نظام پیشنهادها در سازمانهای استراتژی محوربا بررسی نظام پیشنهادها درشرکت توزیع نیروی برق استان البرز
Publish place: The 8th Festival and Conference on Suggestion System
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,117
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS08_007
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1390
Abstract:
نظام پیشنهادها یکی از ابزارهای موثر و نیرومند در جهت اجرای اهداف و استراتژی های سازمان برمبنای بهبود ارتباطات میان مدیریت کارکنان مردم و ذینفعان است دراین نظام کوشش می شود که ازطریق توسعه ویژگیهای فردی و سازمانی کارکنان و ایجادهم افزایی ارتباطات درون سازمانی به گونه ای تنظیم شود که اهداف سازمان تحقق یابد. مقاله حاضر با هدف شناساندن نظام پیشنهادهای شرکت توزیع نیروی برق استان البرز عوامل موثر در موفقیت این نظام را در شرکت مورد بررسی قرار داده و اقدام به معرفی شاخصهای مهم و موثر در موفقیت نظام در شرکت نماید و با بررسی نقاط ضعف و قوت و دستاوردهای نظام راهکارهایی به منظور بهبودنظام پیشنهادها ارائه می نماید. این بررسی نشان میدهد که اجرای پیشنهادهای مصوب چگونه دسترسی به اهداف را با توجه به استقرار مدیریت استراتژیک در شرکت تسهیل نماید. در این مقاله تهیه برنامه ریزی استراتژیک شرکت براساس مدل MAMIF با اجرای پریودهای هفت گانه این مدل توضیح داده شده است.
Keywords:
Authors
عباس سلطانی
مدیربحران و دبیر نظام پیشنهادها شرکت توزیع نیروی برق استان البرز کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :