رابطه ساختار سازمانی و فضیلت سازمانی: نقش واسطه ای سکوت سازمانی
Publish place: 1st International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 590
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM01_394
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین ساختار سازمانی مدارس و فضیلت سازمانی با نقش واسطه ای سکوت سازمانی با روش پژوهش از نوع همبستگی با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری انجام گرفت، جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس شهرستان سردشت به تعداد 228 نفر می باشد که بر اساس جدول مورگان 140 نفر با روش تصادفی طبقه ای نسبتی انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی، فضیلت سازمانی و سکوت سازمانی استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط است متخصصین مورد تائید گرفت و میزان با استفاده از آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ساختار سازمانی 0/851 و فضیلت سازمانی 0/911 و برای سکوت سازمانی 0/839 بدست آمد. داده ها بوسیله نرم افزار lisrel به روش معادلات ساختاری تحلیل شدند و یافته های اصل از تحلیل داده ها نشان داد بین ساختار سازمانی مدارس و فضیلت سازمانی رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. بین سکوت سازمانی و فضیلت سازمانی رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. بین ساختار سازمانی مدارس و سکوت سازمانی مدیران مدارس رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین ساختار سازمانی مدارس و فضیلت سازمانی با نقش واسطه ای سکوت سازمانی مدیران مدارس رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مریم سامری
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.
خه بات شجاعی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.
علی ضرغامی شیشوان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.