نگرشی بر رعایت اخلاق اسلامی در مدیریت سازمان

مدیریت تنها با آگاهی های عمومی و تخصصی و نیز مهارت های لازم در اجرای آموخته ها، به سامان نمی رسد. با اتکا به اصول اخلاق اسلامی، مدیران قادر میشوند تا تصمیم بگیرند که چه چیزی خوب و چه چیزی نادرست است. چه کسی در سازمان به راه درست میرود و چه کسی راه نادرست می پیماید. بنابراین مدیر در انجام وظایف خود نظیر تصمیم گیری، ارزشیابی، نظارت، تشویق و تنبیه بدون وجود یک نظام اخلاق اسلامی در سازمان نمی تواند با قاطعیت عمل کند. به علاوه اخلاق اسلامی موجب افزایش تعهد و مسیولیت پذیری بیشتر کارکنان شده و به بهبود کارآیی فردی و گروهی می انجامد. رعایت اخلاقیات در برخورد با ذی نفعان داخلی و بیرونی، باعث افزایشمشروعیت اقدامات سازمان و استفاده از مزایای ناشی از افزایش چندگانگی شده و سرانجام موجب بهبود سودآوری و مزیت رقابتی می شود. از این رو لازم است مدیران در جهت ارتقای اخلاقی سازمان گام هایی بردارند

Keywords:

اخلاق اسلامی , مدیریت و رهبری , مدیریت سازمانی , مدیریت اخلاقی