بررسی اثرات سازمان دورانی بر موانع تسهیم دانش (مورد مطالعه، آموزشگاه های شهر یاسوج)

پژوهش حاضر با هدف بررسی اثرات سازمان دورانی بر موانع تسهیم دانش (مورد مطالعه، آموزشگاه های شهر یاسوج) در سال 98 انجام گرفته است. این تحقیق از نظر روش و نحوه ی گردآوری داده توصیفی پیمایشی از شاخه میدانی است و از نظر هدف کاربردی است که در میان آموزشکده های فنی و حرفه ای با نمونه آماری 182 نفر انجام شده است. نتایج حاکی از آن است که تصمیم گیری و انتخاب بر اساس اجماع بر فرهنگ سازمانی ، ارتباطات سازمانی، تطابق سیستم ها، مقاومت در برابر تغییر، عدم حمایت و عدم تعهد مدیریت ارشد، اثر دارد. که لازمه آن تلاش در جهت بالا بردن استفاده ازدانش افراد در امر تصمیم گیری و حل مسئله، استفاده از نظر اکثریت افراد، استفاده از ایده های جدید، یادگیری از اشتباهت، فرایند حذف دانش کهنه و اختصاص بودجه جهت روز آماده سازی آن، آشنایی رهبر سازمان با ابعاد مدیریت دانش دارای اهمیت می باشد.

Keywords:

سازمان دورانی , تسهیم دانش , فرهنگ و ارتباطات سازمانی , ارتباط دوسویه , اجماع