شناخت نقطه عطف در عمر سازمانی جهاد سازندگی و ویژگیهای مدیریت و فرهنگ جهادی طی دوره 1368-1358
Publish place: اولین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,739
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JAHADI01_008
تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1389
Abstract:
هدف از این مقاله شنخت ویژگیهای مدیریت و فرهنگ جهادی در دوره ای است که جهاد سازندگی به عنوان یکنهاد انقلابی در بستر ارزشی و فرهنگی خاصی متناسب با ضرورتهای انقلاب اسلامی به وجود امد و ماموریتهای سنگینی را دراین جهت به انجام رسانید. در مرحله اول شناسایی نقطه عطف در عمر سازمانی جهاد سازندگی مورد نظر بوده است که برپایه یک مطالعه میدانی و باتوجه به عوامل رویدادها و جریانات تاثیرگذار بر روند حرکت این نهاد یافته های تحقیق نشان میدهد که دهه اول عمر سازمانی جهاد سازندگی یعنی از 1358 تا 1368 را میتوان دوره ای دانست که بیشترین قابلیتهای مدیریت و فرهنگ جهادی در ان دوره بروز و ظهور داشته است. در مرحله دوم نیز در یک بررسی پیمایشی سبک تصمیم گیری مدیران میزان اثربخشی سبک مشارکتی، مدیریت شورایی ، ویژگیهای شخصیتی مدیران و فرهنگ سازمانی جهاد سازندگی بررسی شده است و ویژگیهای مدیریت و فرهنگ جهادی با شاخصهای مختلف در دهه اول عمر سازمانی جهاد سازندگی تبیین شده است.
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :