مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری با تاکید بر اهداف ، کارکردها و اقدامات

یکی از مهمترین این نظام ها، نظام مدیریت منابع انسانی سازمان است که تاثیر چشمگیری بر عملکرد وبهره وری دارد. مدیریت منابع انسانی در هر صنعتی حائز اهمیت بسیار است و صنعت گردشگری نیز ازاین مقوله مستثنی نیست چرا که صنعت گردشگری شامل فرایندهای عاطفی ، زیبایی شناسی و اطلاعاتیاست. با توجه به این مهم ، مقاله حاضر درصدد تبیین مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری با تاکیدبر اهداف ، کارکردها و اقدامات است که به شیوه توصیفی – تحلیلی با استناد به مطالعات کتابخانه اینگارش یافته است.

Keywords:

منابع انسانی , صنعت گردشگری , آمورش , توسعه اقتصادی , راهکارها