اطلاعات کنفرانس
3rd National Conference of Training and Human Capital Development
محل برگزاری: تهران
تاریخ برگزاری: 2 اسفند 1394
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
تعداد صفحات: 410
تعداد مقالات :28
نمایش مقالات: 28974
شناسه ملی این کنفرانس: THCD03
نویسندگان مشارکت کننده: 58 پژوهشگر
مجموعه مقالات 3rd National Conference of Training and Human Capital Development
1. آسیب شناسی مشارکت در دوره های آموزشی بر اساس مدل سه شاخکی ( فاز یک شناسایی عوامل مشارکت ) تجربه موردی شرکت ایران خودرو دیزل
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 142. آموزش مبتنی بر یادگیری
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 184. ارزشیابی اثربخشی دوره ی آموزشی مکرام با استفاده از مدل بازگشت سرمایه در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 335. ارزیابی اثربخشی آموزشی دوره های بدو خدمت کارکنان دولت ( مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی کشور سال 1393 )
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 136. اصلاح مقررات و بهبود ساختار آموزش ضمن خدمت؛ راهکاری برای توسعه حرفه ای معلمان
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 117. اقتصاد آموزش با تأکید بر آموزش عالی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 128. بازی سازی، استراتژی سازمانهای نوآور
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: کوروش فتحی واجارگاهتعداد صفحات مقاله: 159. بررسی تأثیرات آموزشی جابجایی کارهای حسابرسی بر استقلال حسابرسان ؛کیفیت کار آنان وکاهش بهای تمام شده
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: ابوطالب خراسانیتعداد صفحات مقاله: 1910. بررسی مدرسه هوشمند در ایران و مالزی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1511. بررسی وضعیت خودکارآمدی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 812. برنامه ریزی آموزشی با رویکرد مدیریت عملکرد ( مطالعه موردی مرکز تحقیقات و نوآوری صنایع خودرو سایپا )
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: منصور دهقان نجم آبادی - سمیرا نجارزاده آرانی - محمدعلی برجی خانی - سمیه ذاکری نیاتعداد صفحات مقاله: 1413. تأثیر ابعاد کمی سرمایه انسانی و اجتماعی بر رشد اقتصادی در ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1314. تحلیل روابط سیستمی مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 815. رویکردهای نوین در مدیریت استعداد کارکنان و مدیران
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: ارژنگ عزتی نیاتعداد صفحات مقاله: 1616. رویکردی نو به انتقال یادگیری در محیط های کاری
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1417. سمیتئاتر به عنوان روش نوین آموزشی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: زینب حبیبی تبارتعداد صفحات مقاله: 1218. طراحی مدلی مفهومی برای سیاستگذاری در نظام آموزشی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1119. عبور از روش های متداول و ناکارآمد ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی با ارائه مدل جامع اثربخشی در شرکت ایران خودرو دیزل
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1820. فراگیران عصر شبکه و ضرورت توجه به پارادایم ارتباط گرایی در طراحی آموزشی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1221. مدرسه هوشمند
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1822. مدلی مفهومی برای سیستم اطلاعات مدیریت آموزش ( TMS ) در صنعت بانکداری
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1223. مدیریت مسیر شغلی ابزار توسعه منابع انسانی سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1624. مروری بر کاربرد شبکه های اجتماعی در آموزش مجازی کارکنان
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: زینب یزدانی کاشانیتعداد صفحات مقاله: 1025. مسابقات مهارت یک ایده نو برای گذر از آموزش به یادگیری ( تجربه موردی در شرکت ایران خودرو دیزل )
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1526. منتورینگ، مکانیزمی کلیدی در آموزش و توسعه منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 927. مونیتورینگ فرآیندهای آموزش و یادگیری براساس اهداف استراتژیک ( تجربه موردی طراحی داشبورد آموزش در شرکت ایران خودرو دیزل )
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1828. گذر از یادگیری سنتی به سازمانی یادگیرنده ( مورد : مرکز تحقیقات و نوآوری سایپا )
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 18
نتایج 1 تا 50 از مجموع 28