بررسی رابطه عزت نفس و مسئولیت اجتماعی و نقش آن بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی شعب بانک ملی تبریز)

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه عزت نفس و مسئولیت اجتماعی با تاثیر آن بر عملکرد سازمانی در بانک ملی شعب تبریز می باشد. سرمایه فکری، دربرگیرنده همه فرآیندها و دارایی هایی است که به طور معمول و سنتی در ترازنامه منعکس نمی شود. این تحقیق از نوع کاربردی است. اطلاعات مورد نیاز به دو روش کتابخانه ای و پرسشنامه ای جمع آوری گردید.جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان بانک ملی شعب تبریز 200 نفر با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. پس ازجمع آوری اطلاعات از نرم افزار SPSS و برای بررسی روابط عل3ی بین متغیرها از تحلیل مدل رگرسیون پیرسون استفاده شده است. نتایج تحلیلها نشان داد که عزت نفس و مسئولیت اجتماعی به صورت جمعی و تک تک تاثیر مثبتی بر عملکرد سازمانی دارد.

Keywords:

عزت نفس , مسئولیت اجتماعی , سرمایه انسانی , سرمایه اجتماعی , عملکرد مالی , عملکرد سازمانی