استراتژی های برون سپاری در مدیریت منابع سازمانی
Publish place: 7th International Conference on Modern Research Achievements in Management, Humanities and Social and Cultural Studies
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 584
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSCS07_058
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1399
Abstract:
موضوعاتی چون دستیابی به صرفه جویی های مالی، بهبود خدمات، دستیابی به تکنولوژی و مهارت های تخصصی در شرایطی که گسترش بازارهای رقابت، محدودیت منابع و شتاب تحولات محیطی، فشارهای مضاعفی را بر سازمان ها وارد می سازد، موجب گردیده تا سازمان ها با نگاهی استراتژیک در پی کسب مزیت های رقابتی باشند. یکی از اقدامات استراتژیک که امروزه با تمرکز بر شایستگی ها و توانمندی های اصلی سازمان ها، بدنبال فراهم کردن سطح مطلوبی از کارایی و اثربخشی در ارائه محصولات و خدمات توسط سازمان های مختلف تولیدی و خدماتی می باشد، استراتژی برونسپاری است. لذا در این مقاله سعی داریم تا با معرفی این اقدام استراتژیک، چگونگی بهره مندی از آن را در راستای اهداف بلندمدت سازمان ها بررسی نمائیم.
Keywords:
Authors
الهام تاج الدینی
مسئول گروه کارشناسی آموزش کارکنان شرکت ساپکو