ارائه راه کارهای پیاده سازی مدل تعالی منابع انسانی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون)
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,731
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_722
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
Abstract:
امروزه منابع انسانی از ارزشمندترین سرمایه های هر سازمان است. یکی از وظا یف مهم مدیران منابع انسانی در هزاره سوم ، ایجاد حس تعهد در افراد است. با این هدف که کارکنان داوطلبانه و از روی تمایل و اشتیاق به فعالیت در سازمان بپردازد ( رهبری مؤثر). بنابراین امروزه، جذب، پرورش و توسعه استعدادها در حوزه نیروی انسانی یکی از الزامات سازمانها تلقی می گردد برای اینکه سازمانها انسان های کار آمد و خود انگیخته در اختیار داشته باشند باید چارچوب و معیاری انتخاب نمایند که در این رابطه مدل تعالی سازی و سرآمدی کسب و کار که به نحو مناسب و مطلوب به نیروی انسانی توجه خاص دارد پیشنهاد می گردد. پژوهشگران در این تحقیق به دنبال ارایه راه حل های برای بومی سازی و پیاده سازی مدل نوین تعالی منابع انسانی، استراتژیها و نحوه اجرای آن در سازمانها کشورمان در حوزه منابع انسانی می باشند .
Keywords:
Authors
محمد باقری
دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون
سعید رضا معین
استادیار و هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون
مهسا نوروزی
دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون
ابراهیم ارجی
کارشناس ارشد اموربیمه شدگان تامین اجتماعی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :