه : کارکنان سازمان ثبت احوال استان همدان ارائه شده در International Congress of the Humanities and Cultural Studies (1395)
- بررسی ارتباط بین هوش هیجانی، رضایت شغلی، عدالت سازمانی، امنیت شغلی و تعهد سازمانی: مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان ارائه شده در اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت (1395)
- مدل چند سطحی کسب و کارهای دانش بنیان ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- A MIP Modeling of Flow Shop Scheduling Subject to Fuzzy Process Time ارائه شده در International Conference on Nonlinear Modeling and Optimization (1391)
- محمدی فاتح, عمران؛ علی اصغر محمدی فاتح و مایده یدالهی، ۱۳۹۷، بررسی تاثیر رهبری توانمندساز بر انگیزش مشتری مشتری مداری با نقش میانجی گری خلاقیت توانمندسازی کارکنان: مورد مطالعه سازمان بیمه سلامت، کنفرانس ملی رهیافت های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تهران، موسسه آموزش عالی کار واحد خرمدره (1397)
Journal Papers
- ارتقای عملکرد شغلی به وسیله ذهن آگاهی در پرتو خلاقیت، مشارکت خلاقانه و رهبری متواضع منتشر شده در Journal of Human Resources management (1401)
- نقش شایستگی‌های هوشی در ارتقای عملکرد رهبران سازمان‌های دولتی منتشر شده در Management and Development Process (1399)
- تفکر سیستمی بستری برای ارتقای عملکرد رهبران و اثربخشی سازمان‌های دولتی منتشر شده در Management and Development Process (1397)
- تأثیر اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی فرد با در نظر گرفتن نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی و رضایت شغلی منتشر شده در Management and Development Process (1397)
- بررسی روابط ساختاری هوش هیجانی، رضایت شغلی، عدالت سازمانی، امنیت شغلی و تعهد سازمانی (مطالعهی چند سازمان دولتی در استان همدان) منتشر شده در Journal of Police cultural studies (1396)
- بررسی تاثیر تفکر سیستمی و مثبت اندیشی بر عملکرد شغلی کارکنان:(مطالعه موردی واحدهای ستادی شهرداری مرکزی تهران) منتشر شده در Journal of Research in Management and Accounting (1395)
- تاثیر مدیریت دانش بر رضایت شغلی مطالعه موردی چند سازمان دولتی در استان همدان منتشر شده در Quarterly innovative approach and technology management (1395)
- بررسی تاثیر سرمایه های روان شناختی بر عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی شهرداری مرکزی تهران منتشر شده در Quarterly innovative approach and technology management (1395)
- بررسی ادراک فرماندهان از ارتباط فرهنگ سازمانی با چرخه مدیریت دانش مطالعه موردی دانشگاه امام علی(ع) منتشر شده در Military Science and Tactics (1392)
- محمدی فاتح عمران، محمدی فاتح اصغر، محمدی داریوش. نقش شایستگی‌های هوشی در ارتقای عملکرد رهبران سازمان‌های دولتی. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه. ۱۳۹۹; ۳۳ (۲) (1399)
- مخمدی فاتح، عمران، سالاری خالص، علی و ایزدی، همت(1398). بررسی عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی اخلاق کاردر سازمان های دولتی . فصلنامه تخصصی تحول اداری. شماره پنجم. شماره پیاپی 59. (1398)
- محمدی فاتح،عمران. سالاری خالص،علی. خواجویی مقدم،فرزاد(۱۳۹۷). بررسی تأثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد شغلی کارکنان مورد مطالعه چند دستگاه اجرایی در استان کرمان. دو فصلنامه آینده نگری و توسعه، سال دوم، شماره دوم. (1397)
- وحیدی، محمدرضا.محمدی فاتح،عمران.سالاری خالص،علی(۱۳۹۷).شناسایی عوامل موثر بر همگرایی نسبی اهداف فردی با اهداف سازمانی. مورد مطالعه کارکنان سازمان برنامه و بودجه کشور.دو فصلنامه آینده نگری و توسعه، سال دوم، شماره دوم. (1397)
- منوریان،عباس. محمدی فاتح ، عمران. محمدی فاتح،علی اصغر(۱۳۹۷).تأثیر اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی فرد با در نظر گرفتن نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی و رضایت شغلی. فصلنامه فرآیند مدیریت توسعه. دوره۳۱ شماره ۱ صفحات ۵۷-۸۲. (1397)
- رهنورد، فرج اله. محمدی فاتح،عمران، اسدی،رضا(1397).تفکر سیستمی بستری برای ارتقای عملکرد رهبران و اثربخشی سازمان‌های دولتی. فصلنامه فرآیند مدیریت توسعه. دوره ۳۱، شماره ۲ (1397)
- محمدی فاتح, عمران, رهنورد, فرج اله, طهماسبی, پریوش, اسدی, رضا. (1397). تأثیر رهبری اخلاقی بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی‌گیری آوای کارکنان. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1397(ویژه نامه), 83-93. (1397)
- محمدی فاتح، عمران(1396) بررسی روابط ساختاری هوش هیجانی، رضایت شغلی، عدالت سازمانی، امنیت شغلی و تعهد سازمانی (مطالعهی چند سازمان دولتی در استان همدان).نشریه: فصلنامه علمی تخصصی دانش انتظامی همدان. شماره : 13 دوره چهارم تابستان 1396 (1396)
- بررسی ادراک فرماندهان از ارتباط فرهنگ سازمانی با چرخه مدیریت دانش مطالعه موردی دانشگاه امام علی(ع)-فصلنامه علمی ترویجی علوم و فنون نظامی (1392)
Education
- undefined null موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی