تاثیر شخصیت آلفا بر رفتار سبز حسابداران

در پژوهش حاضر تاثیر شخصیت آلفا بر رفتارسبز سازمانی حسابداران مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته و الگویی در اینرابطه ارائه خواهد شد. جای هیچ تعجبی نیست که برخی از افراد نسبت به دیگران تاثیر بیشتری بر فرهنگ یک گروه بگذارند. قطعاهمهی معلمان، مربیان و تسهیلگرها از این پدیده بسیار آگاه هستند زیرا آنها برای بهره مندی از گروه به بهترین نحو ممکن، بایدفرهنگ را مدیریت کنند. و فرهنگ گروهی، که میتوان از آن به عنوان هنجارهای گروهی یاد کرد، یکعامل۵ تاثیرگذار قدرتمند دراقدامات فردی است. از آنجایی که ما میخواهیم کارکنان خود را تحت تاثیر قرار دهیم تا به شیوه هایی که برای سازمان سودمنداست عمل کنند، فرهنگ سازمانی از اهمیت حیاتی برخوردار است. در این پژوهش، جامعه آماری شامل حسابداران شرکتهای خصوصیو دولتی استان سمنان است. لذا برای دستیابی به اهداف پژوهش،۲۱پرسشنامه توزیع و دریافت گردید. داده های گردآوری شده باروش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان دهندهبرارزش مناسب الگو بوده، فرضیه پژوهش را مورد حمایت قرار میدهد و نشان میدهد شخصیت آلفا حسابداران بررفتار سبز سازمانیکارکنان تاثیر معنادار و مثبت دارد.

Keywords:

حسابدار , رفتار سبز کارکنان , شخصیت آلفا