تاثیر جو اخلاقی بر تعهد سازمانی و ا عتماد سازمانی در اداره ورزش و جوانان شهرساری

مقدمه : هدف از این پژوهش ارتباط جو اخلاقی بر اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان تربیت بدنی شهرساری است. جو اخلاقی یک سازمان اشاره ای است به ادراکات مشترک افراد یک سازمان از آن ه از نظر اخلاقی صحیح است و اینکه چگونه باید نسبت به مسائل اخلاقی و ارزشی در درون سازمان واکنش نشان داد. جو اخلاقی یکی از عوامل بسیار اساسی در گرایش یا عدم گرایش کارکنان یک سازمان به رفتارهای مختلف است. جو اخلاقی سازمان، مشخص می کند که تا چه حد براساس معیارهای اخلاقی تصمیم گیری می شود و چگونه کارکنان پرسش های اخلاقی را تعبیر می کنند اعتماد در برگیرنده مفاهیم مهمی برای مطالعه است و کلید اصلی برای توسعه روابط بین فردی به شمار می رود تعهد سازمانی عامل موثری در رفتار سازمانی کارکنان و بازده سازمان هاست و نگرش مثبت و منفی افراد نسبت به کل سازمان را نشان می دهد. شخص دارای تعهد سازمانی، نسبت به سازمان احساس وفاداری قوی دارد 1، 2،3 روش پژوهش:روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان سازمان تربیت بدنی شهر ساری به تعداد 275 نفر بودند. حجم نمونه با روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از فرمول نمونه گیری جامعه محدود در سطح اطمینان نود درصد تعداد حجم نمونه 77 درآمده که 90 پرسشنامه توزیع شد که 84 پرسشنامه برگردانده شد، تعیین گردید. ابزار جمع آوری داده ها سه پرسشنامه استاندارد جو اخلاقی ویکتور کالن 1993، اعتماد سازمانی اسکات 2003 و تعهد سازمانی آلن و میر 1990 بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزارهای spss و smart pls استفاده گردید . یافته ها: یافته های تحقیق نشان می دهد که بر اساس مدل تحلیل مسیر در حالت ضریب استاندارد و معناداری مدل در سطح اطمینان 95 % میان جو اخلاقی و اعتماد و تعهد از یک سو و میان اعتماد و تعهد از دیگر سو رابطه معناداری وجود دارد. نتیجه گیری: علاقه مندی سازمانی، کارایی، دوستی، روحیه کارگروهی، معنویات فردی بر اعتماد سازمانی تاثیر دارد و ضمن این که بیشترین تاثیرات بر اعتماد سازمانی به ترتیب مربوط به بعد کارایی و دوستی است. علاقه مندی فردی، دوستی، روحیه کارگروهی، مسئولیت اجتماعی، معنویات فردی بر تعهد سازمانی تاثیر دارد و ضمن این که بیشترین تاثیر مربوط به بعد دوستی است.

Keywords:

جو اخلاقی , اعتماد سازمانی , تعهد سازمانی , کارکنان سازمان تربیت بدنی