تدوین راهبردهای توانمندسازی فرماندهان و مدیران ارشد نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران

امروزه دریا اهمیتی حیاتی در رشد و زندگی ملت ها دارد. منافع کشورهای صاحب دریا ارتباط مستقیم با خواسته­ها، نیازها، توانایی­ها و فرهنگ­ها دارد که راه دستیابی به آن در قالب راهبرد دریایی تبیین می­گردد.  فرماندهی معظم کل قوا امام خامنه­ای ( مدظله العالی)  در مراسم دانش آموختگی سال ۱۳۸۸ در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(رحمت الله علیه) فرمودند: « نیروی­دریایی امروز در بسیاری از نقاط عالم و در کشور ما یک نیروی راهبردی است به چشم یک نیروی راهبردی به نیروی­دریایی باید نگریسته شود»، بر این اساس در جهت تحقق، بخشی از منویات معظم­له، راهبردهای توانمندسازی فرماندهان و مدیران ارشد نیروی دریایی راهبردی  به عنوان موضوع تحقیق انتخاب وهدف اصلی، دستیابی به راهبردهای توانمندسازی فرماندهان ومدیران ارشد در نیروی دریایی راهبردی می باشد. تحقیق حاضر ازنظر نوع کاربردی و از نظر روش موردی- زمینه­ای و در سال ۱۳۹۳ در مراکز نظامی نیروی دریایی راهبردی انجام شده است. با توجه به ویژگی­های جامعه آماری  به روش تمام شمارحجم جامعه و نمونه به تعداد ۵۰ نفر انتخاب گردید. با استفاده از مبانی نظری تحقیق و مصاحبه با خبرگان، عوامل داخلی(قوت و ضعف) و عوامل خارجی(فرصت و تهدید) استخراج و پس از تجزیه و تحلیل در نهایت تعداد ۸ راهبرد به عنوان راهبردهای توانمندسازی فرماندهان و مدیران ارشد نیروی دریایی راهبردی احصا  و به روش ابزار تاپسیس اولویت بندی گردید.

Keywords:

راهبرد , توانمندسازی , فرماندهان ومدیران ارشد , نیروی دریایی راهبردی