بررسی کارکرد خلاقیت سازمانی در مهندسی ارزش با استفاده ازQFDفازی
Publish place: 04th Value Engineering Conference
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,198
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NVEC04_026
تاریخ نمایه سازی: 6 تیر 1390
Abstract:
با بی ثبات تر شدن محیط سازمان ها در اثر عوامل متعددی از قبیل سرعت تغییر تکنولوژی، افزایش رقابت و رشد جهانی شدن دیگر هیچ تضمینی بر ای بقای بلندمدت وجود ندارد. در شرایط کنو نی تنها سازمان هایی دوام می آورند که چالاک باشند و بتوانند با سرعت مناسب به الزامات محیطی پاسخ دهند. برای غلبه بر چالش ها و توسعه پایدار، سازمان ها به دنبال استفاده از تکنیک ها و رویکرد های نوین اصلاح کارکرد در فرایند هایشان هستند لذا توجه به برنامه ها و طرح های مهندسی ارزش در سازمان ها از اهمیت زیادی برخوردار است. و با توجه اینکه فازخلاقیت سنگ بنای طرح های مهندسی ارزش می باشد و هر نوع بهبود و کاهش هزینه و ارزش ایجاد شده ای که در اثر اصلاح سیستم روی دهد بواسطه تولید ایده های ارزشمند در فاز خلاقیت مهندسی ارزش می باشد.از این رو در این تحقیق که در یک مرکز آموزش عالی انجام گرفته سعی میشود با استفاده از رویکردQFDفازی عوامل تاثیر گذار بر خلاقیت سازمانی به کمک کارشناسان،اساتید، دانشجویان، و خبرگان سازمان مربوطه و با توجه به ادبیات موضوع شناسایی و رتبه بندی شوند، تا با توجه به اولویت شان در برنامه کاری مهندسی ارزش مورد توجه قرار گیرند نتایج حاصل بیانگر آن است که رویکردQFD فازی می تواند توسط یک متدولوژی ساختار مند،در تعیین اولویت عوامل تاثیر گذار بر خلاقیت سازمانی در برنامه کاری مهندسی ارزش با موفقیت استفاده شود و با ارائه راهکار و طرح مناسب،در تمامی جنبه ها، موجب خلق ارزش شده و تاثیر مثبتی بر بهره وری سازمان در بلند مدت داشته باشند.
Keywords:
Authors
مهدی خلیلی بندپی
دانشجوی کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه علوم و فنون مازندران
مهدی پورمصطفی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه اصفهان
احمد داداشپورعمرانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی مالی دانشگاه رجا قزوین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :