بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی عملیاتی مدیریت منابع انسانی در زمان بحران های طبیعی
Publish place: National Conference on Social Health in Crisis
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 306
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHTCC01_032
تاریخ نمایه سازی: 21 دی 1399
Abstract:
این پژوهش به بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی عملیاتی مدیریت منابع انسانی در زمان بحران های طبیعی از دیدگاه متولیان امر بحران در استان کرمان در شش ماهه اول سال 1399 در سازمان های متولی امر بحران در استان کرمان می پردازد. از جنبه هدف این تحقیق کاربردی است، و از جنبه روش، یک تحقیق توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران دستگاه های متولی امر بحران استان کرمان که شامل (ستاد مدیریت بحران، استانداری، هلال احمر، آتش نشانی، فرمانداری، شبکه بهداشت، منابع طبیعی، آبخیزداری و ...) که تعداد این مدیران 150 نفر می باشند، که با توجه به استفاده از جدول مورگان تعداد 107 نفر از این مدیران به عنوان حجم نمونه درنظر گرفته شد. روش جمع آوری اطلاعات در این مطالعه از روش های میدانی و هم از روش ها ی کتابخانه ای استفاده گردید و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بود. نتایج این تحقیق نشان داد که رابطه ای بین متغیرهای مستقل بالا رفتن عملکرد، آموزش و تعلیم ایمنی و سلامت و روابط کارگری و متغیر وابسته اثربخشی عملیاتی وجود ندارد.
Keywords:
Authors
سجاد سیوندی پور
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت بحران دانشگاه باهنر کرمان
اسداله خواهنده کارنما
استادیار دانشگاه باهنر کرمان
سعید ده یادگاری
استادیار دانشگاه باهنر کرمان