بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی کارکنان پست بانک شهر زاهدان
Publish place: 1st International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,179
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM01_012
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
Abstract:
نیروی انسانی از جمله مهم ترین منبع هر سازمان می باشد که بایستی توجه ویژه به آن داشت و عوامل موثر بر روی بهره وری آنان را شناسایی کرد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه استرس های شغلی با رضایت شغلی کارکنان پست بانک شهر زاهدان می باشد. این تحقیق پژوهشی است که از نظر هدف کاربردی و از نظر روش های گردآوری اطلاعات، جزو تحقیقات توصیفی و همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش 12 نفر می باشد . یافته ها در خصوص بررسی رابطه استرس های شغلی با رضایت شغلی حاکی از آن بود که بین این دو متغیر رابطه معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از فرضیه های تحقیق، نشان داد که در هر سازمان افزایش استرس شغلی باعث کاهش رضایت شغلی می شود.
Keywords:
Authors
فاطمه حقانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه سیستان و بلوچستان
علیرضا شهرکی
دانشیار، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه سیستان و بلوچستا ن