مدیریت استراتژیک منابع انسانی وتاثیرآن درموفقیت سازمان

باتوجه به گذرزمان وهمچنین تغییراتی که صورت می گیرد مدیران بایدسیاست های استراتژیکی را درسازمان ها اجراکنندواینکه چگونه این سیاست ها اجراشوددرغالب اهداف وخطی مشی های سازمان باشدمادراین مقاله سعی داریم که چگونگی استفاده ازمنابع انسانی واجراکردن برنامه ریزی استراتژیک درموفقیت سازمان را بیان کنیم.

Keywords:

مدیریت استراتژیک , منابع انسانی , موفقیت سازمان.

Authors

نجمه خجیر

دانشجو کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی-بازاریابی دانشگاه علامه محدث نوری

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1010319

شناسه ملی سند علمی:

ICMET06_010

تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1399

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

خجیر، نجمه،1398،مدیریت استراتژیک منابع انسانی وتاثیرآن درموفقیت سازمان،6th International Conference on Research in Management, Economics and Development،https://civilica.com/doc/1010319

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Allameh Mohaddes Nouri university

Type of center: موسسه غیرانتفاعی

Paper count: 372

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات مرتبط جدید