بررسی نقش فناوری اطلاعات در رشد صنعت اشتغال و استخدام، ارائه راهکارهایی برای ایران
Publish place: 17th International Management Conference
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 423
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAMS17_040
تاریخ نمایه سازی: 14 اسفند 1399
Abstract:
با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود. این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد، شناسایی گردیده و زمینه بروز این فعالیت ها فراهم شود. متعاقبا مدیریت منابع انسانی بایستی ضمن آگاهی از شرایط و الزامات جدید، با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود. مقاله حاضر با هدف بررسی تاثیرات فناوری اطلاعات بر اشتغال، مدیریت منابع انسانی و صنعت استخدام تهیه شده است. در این مقاله سعی شده است ابتدا شرح مختصری از صنعت استخدام ارائه داده و سپس تاثیر و پیامدهای فناوری اطلاعات بر عملکردهای مدیریت منابع انسانی، اشتغال و استخدام بررسی شده است. مقاله با ارائه چند راه کار پیشنهادی برای کشورمان خاتمه می یابد.
Keywords:
Authors
سیده سمانه سیدی
کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، کسب و کار الکترونیک، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران؛ مدیر فنی کاریابی بین المللی کارپیرا
ابوالفضل درودی
کارشناسی ارشد مشاوره، دانشگاه علامه طباطبایی تهران، ایران؛ مدیر عامل کاریابی بین المللی کارپیرا
منیژه حقیقی نسب
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران