بررسی و تبیین عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی

منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش ترین سرمایه های هرسازمانی محسوب می شوند و رسالتسازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره وری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وریکارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و در راستای ماده 79قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران انجام گرفته است.

Keywords:

بهره وری , اهمیت بهره وری , اثربخشی چیست , عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی , عوامل موثر بر کاهش بهره وری نیروی انسانی

Authors

لیلا عادل

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیتم و بهره وری، کارشناس امور اداری شهرداری منطقه ۴ زاهدان

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1038870

شناسه ملی سند علمی:

NASMEA10_008

تاریخ نمایه سازی: 27 مرداد 1399

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

عادل، لیلا،1399،بررسی و تبیین عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی،10th National Conference on New Approaches in Management, Economics and Accounting،Babol،https://civilica.com/doc/1038870

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of شهرداری زاهدان

Type of center: Municipality

Paper count: 492

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات مرتبط جدید