تاثیر پیش زمینه های شکل گیری خط و مشی نظام سلامت اداری بر عملکرد بین سازمانی با میانجی گری شفاف سازی در استانداری کرمانشاه

پژوهش حاضر با هدف تاثیر پیش زمینه های شکل گیری خط و مشی نظام سلامت اداری بر عملکرد بین سازمانی با میانجی گری شفاف سازی در استانداری کرمانشاه انجام شد. این پژوهش از نوع تحقیق توصیفی به شیوه پیمایشی بوده و به صورت مقطعی اجراء شد و از نوع هدف کاربردی و دارای ماهیت آمیخته (کمی و کیفی) بود. جامعه آماری بخش کیفی شامل خبرگان و متخصصین حوزه خط و مشی گذاری از جمله اساتید دانشگاه و کارشناسان با سابقه و با تجربه استانداری کرمانشاه بودند و جامعه آماری بخش کمی شامل کلیه کارکنان استانداری کرمانشاه در طی سال 1399 به تعداد 400 نفر بودند. نمونه آماری در بخش کیفی به روش در دسترس هدفمند به تعداد 12 نفر انتخاب شد و نمونه آماری بخش کمی با استفاده از جدول مورگان و کرجسی و به روش تصادفی در دسترس به تعداد 196 نفر انتخاب گردید. یافته های پژوهش حاکی از آن بود که از بین 196 نفر از کارکنان استانداری کرمانشاه که در این پژوهش در بخش کمی حضور داشتند، 172 نفر مرد و 24 نفر زن بودند و اکثر آنها با تعداد فراوانی 69 نفر دارای تحصیلاتی در سطح فوق لیسانس و بالاتر بودند و از طرفی، سن بیشتر آنها با تعداد فراوانی 88 نفر بین 41 الی 50 سال بود و اکثر کارکنان با تعداد فراوانی 61 نفر بیشتر از 16 سال تجربه خدمتی داشتند. سطح پیش زمینه های شکل گیری خط و مشی نظام سلامت اداری حدود %59/4، میزان شفاف سازی تقریبا%59/2 0 و عملکرد بین سازمانی % 60/2 بود. همچنین نتایج حاصل از بخش کمی پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری با نرم افزار PLS نشان داد که پیش زمینه های شکل گیری خط و مشی نظام سلامت به میزان % 26 بر عملکرد بین سازمانی تاثیر گذاشت. پیش زمینه های شکل گیری خط و مشی نظام سلامت به میزان % 60 شفاف سازی را تبیین نمود و شفاف سازی به میزان % 73 بر عملکرد بین سازمانی تاثیرگذار بود. در کل می توان نتیجه گرفت که پیش زمینه های شکل گیری خط و مشی نظام سلامت بر عملکرد بین سازمانی استانداری کرمانشاه با میانجی گری شفاف سازی به میزان % 44 تاثیر دارد.

Keywords:

پیش زمینه های شکل گیری خط و مشی نظام سلامت , شفاف سازی , عملکرد بین سازمانی