مفهوم سازی و تبیین فرایند سوت زنی در سازمان های پیشرو
Publish place: 17th International Management Conference
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 504
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAMS17_049
تاریخ نمایه سازی: 14 اسفند 1399
Abstract:
تعریف، تحلیل، مفهوم سازی و ضرورت سوت زنی و همچنین مشخصات افراد سوت زن با ذکر ویژگی ها و انگیزه ی آنان، نخستین مسأله ی این مقاله می باشد. بعد از آن به بررسی ویژگی این شیوه ی افشاگری در سازمان نسبت به دیگر روش های آنان پرداخته شده است. همچنین ضرورت تأمین امنیت و حمایت از سوت زنان و همچنین تبیین فرایند سوت زنی و موانع آن در سازمان های پیشرو بررسی شده است. در گام بعدی این نوشتار بحث حول محور تحلیل های مختلف از فساد و رویکردهای پیشگیری از فساد اداری اشاره شده است. مطالعه قانون سوت زنی در ایران و بررسی جزئیات طرح در مجلس یازدهم برای حمایت از سوت زنی و به سرانجام نرسیدن این طرح در مجلس دهم بحث دیگری است که شاکله ی این نوشتار را توأم بخشیده است. درنهایت محققین با ارائه پیشنهادها و راه کارهای مؤثر در جهت تحقق این موضوع پرداخته اند تا میزان رضایت شغلی کارکنان و بهره وری در سازمان افزایش یابد که در نتیجه باتوجه به برخورداری سازمان های پیشرو از سرمایه ی انسانی توانمند و با حمایت از آن ها راه را برای انتقادهای سازندهی آن ها و سوت زنی در سازمان های پیشرو و کسب عملکرد بالاتر فراهم سازد.
Keywords:
Authors
حمیده اوجاقی شیرمرد
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مسعود اسلامی
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب