ارتباط ساختار سازمانی با خلاقیت در کارخانه کابل البرز قزوین
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,378
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_187
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
Abstract:
هدف از برسی این پژوهش تعیین ارتباط بین ساختار سازمان با خلاقیت در کارخانه کابل البرز قزوین میباشد.تجزیه و تحلیل آماری شامل هر دو تحلیل توصیفی واستنباطی است وداده ها با استفاده از نرم افزار spss در دو بخش توصیفی-تحلیلی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روش تحقیق هبستگی_توصیفی بوده وازآزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد، یافته های حاصل از پژوهش نشان داد: بین ساختار سازمانی با خلاقیت سازمانی رابطه منفی معنی داری وجود دارد. بین میزان (تمرکز و پیچیدگی)از ابعاد ساختارسازمان با خلافیت سازمانی همبستگی منفی و معناداری وجود دارد.و بین میزان رسمیت در سازمان با خلاقیت سازمانی رابطه معنادار وجود ندارد. و با 95 درصد اطمینان نتیجه گرفت که از نظر خلاقیت بین ساختار ارگانیک و مکانیک تفاوت معنی داری وجود دارد، به طوری که میزان خلاقیت سازمانی در ساختار سازمانی ارگانیکی بالاتر از ساختار سازمانی مکانیکی است.
Keywords:
Authors
فاطمه شفیقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
داوود حسین زاده
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ORGANIZATION
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :