بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد شغلی با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی استان لرستان)
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 415
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIROB01_203
تاریخ نمایه سازی: 23 آبان 1399
Abstract:
هدف تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحولگرا بر عملکرد شغلی با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی استان لرستانمی باشد.روش تحقیق عل6ی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان لرستان به تعداد 382 نفر است . طبق فرمول کوکران مقدار حجم نمونه 192 نفر تعیین گردیده است. هرچند پرسشنامه مورد استفاده در این تحقیق استاندارد می باشد ولی جهت اطمینان خاطر از روایی همچنین بومی سازی، این پرسشنامه در اختیار تعدادی از اساتید قرار گرفت و پس از تغییرات جزئی نهایی گردیده و توزیع شده است و پایایی پرسشنامه ها به مقدار (0/892) به دست آمده است. برای آزمون فرضیه های تحقیق با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است.یافته های تحقیق حاکی از آن است که رهبری تحول افرین بر عملکرد شغلی با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی استان لرستان تاثیر دارد . رهبری تحول افرین بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی استان لرستان تاثیر دارد. مسئولیت اجتماعی بر عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی استان لرستان تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
فرزانه فرخی چشمه سلطانی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، اراک