رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی (عدالت توزیعی، رویه ای و تعاملی) با رفتار شهروندی سازمانی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهر اهواز
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 409
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP06_039
تاریخ نمایه سازی: 24 خرداد 1399
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی (عدالت توزیعی، رویه ای و تعاملی) با رفتار شهروندی سازمانی معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهر اهواز بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 است که نمونه ای به حجم 317 نفر از معلمان، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه عدالت سازمانی توسط تیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه رفتار شهروندی پادساکف و همکاران (1990) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون صورت گرفت. یافته ها نشان داد که بین ابعاد عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان رابطه معنادار وجود دارد (p<0/01). همچنین مشخص شد که 7/73 درصد واریانس متغیر رفتار شهروندی سازمانی معلمان با متغیر عدالت سازمانی قابل تبیین است (p> 0/05).
Keywords:
Authors
آناهیتا مرادی
کارشناسی ارشد علوم تربیتی، اهواز، ایران