مقاله پژوهشی: بررسی ابعاد و ویژگیهای اجتماعهای کاری در صنایع سازمان هوافضا (براساس مطالعه تطبیقی در پنج حوزه بالستیک، پدافند برد متوسط، ضد زره، کروز و پدافند بردبلند)
Publish place: Defense strategy، Vol: 13، Issue: 1
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 357
This Paper With 35 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_DSSN-13-1_004
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1400
Abstract:
اجتماعهای کاری یکی از ابزارهای مهم و تاثیرگذار در استقرار مدیریت دانش است. هدف اصلی این تحقیق، شناسایی متغیرهای سازمانی اثرگذار بر اجتماعهای کاری و بررسی اثر آنها بر ابعاد ساختاری اجتماعهای کاری است، بههمین منظور ضمن ارائه یک الگوی نظری در مورد رابطه متغیرهای سازمانی و مولفههای اجتماع کاری، از الگوی معادلههای ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی بهمنظور تبیین این رابطه استفاده شده است. در این پژوهش ۸۴ اجتماع کاری از پنج صنعت کروز، پدافند بردمتوسط، ضد زره، بالستیک و پدافند بردبلند بررسی شدهاند. نتایج نشان میدهد که اجتماعهای کاری و متغیرهای سازمانی بهترتیب هرکدام دارای چهار بعد اصلی «هدایت اجتماعها، ویژگی اعضا، ساختار اجتماع و هدف» و «زیرساخت فناوری، ویژگی و ساختار سازمان، ویژگیهای اعضای سازمان و هدفهای کلان سازمان» هستند و نوع ساختار اجتماعهای کاری در پنج حوزه بررسیشده از صنایع سازمان هوافضا با توجه به اثر متغیرهای سازمانی آنها متفاوت خواهد بود.
Keywords:
Authors
عبداله جاسبی
استاد دانشکده مهندسی صنایع- دانشگاه علم و صنعت ایران
مصطفی جعفری
استادیار دانشکده مهندسی صنایع- دانشگاه علم و صنعت ایران
پیمان اخوان
دانشیار مجتمع دانشگاهی مدیریت و فناوریهای نرم- دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مرتضی پیری
دانشجوی دکترای مهندسی صنایع- دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :