واكاوی حل اختلافات بین صاحبان مشاغل ((كارگر (اجیر) و كارفرما (مستاجر))) در فقه و حقوق موضوعه
Publish place: Fifth International Conference on Jurisprudence and Law, Advocacy and Social Sciences
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 289
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LAWHAMAYESH05_085
تاریخ نمایه سازی: 14 اسفند 1399
Abstract:
بروزاختلاف در عقود واردبر خدمات اجتناب ناپذیر است، وهمواره مدنظر فقها و حقوقدانان بوده است. در حل اختلاف اجیر ومستأجر با تعیین موقعیت مدعی و منکر وظایف هریک از طرفین مشخص شده و آثار مترتب بر اثبات یانفی دعوا نیز معلوم می گردد. همچنین علاوه بر اصول کلی دادرسی، به قواعد ماهوی نظیر اصل صحت، استصحاب، برائت و یا اشتغال درتشکیل واثار قرارداد اجاره حسب مورد، جاری می گردد. باشناسایی اختلاف میان صاحبان مشاغل می توان تا حدود زیادی از بروز آنها جلوگیری کرد و یا در صورت بروز با روشی مناسب به اجرای عدالت و احقاق حق پرداخت. با توجه به اینکه پژوهش بیشتر نظری است اطلاعات و داده ها به شیوه کتابخانه ای و از طریق فیش برداری از کتب فقهی است.
Keywords:
Authors
منصوره ارجمندی فرد
عضو هیات علمی و استادیار دانشگاه پیام نور استان کرمان / گروه الهیات –دانشکده فقه و مبانی حقوق اسلامی-دانشگاه پیام نور