بازمهندسی فرایندها در دانشگاه پیام نور در حوزه فرایندهای مربوط به تبدیل وضعیت اعضای علمی: ضرورت ها و الزامات
Publish place: 8th International Conference on Information Technology, Computer and Telecommunication
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 569
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ITCT08_004
تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1399
Abstract:
فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم سازمانی به شمار می آید که بر موقعیت و عملکرد سازمانها و افراد اثراتی جدی دارد. فناوری اطلاعات زمانی که به نحو صحیح و دقیق، با یک برنامه مهندسی مجدد ریشه-ای که قصد تبدیل سازمان مبتنی پرفعالیت به سازمان مبتنی بر نظام راهبردی فرایند را دارد، عجین شده باشد، تاثیر بسیار قوی و گستردهای ازخودبه جا میگذارد. این دانش میتواند به ایجاد تغییرات ماهیتی در سازمانها، ادغام وظایف سازمانی و تبدیل نیروهای رقابتی کمک کند. ازاین رو میتوان آن را در حکم تسهیل کننده مهندسی مجدد تلقی کرد. قدرت فناوری اطلاعات تنها در بهسازی فرآیندهای موجود نبوده بلکه سازمان را به شکستن مقررات کهنه، نوآوری و خلق مسیرهای جدید برای انجام کارها، توانمند میسازد. در این مقاله ابتدا به صورت مختصر به تعاریف و مفاهیم مهندسی مجدد پرداخته میشود و در ادامه به ضرورت اجرای و چالشهای پیش روی آن در حوزه فرایندهای مربوط به تبدیل وضعیت اعضای علمی در دانشگاه پیام نور میپردازد.
Keywords:
Authors
حمیدرضا طالش شریفی
دانشگاه پیام نور
داوود کریم زادگان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور