جستجوی اطلاعات شغلی در یک شبکه همکاری علمی؛ یک نمونه از تحلیل پویایی های شبکه اجتماعی
Publish place: Sociology of Social Institutions، Vol: 5، Issue: 12
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 361
This Paper With 40 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SSIMU-5-12_006
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1399
Abstract:
شبکههای همکاری علمی فرصتی مهیا میسازند تا اعضا با ارائه مهارت از فرصتهای شغلی مرتبط مطلعگردند. مسأله اصلی شرایطی استکه تحت آن اطلاعات مربوط به فرصتهای شغلی منتشر میشود. پژوهش حاضر با هدف شناسایی آن دسته از پویاییهای شبکه همکاری علمیکه سبب دسترسی به اطلاعات شغلی میگردد، انجام شده و ازحیث نظریه، روش و تکنیک مبتنی بر رویکرد تحلیل شبکه اجتماعی است. شبکه موردمطالعه شاملکلیه دانشجویان تحصیلات تکمیلی رشته جامعهشناسی دانشگاه فردوسی مشهد (60 نفر) است. دادهها از نوع رابطهای- طولی بوده و بوسیله پرسشنامه مولّدنام، گردآوری و با تکنیک مدلسازی تصادفیکنشگرگرا در نرم افزار R تحلیل شدند. نتایج نشان میدهد شبکه ازنظر دسترسی به اطلاعات شغلی مشابه شبکه بدون مقیاس است؛ افرادیکه تخصصشان را بیشتر منتشر میسازند، هم از اطلاعات شغلی بیشتری برخوردار میشوند (اثر همکارانکنشگر)، و هم اطلاعات شغلی بیشتری را منتشر (اثر کنشگر). مزیت اطلاع رسانی در این شبکه آنست که اطلاع رسانان متقابلاً اطلاعات شغلی دریافت می کنند (اثر دوسویگی پیوندها). افرادیکه از ابتدا درمعرض اطلاعات شغلی قرار دارند درخلال زمان نیز اطلاعات شغلی بیشتری دریافت مینمایند (اثر مرکزیت درجه ورودی). اثر دسترسی به اطلاعات شغلی بواسطه 2 همکار نیز در این شبکه معنادار است (اثر واسطهها).
Keywords:
Authors
مهسا صادقی نژاد
گروه علوم اجتماعی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران
محسن نوغانی دخت بهمنی
دانشگاه فردوسی مشهد
حسین اکبری
دانشگاه فردوسی