همانندسازی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه : هتل پنج ستاره پارس

علی نوری; حبیب اله دعایی; سعید مرتضوی

همانندسازی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه : هتل پنج ستاره پارس

Publish place: 7th International Management Conference

Publish Year: 1388

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/100373

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC07_027

تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389

Abstract:

رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای اختیاری و آگاهانه کارکنان تاثیر بسزایی بر عملکرد فردی و سازمانی دارد اینگونه رفتارها با حمایت از محیط اجتماعی و روانشناختی سازمان ها سهم بسزایی در تحقق اهداف سازمانی دارند از سویی دیگر با توجه به تئوری هویت اجتماعی وتئوری خودطبقه بندی، رفتارهای کارکنان تحت تاثیر همانند سازی سازمانی آنها قرار دارد هدف این مقاله بررسی تاثیر مستقیم همانند سازی سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی در هتل پنج ستاره پارس مشهد می باشد داده های مورد نیاز برای این تحقیق از مجموعه منابع انسانی هتل، بصورت سرشماری و در قالب پرسشنامه جمع آوری شده است. نتایج این مطالعه که با استفاده از نرم افزار لیزرل نسخه 8.5 در قالب مدلسازی معادلات ساختاری به دست امده است حکایت از تایید اثر مستقیم همانند سازی سازمانی کارکنان این هتل بر ارائه رفتارهای شهروندی سازمانی آنها دارد.

Keywords:

رفتار شهروندی سازمانی , همانند سازی سازمانی , هویت اجتماعی

Authors

علی نوری

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

حبیب اله دعایی

دانشیار گروه مدیریت

سعید مرتضوی

دانشیار گروه مدیریت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

خاکی، غلامرضا، روش تحقیق در مدیریت، تهران، چاپ دوم، مرکز ...
هومن، حیدرعلی، مدل‌یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم‌افزار لیزرل، تهران، ...
Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
Organ, D. W., & Konovsky, M. "Cognitive versus affective determinants ...
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B.; Bachrach, ...
Ashforth, B.E, and F. Mael. :Social Identity Theory and the ...
Dutton, J. E., J.M. Dukerich, and C.V. Harquail. "Organizational images ...
An expanded model of organizational identification: Research in Organizational :ه ...
Katz, D., & Kahn, R. L. (1966). The social psychology ...
Bienstock, C. C., Demoranville, C. W., & Smith, R. K. ...
Appeibam, S., bartolomucci, N., beaumier, E., Boulanger, j., Corrigan, R., ...
Puffer, S. M. "Prosocial behavior, noncompliant behavior, and work performance ...
Bitner, M., Booms, B., & Tetreault, M. _ service encounter: ...
Smith, C. A., Organ, D. W., & Near, J. P. ...
Deluga, R. J. _ relationship between trust in the supervisor ...
Clark, M. S., & Isen, A. M. (1982). "Toward understanding ...
Konovsky, M. A., & Pugh, S. D. "Citizenship behavior and ...
Piercy, N. F.. Cravens, D. _ Lane, N., & Vorhies, ...
Fisher, R.J., and K. Wakefield. :Factors Leading to Group Identification ...
Tajfel, H.. & Turner, J. C. (1986). The social of ...
van Dick, R., van Knippenberg, _ Kerschreiter, R., Hertel, G., ...
Tajfel. H. (1972). Experiments in a vacuum. In Isreal J. ...
Albert, Stuart., and David A. Whetten. (1985). _ Organizational identity.: ...
Polzer, J. T." How Subgroup Interests and Reputations Moderate the ...
Lee, S. " An empirical analysis of organizational identification: Academy ...
Turnipseed, D. L.. & Rassuli, A. :Performance perceptions of organizational ...
van Knippenberg, D."Work motivation and performance: A social identity perspective. ...
Epitropaki, O. T.. & Martin, R. "The moderating role of ...
identification" The Leadership Quarterly, 16. 2005. 569-589 ...
Riketta, M. _ Organizational identification. A meta-analysis". Journal of Vocational ...
Riketta, M., & Van Dick, R. :Foci of attaclhment in ...
van Dick, R., Grojean, M. W., Christ, _ & Wieseke, ...
between tran S fo rm ational/tran sactional leadership identification" The ...
Bell, S. J., & Menguc, B. _ employee - organization ...
Donavan D.T., and M.A. Hocutt. "Customer evaluation of service employee ...
Bergami, M., and R.P. Bagozzi. _ Se If-c ategorization, affective ...
Scott, C.R., S.L. Connaughton, H.R. Diaz-Saenz, K. Maguire, R. Ramirez, ...

نمایش کامل مراجع