سرمایه انسانی در سازمان : کلید طلایی رقابت در قرن 21
Publish place: 1st Regional Conference on Intellectual Capital Financial
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,611
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RCICF01_032
تاریخ نمایه سازی: 2 فروردین 1390
Abstract:
دهه های اخیر به عنوان تغییرات سازمانی پرشتاب و ریشه ای شناخته شده است برخی سازمان ها در حال تبدیل شده به سازمان های الکترونیکی از این روست که در عصر حاضر منابع انسانی دانشگر به عنوان مهمترین قابلیت سازمان در کسب مزیت رقابتی و همچنین عمده ترین دارایی نامشهود قلمداد شده و اعتقاد سازمان ها نیز برانست که باید کارکنان را پایه و اساس بهبود عملکرد سازمانی دانست دراین مقاله سعی شدهاست ضمن بیان مفاهیم سرمایه انسانی به اهمیت و نقش آن در ایجاد این مزیت در سازمان اشاره گردد.
Keywords:
Authors
معصومه سیفی دیوکلایی
عضو باشگاه پژوهشگران جوان قائمشهر دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :