بررسی رابطه اعتیاد بکار و رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: Sixth International Conference on Financial Management, Commerce, Banking, Economics and Accounting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 320
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MFTCONF06_003
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1400
Abstract:
اشتغال به کار مداوم بسیار حائز اهمیت است. دنیای پرتلاطم کسب و کار فشارهای بی شماری بر صاحبان انواع کسب و کارها وارد ساخته است. امروزه سازمان ها در حال کوچک شدن و تجدید ساختار هستند که منجر به افزایش انتظارات و تقاضاهای کاری و نیز افزایش ساعات کاری می شود.این مقاله در پی تعیین ارتباط بین اعتیاد به کار کارکنان و رفتار شهروندی سازمانیآنان است. یافته ها حاکی از آن است که بین اعتیاد به کار کارکنان با بروز رفتار شهروندی سازمانی در میان آنها رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین ابعاد اعتیاد به کار (عجین شدن با کار، تمایل درونی در کار و لذت از کار) و رفتارهای شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
فاطمه خواجوی نیا
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی