بررسی رابطه سبکهای تفکر و رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران
Publish place: 1st Conference on Psychology, Social Sciences and Humanities
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 225
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYHCONF01_076
تاریخ نمایه سازی: 19 فروردین 1400
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی بررسی سبکهای تفکر و رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران انجام شد. این پژوهش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه کارکنان مشغول به کار در مراکز بهداشتی جنوب تهران که طبق برآورد در حدود 120 بود که از این میـان بـا اسـتفاده از جدول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده 91 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفتـه شـد. روش جمع آوری دا ده ها بر اساس دو پرسشنامه تفکر استرنبرگ (1992) و پرسشنامه رضایت شغلی اسـمیت، کندال و هالین (1969) انجام گرفت. تحلیل اطلاعات به دست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار SPSS در دو بخـش توصـیفی (میانگین و انحراف معیار) و و اسـتنباطی (آزمـون همبسـتگی پیرسون و رگرسیون) انجام پذیرفت. نتـایج پـژوهش نشـان داد کـه بین تمام سبکهای تفکر (به جز کلینگر و دروننگر) با رضایت شغلی پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران رابطه معناداری وجود دارد .(P>0/05) همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که سبکهای تفکر قادر به پیشبینی 0/11 درصد از واریانس رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران بودند.
Keywords:
Authors