اطلاعات کنفرانس
مجموعه مقالات 07th Conference on Human Resources Development
1. آسیب شناسی بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک و متوسط استان قم
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 202. ارائه مدل بهینه کاوی عملکردی متوازن و کاربرد آن در بهینه کاوی سرمایه انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 173. ارائه چارچوبی برای مدیریت استعداد
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 164. استراتژی توسعه منابع انسانی؛ حصار شیشه ای یا سکوی پرتاب استعدادها
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 135. اصول و ارزشهای معنوی و مذهبی در محیط کار
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: مهدی شریفی خوبدهتعداد صفحات مقاله: 96. اعتمادسازمانی؛ حلقه مفقوده سازمانهای دانشی بررسی نقش میانجی اعتماد در رابطه بین فرهنگ و تمایل به ترک شغل کارکنان دانشی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: مهدی افخمی اردکانیتعداد صفحات مقاله: 247. الگوی تعیین اولویت توسعه و پرورش مدیران منابع انسانی براساس شاخص DPI (مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 168. بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و انگیزش شغلی کارکنان سازمان امور مالیاتی استان کرمانشاه
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 179. بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با تثبیت درون شغلی، هویت بخشی سازمانی و تصمیم داوطلبانه نسبت به ترک شغل
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1810. بررسی رابطه سرمایه انسانی استراتژیک بابهبود عملکردمالی (ازمنظر درآمدها) بانکهای سپه شهر اصفهان
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1811. بررسی سبک تعاملی و کنترل استراتژیک منابع انسانی در شرکت های هلدینگ؛ گروه صنعتی ایران خودرو
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1712. بررسی شایستگی های شغلی و آموزشی مدیران و معاونان شرکت فولاد خوزستان و تدوین نیازهای آموزشی آنها بر اساس مدل استاندارد مهارت (S S)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1613. بررسی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان با تاکید بر نقش یادگیری الکترونیک
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1414. بررسی نحوه تجلی و توسعه ارزشهای معنوی در کارکنان و سازمانها
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1515. بررسی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1816. بررسی نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه فرهنگ سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی میان کارکنان دانشی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2317. بهینه کاوی شیوع فرسودگی شغلی در کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک شهرستان سمنان و ارائه راههایی برای مقابله با آن
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1418. بهینه کاوی وتجارب برتر سازمانی در فعالیتهای منابع انسانی (آموزش و توسعه )
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: وحیده حسین پورتعداد صفحات مقاله: 2019. تاثیر برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات بر سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2020. تاثیر بکار گیری فناوری اطلاعات در آموزش صنعتی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1621. تاثیر مخاطرات حاصل از کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد ابرکارکنان سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1822. تبیین الگوی مطلوب مدیریت منابع انسانی بر مبنای آموزه های اسلامی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1223. تبیین و مهندسی زمینه های شناختی- اجتماعی در تعالی منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1726. دلایل شکست و آفت تیمهای کاری در سازمانهای ایرانی (همراه با مطالعه موردی)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: داود برزگری ولی کندیتعداد صفحات مقاله: 1727. راهکارهای تقویت و ترویج معنویت و اخلاق حرفه ای در سازمان ها ( به مناسبت و گرامیداشت سال جهاد اقتصادی )
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1628. رویکرد کار از راه دور و نقش آن درتوسعه بهره وری نیروی کار و اقتصاد بنگاهها
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: معصومه خورشیدیتعداد صفحات مقاله: 1129. رویکردی نوین در ارزیابی عملکرد مبتنی بر مفهوم فروشگاه مجازی (مورد کاوی اجراشده در شرکت ایران خودرو)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1230. سرمایه گذاری در توسعه منابع انسانی : کلید کسب مزیت رقابتی پایدار
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1631. سنجش مدلهای اندازهگیری مدیریت سرمایه فکری با استفاده از تکنیک TOPSIS FUZZY
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1732. شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در استقرار سیستم مدیریت عملکرد (شرکت ملی گاز ایران به عنوان مورد)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1633. طراحی و بکارگیری مدل ملی ارزیابی پژوهشی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1334. مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1335. مدلسازی اجرای دورکاری در ستاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1336. مدیریت منابع انسانی الکترونیکی (e-HRM) و زیرساختهای لازم جهت پیاده سازی آن
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2037. معرفی طرح های تسهیم دستاورد در توسعه منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1538. نخبگان و اثر بخشی مدیریت دانش در رشد ، تحول و ارتقا صنعت برق
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 740. نقش مدیران در برقراری تعادل کار و زندگی کارکنان ستادی (مورد مطالعه: شرکتتولید موتور، گیربکسو اکسل سایپا)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 16
نتایج 1 تا 50 از مجموع 40