رابطه آموزش کارکنان بر بهروری منابع انسانی به نقش میانجی گری ساختار سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان ارزوئیه

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه آموزش کارکنان بر بهروری منابع انسانی به نقش میانجی گری ساختار سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان ارزوئیه می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ارزوئیه که تعداد آنها 850 نفر است و نمونه ای بالغ بر 265 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و پرسشنامه آموزش کارکنان، بهروری ، ساختار سازمانی را تکمیل نمودند که پس از تجزیه و تحلیل داده ها به روش همبستگی پیرسون و اسپیرمن نتایج حاکی از آن بود که بین آموزش کارکنان بر بهروری منابع انسانی و ساختار سازمانی رابطه وجود دارد.

Keywords:

آموزش کارکنان , بهره وری منابع انسانی , ساختار سازمانی , کارکنان اموزش و پرورش